Аттестация государственных гражданских служащих – это обязательный процесс подтверждения соответствия занимаемой должности требованиям, установленным законодательством РФ. С г. (Постановление Правительства РФ № 1387, ред. от ) введена единая методика проведения аттестации, а также регламентированы реестры аттестационных органов и аттестующих организаций.

Понятие «формирование», подлежащее аттестации

В контексте постановления под формированием понимаются структурные единицы государственных органов, в которых работают гражданские служащие. К таким формированиям относятся:

1. Министерства и федеральные службы;
2. Управления, департаменты, отделы и их подразделения;
3. Региональные (субъектные) органы государственной власти;
4. Органы местного самоуправления, включённые в реестр государственных органов;
5. Органы публичной власти федеральной территории (например, Сириус);
6. Органы, создаваемые в рамках специальных проектов (например, «Госпрограммы»), если они включены в реестр государственных органов.

Критерии, определяющие обязательность аттестации

Аттестация проводится в обязательном порядке, если:

• Сотрудник относится к категории гражданских служащих (ст. 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе»);
• Должность входит в перечень должностей, подлежащих аттестации, согласно Постановлению Правительства РФ № 1387;
• Сотрудник находится в статусе «постоянного» или «временного» государственного служащего;
• Срок последней аттестации превышает установленный норматив (обычно 3–5 лет в зависимости от категории должности).

Какие именно формирования подлежат аттестации

Федеральные органы

Все министерства, федеральные службы и их структурные подразделения, включая:

• Министерство труда и социальной защиты РФ;
• Министерство финансов РФ;
• Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор);
• Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор);
• Иные федеральные органы, указанные в реестре государственных органов.

Региональные органы (субъекты РФ)

Государственные органы субъектов, такие как:

• Управления по делам молодежи, спорта и туризма в регионах;
• Отделы финансов и экономики субъектов;
• Региональные управления образования, здравоохранения, культуры и др.

Органы публичной власти федеральной территории Сириус

В соответствии с методикой, аттестации подлежат все гражданские служащие, работающие в органах публичной власти Сириуса, включая:

• Управление научных исследований;
• Отдел кадров и развития персонала;
• Служба обеспечения безопасности.

Органы местного самоуправления

Если муниципальный орган включён в реестр государственных органов, его сотрудники подлежат аттестации. Примеры:

• Городские администрации;
• Муниципальные отделы социальной защиты;
• Управления жилищно-коммунального хозяйства.

Порядок проведения аттестации

Согласно единой методике, процесс аттестации включает несколько этапов:

1. Подготовительный этап – формирование перечня аттестуемых, уведомление сотрудников, составление графика.
2. Сбор документов – предоставление служебных характеристик, оценочных листов, результатов профессионального развития.
3. Работа аттестационной комиссии – рассмотрение документов, заслушивание заявления аттестуемого, оценка компетенций.
4. Принятие решения – подтверждение соответствия, рекомендация о повышении квалификации или о переводе.
5. Оформление результатов – внесение данных в реестр аттестуемых, выдача справки.

Все аттестационные комиссии формируются из представителей:

• Руководства формирования;
• Отдела кадров;
• Экспертных организаций, включенных в реестр аттестующих организаций.

Реестры, регулирующие процесс

Для обеспечения прозрачности и единообразия созданы три реестра:

• Реестр органов аттестации – перечень всех государственных органов, уполномоченных проводить аттестацию.
• Реестр аттестующих организаций – юридические лица, аккредитованные компетентными органами в области обеспечения аттестации.
• Реестр аттестуемых – база данных всех гражданских служащих, прошедших аттестацию.

Ответственность за несоблюдение порядка аттестации

Нарушения могут привести к административной ответственности в виде штрафов для организации, а также к дисциплинарным мерам в отношении руководителей, не обеспечивших проведение аттестации в установленный срок.

Контактная информация для обращений

Если у вас возникли вопросы по проведению аттестации, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

Аттестация – ключевой инструмент поддержания профессионального уровня государственных гражданских служащих. Согласно Постановлению Правительства РФ № 1387, в порядке, устанавливаемом правительством, подлежат аттестации все формирования, входящие в реестр государственных органов, включая федеральные, региональные и муниципальные структуры, а также органы публичной власти федеральной территории Сириус. Соблюдение установленного порядка, использование реестров и участие аккредитованных аттестующих организаций гарантируют объективность и законность процесса.

Для получения более детальной информации рекомендуется посетить официальный сайт или связаться с горячей линией.