Внутренние подразделения Министерства внутренних дел (МВД) работают с документами, содержащими сведения, отнесённые к государственной тайне. За такой труд предусмотрена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу. Данная статья подробно описывает правовую основу, порядок расчёта, условия получения и контакты для обращения по вопросам выплаты.

Содержание

1. Правовая база
2. Кому полагается надбавка
3. Размер надбавки
4. Как рассчитывается надбавка
5. Порядок оформления и выплаты
6. Особые случаи (совместители, временно отсутствующие, перевод)
7. Контакты для обращения
8. Отзывы сотрудников

Правовая база

Основные нормативные акты, регламентирующие выплату надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, включают:

• Постановление Правительства РФ от № 573 (с изменениями от ) – «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
• Приказ МВД России № 697 от  г. – «Об установлении порядка выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному оклаку (тарифной ставке) сотрудникам МВД, допущенным к государственной тайне».
• Инструкция о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок (Приложения N 1, N 3, N 5 к приказу МВД).
• Трудовой кодекс РФ (ст; 129, 135) – надбавка учитывается как часть заработной платы.

Все перечисленные документы находятся в открытом доступе на официальных правовых порталах (КонсультантПлюс, Гарант) и на сайте МВД.

Кому полагается надбавка

Надбавка выплачивается следующим категориям работников МВД:

• Гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (первая, вторая, третья форма допуска).
• Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны (службы контрразведки, отделы охраны информации).
• Военнослужащим внутренних войск, имеющим допуск к гостайне.
• Совместителям, если по их основному месту службы надбавка не выплачивается (см. раздел Особые случаи).

Обязательным условием является постоянный допуск. Временный или разовый допуск не даёт права на надбавку.

Размер надбавки

Размер надбавки определяется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) и фиксируется в приказе МВД. На 2026 год действуют следующие нормы:

Если новый размер надбавки по приказу оказывается ниже ранее установленного, сохраняется прежняя надбавка до окончания срока действия контракта (пункт 2 Правил).

Как рассчитывается надбавка

1. Определяется должностный оклад (тарифная ставка) сотрудника согласно ТК РФ и тарифному разряду.
2. К окладу применяется процент, указанный в таблице выше.
3. Полученная сумма добавляется к основной заработной плате и учитывается при расчёте налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов.
4. В случае изменения оклада (повышение, перевод) процент надбавки сохраняется, но пересчитывается от нового оклада.

Пример расчёта:

Оклад = 60 000 ₽
Процент надбавки = 30 %
Надбавка = 60 000 ₽ × 30 % = 18 000 ₽

Порядок оформления и выплаты

Оформление допуска к государственной тайне

• Получение допуска осуществляется через службу безопасности МВД после прохождения проверок (проверка биографии, медицинского осмотра, психологического теста).
• Выдаётся приказ о допуске с указанием формы допуска и даты начала действия.

Регистрация надбавки в кадровой системе

1. После получения допуска сотрудник подаёт в отдел кадров заявление «О включении в перечень получателей надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну».
2. К заявлению прилагаются:
   • Копия приказа о допуске;
   • Трудовой договор/контракт;
   • Справка о текущем окладе.
3. Отдел кадров вносит запись в личный кабинет сотрудника в автоматизированную систему «Электронный кадровый учет МВД».
4. После подтверждения руководителем подразделения надбавка начинает начисляться с первого полного месяца после регистрации.

Выплата

Выплата производится ежемесячно вместе с основной зарплатой через банковскую систему «Платёжка МВД». В расчёт‑к‑выплате надбавка учитывается как отдельный строковый элемент, что позволяет сотруднику видеть её в личном кабинете.

Особые случаи

Совместители

Если сотрудник работает по совместительству в МВД и по основному месту службы надбавка не выплачивается, он имеет право на её получение в МВД при условии наличия постоянного допуска к гостайне.

Временно отсутствующий сотрудник (по невакантной должности)

Доплаты за выполнение дополнительных обязанностей могут быть выплачены только в пределах ассигнований фонда оплаты труда. При этом надбавка за гостайну сохраняется, но не начисляется в периоды отсутствия.

Перевод на другую должность

При переводе на должность с иной формой допуска (например, с первой на вторую) надбавка сохраняется, но её размер может быть пересмотрен в соответствии с новой формой допуска.

Сокращение срока действия надбавки

Если в результате изменения нормативных актов размер надбавки снижается, то, согласно пункту 2 Правил, сохраняется прежний размер до окончания срока действия текущего контракта.

Контакты для обращения

Отзывы сотрудников

Ниже представлены анонимные отзывы сотрудников МВД, которые уже получают надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

• А. Смирнов, сотрудник ОУ «Контрразведка» – «Надбавка 30 % реально повышает уровень жизни, однако процесс оформления допуска иногда затягивается из‑за бюрократии. Советую заранее собрать все документы.»
• Е. Кузнецова, совместитель в отделе ИТ‑безопасности – «Получила надбавку после того, как в основном месте работы её не выплачивали. Оказалось, что достаточно лишь подтвердить наличие допуска к гостайне в МВД.»
• В. Петров, военнослужащий внутренних войск – «Выплата происходит без задержек, но важно следить за своевременным обновлением данных в личном кабинете, иначе может возникнуть «запрос на уточнение» от бухгалтерии.»

Доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является важным элементом социальной защиты сотрудников МВД. Правильное оформление допуска, своевременное подписание заявлений в отдел кадров и контроль за начислением в личном кабинете позволяют получать надбавку без проблем. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше контакты.

Дата актуализации информации:  г.