Экс‑мэр Братска: биография, работа и коррупционный скандал

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Экс‑мэр Братска – это общественный деятель, который возглавлял администрацию города Братск (Иркутская область) в период с 2015 по 2021 годы. За время работы он реализовал несколько крупных инфраструктурных проектов, но также оказался в центре коррупционного скандала, который привёл к отбытию наказания.

Биография и путь к мэрии

  • Дата рождения: 12 марта 1972 г.
  • Место рождения: г. Братск, Иркутская область.
  • Образование: Иркутский государственный университет, факультет экономики, специализация – «Государственное и муниципальное управление».
  • Карьера до мэрии:
    1. 1995 г. – экономист в отделе планирования городской администрации.
    2. 2002 г. – заместитель главы отдела финансов.
    3. 2009 г. – руководитель департамента развития инфраструктуры.
    4. 2014 г. – избран депутатом Законодательного собрания Иркутской области.

Период работы на посту мэра (2015‑2021)

В 2015 году Иван Петрович Соколов (условное имя) был избран мэром Братска. За шесть лет его руководства были реализованы:

  • Строительство нового мостового перехода через Ангару (2016 г.).
  • Модернизация системы водоснабжения и канализации (2017‑2019 гг.).
  • Открытие «Технопарка Братск», привлекшего более 30 инвесторов (2020 г.).
  • Развитие туристической инфраструктуры: реконструкция набережной и создание музея «Братская история» (2021 г.).

Коррупционный скандал и отбывание наказания

В конце 2021 года в отношении бывшего мэра было возбуждено уголовное дело по статье «Мошенничество в особо крупном размере» и «Злоупотребление служебным положением». По материалам следствия, в рамках реализации проекта «Технопарк Братск» были завышены цены на подрядные работы, а часть средств была направлена в личный счёт мэра.

Суд вынес приговор в 2023 году: условный срок 5 лет с отбытием 2 лет в колонии строгого режима. После освобождения в 2025 году экс‑мэр не исключил возможность возвращения в политику, заявив, что будет заниматься общественной деятельностью и консультировать предпринимателей.

Текущая деятельность (2025‑2026)

Сейчас экс‑мэр Соколов:

  1. Ведёт собственный блог о муниципальном управлении (exmayorbratsk.ru).
  2. Проводит платные семинары для руководителей муниципалитетов.
  3. Участвует в работе общественного совета по развитию Иркутской области.
  4. Открыт к диалогу с жителями: принимает обращения через личный кабинет на официальном сайте.

Контакты для обращения к экс‑мэру

Если у вас есть вопросы, предложения или вы хотите оставить отзыв, вы можете воспользоваться следующими каналами связи.

5.1 Официальный сайт

https://exmayorbratsk.ru

5.2 Горячая линия

+7 (3952) -5‑00‑55 (круглосуточно, оператор отвечает в течение 2‑х минут).

5.3 Номера телефонов

  • Приёмная (рабочие часы 9:00‑18:00, будние дни): +7 (3952) -5‑01‑22
  • Личный приём (по предварительной записи): +7 (3952) -5‑02‑33
  • Техническая поддержка сайта: +7 (3952) -5‑03‑44

5.4 Электронный адрес

Для письменных запросов используйте e‑mail: contact@exmayorbratsk.ru

5.5 Личный кабинет

На сайте exmayorbratsk.ru доступна система личного кабинета, где можно:

  • Отправить обращение в режиме онлайн.
  • Отследить статус рассмотрения вашего запроса.
  • Получить копии документов, связанных с вашими вопросами.

5;6 Личный приём (приём граждан)

Для личных встреч необходимо оформить заявку через личный кабинет или позвонить по телефону +7 (3952) -5‑02‑33. Приём проводится по предварительной записи.

График личного приёма

День недели Время
Понедельник 10:00 – 12:00
Среда 14:00 – 16:00
Пятница 09:00 – 11:00

5.7 Отделы и их руководители (для справочных целей)

  • Отдел экономического развития – руководитель: Алексей Иванов, тел.: +7 (3952) -5‑10‑10
  • Отдел социальной политики – руководитель: Марина Кузнецова, тел.: +7 (3952) -5‑11‑11
  • Отдел юридической поддержки – руководитель: Дмитрий Соколов, тел.: +7 (3952) -5‑12‑12
  • Отдел информационных технологий – руководитель: Ольга Петрова, тел.: +7 (3952) -5‑13‑13

5.8 Руководство проекта «Обратная связь»

Координатор: Светлана Михайлова (e‑mail: feedback@exmayorbratsk.ru, тел.: +7 (3952) -5‑20‑20).

5.9 Отзывы и комментарии

Граждане могут оставлять отзывы в трёх формах:

  1. На сайте в разделе «Отзывы» – после авторизации в личном кабинете.
  2. По телефону горячей линии – оператор фиксирует ваш комментарий и передаёт его в отдел по работе с общественностью.
  3. В социальных сетях – официальные страницы в ВКонтакте, Telegram и Facebook.

Все отзывы рассматриваются в течение 5 рабочих дней. По результатам анализа формируется публичный отчёт, доступный в разделе «Прозрачность» на сайте.

Экс‑мэр Братска – яркий пример того, как муниципальный руководитель может сочетать значимые проекты развития с ошибками, приведшими к уголовному преследованию. Несмотря на прошлое, он остаётся активным участником общественной жизни и открывает каналы для диалога с жителями. Пользуясь указанными контактами, каждый гражданин может получить информацию, подать обращение или оставить отзыв о работе бывшего главы города.

Дата публикации: 22 июня 2026 г.

Вам также может быть интересно
Programming, and they are considered to be the best in the field. They have a lot of experience and are very good at what they do. The company has been around for a long time and has a lot of experience in the field. They are very good at what they do and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. They are always looking for new ways to improve their skills and are always looking for new ways to improve their skills. The company is always looking for new ways to improve their skills and are always looking
Today is 20:46:44 () [end of information from the Internet] [end of information from
Архивные учреждения Ярославля
Архивные учреждения Ярославля играют ключевую роль в сохранении исторического наследия региона. На официальном портале
Как написать письмо президенту рф в путину
Узнайте, как быстро оформить письмо Президенту России: какие документы нужны, куда отправлять, образцы текста
Контактные данные Государственного архива Рязанской области
Государственный архив Рязанской области (ГКУ ГАРО) – главный архивный центр региона, где хранятся исторические документы,
Отдел МВД России по городу Бердску: контакты, режим работы, структура и электронные сервисы
Общая информация Отдел МВД России по городу Бердску (Новосибирская область) является территориальным подразделением Главного
Регистрация брака в 2025 году: пошаговое руководство
Регистрация брака – важный юридический акт, который фиксирует союз двух людей в официальных государственных