Характеристика – это официальный документ, подтверждающий сведения о гражданине (или сотруднике) в целях
поступления на службу в органы внутренних дел, перевода, повышения, а также в рамках иных административных
процедур․ Ниже представлена подробная инструкция, образцы и актуальная контактная информация для обращения
в МВД․

Правовая база

• Приказ МВД России от № 620 «Об утверждении формы и порядка заполнения характеристик»․
• Приказ МВД России от № 190 «Об требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел РФ» (включает перечень обязательных диагностических исследований, но также указывает порядок оформления документов)․
• Указ Президента РФ от № 870 – регламентирует порядок подачи заявлений и документов в органы государственной службы․

Когда требуется характеристика?

1. При поступлении на службу в МВД (полицейский, следователь, сотрудник охраны общественного порядка)․
2. При переводе, повышении, назначении на новую должность․
3. При оформлении личного приема в отдел кадров МВД․
4. Для предоставления в органы по запросу (военкомат, суд, органы опеки и т․д․)․

Кто может запросить характеристику?

• Сам заявитель (гражданин, желающий поступить в МВД)․
• Работодатель (при переводе со стороны организации)․
• Органы государственной власти (по требованию закона)․

Кто обязан её составлять?

Характеристику готовит руководитель организации, в которой работает заявитель, либо уполномоченный сотрудник отдела кадров․ В случае, когда характеристика требуется от места жительства, её составляет участковый полицейский․

Структура характеристики (по приказу № 620)

Шапка документа
 ー Наименование организации (или отделения полиции)
 ⏤ ФИО руководителя, должность, подпись, печать

Персональные данные заявителя
 ー ФИО полностью
 ⏤ Дата и место рождения
 ⏤ Гражданство
 ー СНИЛС, ИНН (по необходимости)

Трудовая характеристика
 a) Дата начала работы и текущая должность
 b) Стаж работы в организации (в годах и месяцах)
 c) Основные обязанности (перечислить в виде пунктов)
 d) Достижения и результаты (количественно, если возможно)

Оценка профессиональных качеств
 ー Пунктуальность, ответственность, умение работать в коллективе
 ⏤ Способность к принятию решений в стрессовых ситуациях
 ー Знание нормативных правовых актов (при необходимости)

Оценка личностных качеств
 ⏤ Честность, добросовестность, морально-этические нормы
 ⏤ Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к служебному обучению
Информация о дисциплинарных взысканиях (если есть) – «Отсутствуют» / «Есть» (указать детали)․

 ⏤ «Рекомендую (не рекомендую) к приёму на службу в МВД»,
 ⏤ «Готов(а) предоставить дополнительные сведения по запросу»․

Дата составления, подпись руководителя, печать организации․
 

Пошаговая инструкция по написанию

1. Соберите необходимые сведения: трудовая книжка, личное дело, результаты аттестаций, сведения о наградах․
2. Определите форму: используйте утверждённый бланк (можно скачать на официальном сайте МВД в разделе «Документы»)․
3. Заполните шапку: укажите полное название организации, ФИО руководителя, его должность․
4. Внесите персональные данные заявителя без ошибок – проверяйте орфографию․
5. Опишите трудовую деятельность – конкретные задачи, проекты, показатели эффективности․
6. Оцените профессиональные и личностные качества – используйте формулировки из приказа (например, «высокий уровень ответственности», «способность к быстрой адаптации»)․
7. Укажите наличие/отсутствие дисциплинарных взысканий․ Если их нет – пишите «Отсутствуют»․
8. Сформулируйте вывод – рекомендацию к приёму в МВД․
9. Подпишите документ и поставьте печать организации․
10. Подайте характеристику в отдел кадров МВД (лично, через личный кабинет на портале Госуслуг или по почте)․

Часто задаваемые вопросы

• Можно ли отправить характеристику по электронной почте? – Да, если получатель (отдел кадров) принимает документы в электронном виде․ Обязательно укажите в теме письма «Характеристика – ФИО заявителя»․
• Сколько времени занимает подготовка? – При наличии всех данных – от 1 до 3 рабочих дней․
• Нужна ли нотариальная заверка? – Нет, если характеристика подписана руководителем с печатью организации․
• Можно ли использовать шаблон из интернета? – Шаблон допустим, но он должен соответствовать актуальному приказу № 620․

Как подать характеристику в МВД

Существует три основных способа:

1. Лично в отдел кадров – в рабочие часы, предъявив оригинал и копию․
2. Через личный кабинет на портале Госуслуг – загрузите сканированную копию, заполните сопроводительные поля․
3. По почте (рекомендованным письмом) – отправьте в адрес регионального управления МВД с указанием получателя․

Полезные рекомендации

• Проверяйте актуальность формы – на сайте МВД в разделе «Документы» публикуются последние версии․
• Избегайте общих фраз («хороший работник») – конкретизируйте примеры («сократил срок обработки заявлений на 15 %»)․
• Не указывайте субъективные оценки без подтверждения (например, «самый ответственный» без конкретных данных)․
• Соблюдайте деловой стиль: без эмоциональных восклицаний, без жаргона․

Контактные данные для обращения в МВД

Составление характеристики для МВД – процесс, требующий точности, соблюдения нормативных требований и
делового стиля․ Следуя приведённому шаблону и рекомендациям, вы сможете подготовить документ, который будет
принят без доработок․ При возникновении вопросов используйте указанные контакты – сотрудники отдела кадров
всегда готовы помочь․

Обновлено: 22 июня 2026 г․