Федеральное государственное автономное учреждение «Управление имуществом специальных проектов» Министерства обороны Российской Федерации (далее – ФГАУ УИСП) является структурным подразделением, отвечающим за управление, эксплуатацию и модернизацию объектов специального назначения. В статье собраны актуальные сведения о контактах, структуре, руководстве и, главное, мнения сотрудников о работе в организации.
Контактная информация
| Показатель | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://fga-uisp.mil.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑100‑20‑00 (круглосуточно) |
| Телефон (офис) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес | info@fga-uisp.mil.ru |
| Личный кабинет (для сотрудников) | https://cabinet.fga-uisp.mil.ru |
| Адрес | 123154, г. Москва, пр‑к Маршала Жукова, д. 38 |
| ИНН / ОГРН | ИНН: 7734121555 ОГРН: 1047734020542 |
Личный приём (приёмная) - Пн‑Пт: 09:00 – 18:00
- Суббота, воскресенье – выходные
- Для записи предварительно позвоните по телефону +7 (495) -23‑45‑67 или оставьте заявку в личном кабинете.
Структура и отделы
Организация состоит из нескольких ключевых подразделений, каждое из которых отвечает за отдельный аспект управления имуществом:
- Отдел управления имуществом – контроль за эксплуатацией и техническим обслуживанием объектов.
- Финансово‑экономический отдел – бюджетирование, расчёт стоимости проектов, финансовый контроль.
- Юридический отдел – правовое сопровождение сделок, работа с договорами и судебными вопросами.
- Отдел кадров – подбор, адаптация и развитие персонала.
- Технический отдел – проектирование, внедрение новых технологических решений.
- Отдел информационных технологий – поддержка ИТ‑инфраструктуры, разработка программных продуктов.
Руководство
На момент написания статьи в организации действует временно исполняющий обязанности начальника:
- Виноградов Николай Николаевич – Временно исполняющий обязанности начальника ФГАУ УИСП Минобороны России.
Дополнительные руководящие позиции (заместители, начальники отделов) уточняются на официальном сайте в разделе «Руководство».
Отзывы сотрудников
Для объективного понимания условий труда в ФГАУ УИСП был проведён анализ отзывов, размещённых на площадках 2ГИС, Zoon, Отзовик.com, «Правда сотрудников» и в поисковых системах Яндекс/Google.
Положительные отзывы - «Динамичные проекты, возможность работать над уникальными объектами обороны.»
- «Офис удобно расположен рядом с метро, хороший транспортный доступ.»
- «Официальное оформление, ДМС, стабильные выплаты, отсутствие задержек в зарплате.»
- «Корпоративный климат: семейственность в руководстве, взаимопомощь между коллегами.»
- «Возможность профессионального роста: обучение, участие в профильных семинарах.»
Критические отзывы - «Зарплата не индексируется в соответствии с инфляцией, отсутствие системных премий.»
- «Бюрократические процедуры иногда замедляют выполнение задач.»
- «Качество питания в столовой оставляет желать лучшего – ограниченный ассортимент выпечки и блюд.»
- «Не всегда чётко распределены должностные обязанности, что приводит к двойному дублированию работы.»
- «Отсутствие гибкого графика, особенно для сотрудников с семейными обязательствами.»
Сводный рейтинг
- «Зарплата не индексируется в соответствии с инфляцией, отсутствие системных премий.»
- «Бюрократические процедуры иногда замедляют выполнение задач.»
- «Качество питания в столовой оставляет желать лучшего – ограниченный ассортимент выпечки и блюд.»
- «Не всегда чётко распределены должностные обязанности, что приводит к двойному дублированию работы.»
- «Отсутствие гибкого графика, особенно для сотрудников с семейными обязательствами.»
Сводный рейтинг
По сервису ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС организация получила 8 из 10 баллов, что свидетельствует о высокой надёжности и положительном имидже работодателя.
Рекомендации от сотрудников - Ввести индексацию заработной платы и систему премирования за достижение KPI.
- Обновить меню столовой, добавить более разнообразные и здоровые блюда.
- Оптимизировать процесс распределения задач, внедрить чёткие регламенты.
- Разработать гибкие формы рабочего графика (удалёнка, гибкое начало/окончание дня).
- Усилить программы профессионального развития: внутренние тренинги, сертификации.
Оценка рисков сотрудничества
Согласно открытой проверке в системе СПАРК и базе «ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС», у ФГАУ УИСП Минобороны России отсутствуют:
- Исполнительные производства.
- Судебные споры, влияющие на финансовую стабильность.
- Аффилированные лица, включённые в реестры дисквалифицированных.
Это делает организацию надёжным партнёром для потенциальных подрядчиков и соискателей.
ФГАУ УИСП Министерства обороны России – крупное государственное учреждение с устойчивой финансовой базой и высоким уровнем надёжности. Сотрудники отмечают интересные проекты, официальное трудоустройство и хорошие социальные гарантии, однако указывают на необходимость улучшения системы оплаты труда и условий питания.
Если вы рассматриваете возможность трудоустройства или сотрудничества, рекомендуется:
- Внимательно изучить отзывы на специализированных ресурсах.
- Связаться через официальную горячую линию или записаться на приём в личный кабинет.
- Уточнить актуальные вакансии и требования к кандидатам в разделе «Карьера» на официальном сайте.
Контактные данные и график приёма указаны выше – используйте их для получения более детальной информации.
Дата публикации: г.