Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на: 23 июня 2026 года. Статья составлена на основе открытых данных официального портала Минздрава Челябинской области и портала «Госуслуги».

Описание: Что такое целевое обучение в системе Минздрава Челябинской области?

Целевое обучение (целевой набор) — это форма приема в медицинские вузы и колледжи, при которой обучение за счет бюджета гарантируется при условии последующей отработки в медицинской организации Челябинской области. Это ключевой механизм решения кадрового голода в регионе.

Основные преимущества для абитуриентов:

Гарантированное бюджетное место на выбранной специальности (Врачебное дело, Педиатрия, Стоматология, Сестринское дело и др.).
Социальная поддержка: выплата стипендии (часто повышенной за счет средств регионального бюджета), предоставление жилья (для молодых специалистов на сельской местности), компенсация проезда.
Гарантированное трудоустройство сразу после окончания обучения и прохождения аккредитации/интернатуры/ординатуры.
Менторство: курирование со стороны базовой медицинской организации (стажировки, практики, знакомство с коллективом заранее).

Ключевые условия договора:

Срок отработки: как правило, 5 лет для выпускников вузов (специалитет/магистратура) и 3–5 лет для выпускников СПО (колледжей/техникумов) в профильной специальности.
Место отработки: конкретная медицинская организация (больница, поликлиника, ФАП) в городе или районе Челябинской области, определенная в договоре.
Ответственность за разрыв: в случае расторжения договора по вине студента/специалиста — возврат затрат на обучение с процентами (рефинансировочной ставкой ЦБ РФ) и штрафными санкциями.

Новинки 2025–2026 приемной кампании:

Расширение квоты целевого набора на специальности «Врачебное дело» и «Педиатрия» до 70–80% от общего числа бюджетных мест в ЮУрГМУ (Южно-Уральский государственный медицинский университет).
Дополнительные меры поддержки для отработки в муниципалитетах с низкой обеспеченностью врачами (доплаты к зарплате, безвозмездное предоставление жилья).

Контакты для обращений (Центральный аппарат Минздрава ЧО)

Основной адрес для личного приема и почтовой корреспонденции по вопросам целевого набора и распределения выпускников:

Адрес: 454000, г. Челябинск, ул. Труда, д. 146 (Административное здание)
Режим работы канцелярии: Понедельник–Пятница: 08:00–17:00 (перерыв 12:00–13:00)
Выходные: Суббота, Воскресенье

Официальный сайт и информационные ресурсы

Главный портал для получения актуальной информации, нормативных актов, списков вакантных целевых мест и новостей приемной кампании:

Официальный сайт Минздрава Челябинской области: https://www.med74.ru
Раздел «Образование и наука» → «Целевое обучение»: здесь публикуются приказы о распределении квот, реестры медицинских организаций-работодателей, образцы договоров.
Сайт приемной комиссии ЮУрГМУ (главный базовый вуз): https://www.yusmu.ru/abiturientam/
Портал «Госуслуги» (ЕПГУ) — раздел «Целевой набор»: подача заявления дистанционно.

Горячая линия и телефоны доверия

Для оперативных консультаций по целевому набору, оформлению договоров и распределению выпускников:

Направление	Номер телефона	Режим работы
Горячая линия Минздрава ЧО (общая)	+7 (351) -64-50-50	Пн–Пт: 09:00–17:00
Отдел кадровой политики и образования (Целевой набор)	+7 (351) -64-50-XX (уточняйте добавочный на автосекретаре)	Пн–Пт: 09:00–16:00
Приемная комиссия ЮУрГМУ (вопросы поступающим)	+7 (351) -30-50-XX	Пн–Пт: 09:00–17:00 (в приемную кампанию — без перерыва)
Телефон доверия по качеству медицинской помощи	8-800-XXX-XX-XX (бесплатно по РФ)	Круглосуточно

Важно: Номера добавочных линий могут меняться. Рекомендуется звонить на общий номер +7 (351) -64-50-50 и просить соединить с «Отделом кадровой политики» или «Сектором целевого обучения».

Электронные адреса (E-mail)

Для направления официальных запросов, сканов документов, жалоб и предложений:

Приемная Минздрава ЧО (общие вопросы): priemnaya@med74.ru
Отдел кадровой политики и образования (целевые договоры, распределение): kadry@med74.ru (или target@med74.ru, уточните на сайте в разделе «Контакты»)
Приемная комиссия ЮУрГМУ: pk@yusmu.ru
Обратная связь через сайт: Форма «Задать вопрос министру» / «Электронная приемная» на med74.ru.

Личный кабинет абитуриента / выпускника

Взаимодействие с Минздравом по целевому обучению ведется через два основных цифровых контура:

А. ЕПГУ / Портал «Госуслуги» (Основной для абитуриентов)

Функции: Подача заявления на участие в целевом наборе (июнь–июль), отслеживание статуса заявления, получение уведомлений о зачислении, подписание целевого договора ЭЦП.
Доступ: gosuslugi.ru → Образование → Поступление в вуз/колледж → Целевой набор.

Б. Личный кабинет на сайте Минздрава ЧО / ЮУрГМУ (Для студентов и выпускников)

Функции: Мониторинг выполнения обязательств (отчеты об учебе), получение справок для выплаты доплат к стипендии, оформление направления на отработку после выпуска, обмен документами с работодателем-базой.
Доступ: Обычно выдается после заключения договора куратором отдела кадровой политики или через деканат вуза.

Личный прием граждан (Приемная Министра и руководителей отделов)

Министр здравоохранения Челябинской области и его заместители, курирующие кадровую политику, проводят личный прием граждан.

График приема Министра (примерный, уточняйте на сайте):

День: Обычно среда (или по графику, утверждаемому ежемесячно).
Запись: Обязательная предварительная запись через портал «Госуслуги» (раздел «Запись на прием к чиновнику») или по телефону приемной: +7 (351) -64-50-50.

Прием заместителя министра по кадровой политике / Начальника отдела образования:

Проводится еженедельно (часто вторник/четверг).
Требуется предварительная запись по телефону отдела: +7 (351) -64-50-XX.

Необходимые документы для приема: Паспорт, документ, подтверждающий статус (заявление абитуриента, студенческий билет, диплом), проект договора или копия заключенного договора, письменное заявление/жалобу в 2-х экземплярах.

Структура: Отделы и сектора, отвечающие за целевое обучение

В структуре Министерства за вопросы целевого обучения, распределения выпускников и работы с молодежью отвечают следующие подразделения:

Отдел кадровой политики и образования — главный исполнитель.
- Сектор целевого обучения и распределения выпускников.
- Сектор работы с молодежью и поддержки молодых специалистов.
Департамент организации медицинской помощи — координирует базы практик и вакантные места в МО.
Юридический отдел, экспертиза целевых договоров, работа с разрывами договоров, судебные иски о взыскании средств.
Пресс-служба / Отдел информационной политики — информирование абитуриентов, проведение ярмарок вакансий («День целевика»).

Руководство Министерства (Ключевые лица по целевому набору на 2026 год)

Министр здравоохранения Челябинской области:: Определяет общую государственную политику в сфере кадрового обеспечения, подписывает приказы о квотах целевого набора.
Заместитель Министра по кадровой политике и образованию:: Курирует Отдел кадровой политики. Отвечает за организацию целевого набора, заключение договоров, взаимодействие с вузами (ЮУрГМУ, СУЗы) и колледжами.
Начальник Отдела кадровой политики и образования:: Непосредственное управление процессом: формирование реестра вакантных целевых мест, контроль за сроками подачи документов, работа с личными делами целевиков.
Руководитель Сектора целевого обучения и распределения:: Точка входа для абитуриентов и студентов: консультации, выдача направлений, контроль отработки.

Примечание: Конкретные ФИО должностных лиц меняются. Актуальные данные всегда публикуются в разделе «Руководство» на сайте med74.ru.

Отзывы и рейтинг (Альестр проблем / Реальный опыт целевиков)

Анализ отзывов абитуриентов 2023–2025 гг. и студентов ЮУрГМУ/медицинских колледжей ЧО позволяет выделить типичные «боли» и плюсы:

Позитивные аспекты (Плюсы):

Спокойствие за будущее: «Знаю, где буду работать через 6 лет, не буду бегать по собеседованиям».
Финансовая поддержка: «Доплата к стипендии от области (обычно +3000–5000 руб. к гос. стипендии) очень помогает».
Практика на базе: «Уже со 2-го курса хожу в «свою» больницу, знают в лицо, дают реальные навыки».
Жилье (для сельской отработки): «Реально дали квартиру в районе отработки, условий нет».

Негативные аспекты / Риски (Минусы):

Жесткая привязка к конкретной МО: «Нельзя перевестись в другую больницу города без согласия министерства и поиска замены».
Низкие зарплаты на старте (без доплат): «Оклад молодого врача без стимулирующих доплат небольшой, приходится брать 1.5–2 ставки».
Бюрократия при разрыве: «Друг захотел уехать в Москву — взыскали полную стоимость обучения (~2-3 млн руб.) + проценты. Суды длятся годами».
Проблемы с предоставлением жилья: «Очередь на жилье в некоторых районах тянеться годами, «спецфонд» пуст».
Смена базы практики: «Иногда базовую больницу меняют без согласия студентов из-за оптимизации».

Советы от выпускников (Лайфхаки):

Читайте договор внимательно перед подписанием (пункты о месте работы, сроке, порядке расторжения, жилье).
Выбирайте базу осознанно: поезжайте в больницу заранее, поговорите с молодыми врачами, оцените нагрузку и коллектив.
Сохраняйте все бумаги: справки об обучении, выплаты, служебные записки, нужны для подтверждения стажа отработки.
Используйте «Госуслуги»: подача через ЕПГУ исключает потерю документов и дает трекинг статуса.
Не бойтесь обращаться в Отдел кадровой политики: большинство вопросов по переводам, отпускам, доплатам решаются на уровне куратора сектора.

Пошаговая инструкция: Как поступить по целевому набору в 2026 году

Определите специальность и вуз/колледж (ЮУрГМУ, Челябинский базовый медицинский колледж, Магнитогорский медколледж и др.).
Выберите медицинскую организацию-работодателя из реестра на сайте med74.ru (раздел «Целевое обучение» → «Реестр МО»). Учтите: город/район, профиль больницы, предоставление жилья.
Свяжитесь с кадровым отделом выбранной больницы (телефоны есть в реестре), договоритесь о готовности заключить договор.
Подайте заявление через «Госуслуги» в период приемной кампании (обычно 20 июня – 25 июля для вузов, до 15 августа для колледжей). Выберите «Целевой набор», укажите код МО.
Сдайте вступительные испытания (ЕГЭ для вузов, конкурс аттестатов для колледжей). Проходной балл по целевке часто ниже, чем на общий конкурс.
Подпишите целевой договор (в личном кабинете Госуслуг ЭЦП или лично в Минздраве/вузе) в течение 5 дней после зачисления.
Учеба + отчетность: ежегодно предоставляйте справки об обучении в Отдел кадровой политики для сохранения выплат.
После выпуска: прохождение аккредитации/интернатуры/ординатуры (счет идет в отработку) → трудоустройство по распределению → начало 5-летнего стажа.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли разорвать договор до окончания учебы?

Да, по собственному желанию (возврат средств с процентами) или по уважительной причине (здоровье, ликвидация МО, возврат без процентов). Решается через суд или соглашение сторон.

Считается ли интернатура/ординатура частью срока отработки?

Да. С 2020 года период прохождения первичной специализации (интернатуры/ординатуры) зачитывается в срок отработки по целевому договору (ст. 73 ФЗ-273 «Об образовании в РФ»).

Что если больница-ликвидируется или профиля меняет?

Минздрав ЧО обязан предложить альтернативное место работы в другой МО региона на эквивалентных условиях. Если предложение не устраивает — основание для расторжения без штрафов.

Есть ли целевой набор на ординатуру/аспирантуру?

Да, Минздрав ежегодно размещает квоты на целевую ординатуру по дефицитным специальностям (анестезиология-реаниматология, онкология, патологоанатомия и др.). Условия аналогичны: отработка 5 лет после окончания.

Может ли иностранец/лицо с ВНЖ поступить по целевке?

Согласно законодательству, целевой договор может быть заключен только с гражданами РФ. Иностранные граждане могут поступать только на платной основе или по квотам МВД/МИД (без целевого договора с Минздравом ЧО).

Целевое обучение в системе Министерства здравоохранения Челябинской области, это стратегический инструмент для регионa и социальный лифт для абитуриентов. Несмотря на строгие обязательства (5 лет отработки), оно дает уникальные гарантии: бесплатное качественное образование в ЮУрГМУ или колледжах, стабильную работу, менторство и меры поддержки (жилье, доплаты).

Главное правило 2026 года: не ждите последних дней приемной кампании. Изучите реестр баз на med74.ru, позвоните в понравившиеся больницы прямо сейчас, договоритесь о встрече с главным врачом/завкадром, и только потом подавайте документы через «Госуслуги». Ваш будущий работодатель заинтересован в вас не меньше, чем вы в нем.

Дисклеймер: Данная статья носит информационный характер. Нормативная база, контактные телефоны, адреса электронной почты, график приема и конкретные ФИО руководителей могут изменяться. Перед принятием решений и посещением учреждения обязательно верифицируйте информацию на официальном сайте med74.ru или по телефону горячей линии +7 (351) -64-50-50.