Дата актуализации: г. 16:00:17
Кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел (далее – Кодекс) – это нормативный документ,
который фиксирует этические нормы, профессиональные требования и принципы поведения сотрудников МВД РФ как в служебное,
так и в неслужебное время. Он является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, от рядовых до руководителей
подразделений, и служит ориентиром при принятии решений, оценке действий и дисциплинарных процедурах.
История создания
- 2008 г. – Приказ МВД России № 1138 от «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов
внутренних дел Российской Федерации». Этот документ впервые сформулировал основные нравственные обязательства
полицейского. - 2013 г. – Приказ МВД России № 883 от отменил действие Кодекса 2008 г. и ввёл новые положения.
- 2020 г. – Приказ МВД России № 460 от (ред. от ) «Об утверждении Кодекса этики и служебного
поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». Это актуальная версия, действующая на
сегодняшний день.
Законодательная база
Кодекс разрабатывается в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом № 342‑ФЗ «О полиции» (от 7 февраля 2011 г.)
и Федеральным законом № 197‑ФЗ «О службе в уголовно‑исполнительной системе» (от 19 июля 2018 г.). Он также учитывает
нормативные акты Министерства внутренних дел, в частности Приказы № 870 (2011) и № 460 (2020).
Структура Кодекса (по Приказу № 460)
- Общие положения – цель, сфера применения, основные понятия.
- Этические принципы – честность, законность, уважение прав и свобод человека, профессиональная
добросовестность. - Требования к служебному поведению – взаимодействие с гражданами, коллегами, руководителями,
соблюдение конфиденциальности, недопустимость коррупционных проявлений. - Требования к неслужебному поведению – образ жизни, участие в общественной деятельности,
соблюдение моральных норм вне службы. - Контроль и ответственность – порядок контроля за соблюдением Кодекса, дисциплинарные меры,
порядок рассмотрения жалоб.
Ключевые положения
- Законность превыше всего. Сотрудник обязан действовать строго в рамках закона, не допускать произвола.
- Уважение к гражданам. Обращение должно быть вежливым, корректным, без дискриминации по любому признаку.
- Недопустимость конфликта интересов. Сотрудник не может использовать служебное положение для личной выгоды.
- Сохранение тайны служебной информации. Любая конфиденциальная информация должна оставаться в рамках
служебного пользования. - Ответственность за моральный вред. Сотрудник несёт ответственность за действия, причиняющие
моральный ущерб гражданам.
Как Кодекс применяется на практике?
Контроль за соблюдением Кодекса возложен на:
- Руководителей подразделений (начальники отделов, управлений, региональных управлений).
- Отделы внутреннего контроля и инспекции МВД.
- Комиссии по этике, создаваемые в каждом крупном подразделении.
При нарушении норм Кодекса могут применяться:
- Дисциплинарные взыскания (выговор, штраф, понижение в должности).
- Уголовная или административная ответственность, если нарушение связано с преступлением.
- Внутренние меры (переподготовка, психологическая поддержка, переаттестация).
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы, предложения или жалобы, связанные с соблюдением Кодекса этики, вы можете воспользоваться
следующими каналами связи:
| Тип контакта | Информация | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Официальный сайт МВД России | https://мвд.рф | |||||||||||||||
| Горячая линия МВД (круглосуточно) | Тел.: 02‑02 (для звонков из России) Для звонков из-за рубежа: +7 -95 777‑02‑02 | |||||||||||||||
| Номера телефонов региональных управлений |
| |||||||||||||||
| Электронный адрес (служба этики) | ethics@mil.ru | |||||||||||||||
| Личный кабинет сотрудника | https://cabinet.mvd.ru – вход по служебным логинам. | |||||||||||||||
| Личный приём (приёмные часы руководителей) |
| |||||||||||||||
| График приёма в региональных управлений |
| |||||||||||||||
| Отделы, отвечающие за этику |
| |||||||||||||||
| Руководство (ключевые лица) |
| |||||||||||||||
| Отзывы и предложения | Граждане и сотрудники могут оставлять отзывы через форму «Обратная связь» |
Практические рекомендации для сотрудников
- Регулярно изучайте актуальную редакцию Кодекса. Последние изменения публикуются на официальном портале
«Документы МВД». - Участвуйте в курсах повышения квалификации. Ежегодные семинары по этике проводятся в Институте
МВД России. - Ведите личный журнал служебных ситуаций. Записывайте случаи, вызывающие сомнения в этичности действий,
для последующего обсуждения с руководством. - Не бойтесь обращаться в отдел этики. Любая ситуация, вызывающая у вас моральные сомнения, должна быть
проанализирована специалистами. - Соблюдайте правила конфиденциальности. Не разглашайте служебную информацию в социальных сетях и
мессенджерах.
Кодекс этики сотрудника МВД России – это фундаментальный документ, который формирует профессиональную культуру
полицейского, защищает права граждан и повышает доверие общества к правоохранительным органам. Его соблюдение
контролируется на всех уровнях управления, а любые нарушения влекут за собой чётко прописанные дисциплинарные
последствия. Постоянное обновление Кодекса (последняя редакция – Приказ № 460 от , ред. от ) гарантирует,
что нормативный акт остаётся актуальным в условиях меняющегося общества и правовой среды.
Для получения более подробной информации, консультаций или подачи жалобы используйте контакты, указанные в
разделе «Контакты для обращений». Помните, что каждый сотрудник и каждый гражданин вносят свой вклад в поддержание
этики и законности в стране.