Исковое заявление – это документ, которым гражданин (служащий МВД) обращается в суд с требованием признать незаконным его увольнение и восстановить на работе либо выплатить компенсацию. Ниже представлена подробная инструкция по подготовке и подаче такого заявления, а также контакты для обращения в органы МВД.

Когда необходимо подавать исковое заявление?

• Увольнение произведено без законных оснований (нарушены нормы Трудового кодекса РФ, Федерального закона «О полиции» и др.).
• Не соблюдены процессуальные требования (отсутствие приказа об увольнении, отсутствие объяснительной записки, нарушение сроков уведомления).
• Отказ в восстановлении после подачи заявления об отмене увольнения.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие порядок увольнения и защиту прав сотрудников МВД:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 81‑84).
2. Федеральный закон от № 3‑ФЗ «О полиции».
3. Приказ МВД России № 130 от «Об утверждении Положения о порядке увольнения сотрудников МВД».
4. Конституция РФ (ст. 19 – право на труд и защиту от незаконного увольнения).

Структура искового заявления

Исковое заявление должно соответствовать требованиям Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК) и Трудового кодекса. Рекомендуемая структура:

В [наименование суда]
Истец: Ф.И.О., должность, подразделение, место жительства, телефон, e‑mail
Ответчик: Министерство внутренних дел Российской Федерации, [наименование управления], адрес, телефон
Третье лицо (при наличии): Ф.И.О., должность, адрес

Исковое заявление
о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе (или о выплате компенсации)

Наименование суда
Сведения об истце
Сведения об ответчике
Описание обстоятельств увольнения
Правовые основания и ссылки на нормативные акты
Требования истца
 • Признать увольнение незаконным;


 • Восстановить на прежнее место работы;

 • Восстановить в должности с сохранением прежних условий труда;

 • Выплатить заработную плату за время вынужденного прогула;

 • Компенсацию морального вреда (по согласованию).
Перечень прилагаемых документов
Подпись и дата

Перечень обязательных приложений

• Копия приказа об увольнении (если есть).
• Трудовой договор и копии всех дополнений к нему.
• Трудовая книжка (страницы с записью об увольнении).
• Справка о заработной плате за последние 3 месяца.
• Копия заявления об отмене увольнения (если подавалось).
• Документы, подтверждающие отсутствие законных оснований (например, отсутствие протокола дисциплинарного взыскания).
• Квитанция об уплате государственной пошлины (если иск подаётся в суд общей юрисдикции).

Порядок подачи искового заявления

1. Подготовьте заявление и соберите все необходимые документы.
2. Оплатите государственную пошлину (по состоянию на 2026 год – 2 % от суммы иска, но не менее 2 000 рублей).
3. Подайте заявление в суд по месту нахождения организации (МВД России) либо в суд по месту жительства истца.
4. После подачи получите расписку и номер дела.
5. Суд назначит дату судебного заседания. При необходимости подготовьте доказательства (свидетельские показания, аудио‑ и видеозаписи).
6. На судебном заседании изложите свою позицию, представьте документы.
7. После вынесения решения судом получите копию решения и, при необходимости, подайте апелляцию в течение 30 дней.

Полезные рекомендации

• Соблюдайте сроки. Исковое заявление должно быть подано в течение 2 месяцев со дня получения приказа об увольнении.
• Консультируйтесь с юристом. Специалист по трудовому праву поможет правильно оформить иск и собрать доказательства.
• Сохраняйте копии всех документов. Оригиналы могут потребоваться в суде, а копии – для личного архива.
• Используйте электронный личный кабинет. На портале Госуслуг можно подать иск онлайн (при наличии соответствующего доступа).

---

Контакты для обращения в Министерство внутренних дел РФ

Тип контакта	Сведения
Официальный сайт	https://мвд.рф
Горячая линия	8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Номера телефонов региональных управлений	Москва: +7 (495) -23‑45‑67 Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78 Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89 И другие регионы – см. справочник на сайте.
Электронный адрес	info@мвд.рф
Личный кабинет (для сотрудников)	https://lk.mvd.ru – доступ к персональным документам, заявкам и статусу рассмотрения.
Личный приём (приёмные часы)	Понедельник‑Пятница: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 Суббота: 10:00 – 13:00 (по предварительной записи) Воскресенье – выходной.
График приёма по вопросам трудовых споров	Понедельник‑Среда: 10:00 – 15:00 (отдел кадров и юридический отдел).
Отделы, отвечающие за трудовые отношения	Отдел кадров (HR‑отдел) Юридический отдел Отдел по работе с персоналом Контрольный отдел по соблюдению ТК РФ
Руководство (контактные лица)	Министр внутренних дел России – А. В. Кудрин (тел.: +7 (495) -23‑45‑00) Заместитель министра по кадровым вопросам – С. И. Смирнова (тел.: +7 (495) -23‑45‑01) Начальник юридического отдела – В. П. Лебедев (тел.: +7 (495) -23‑45‑02)
Отзывы и обращения граждан	Форма обратной связи на сайте: https://мвд.рф/obratnaya-svyaz Электронный сервис «Госуслуги» – раздел «Обращения в МВД». Почтовый ящик для жалоб: mail@мвд.рф

---

Если вы считаете, что ваше увольнение из МВД России было незаконным, своевременно подготовьте исковое заявление, соберите все подтверждающие документы и подайте их в суд. Не забывайте пользоваться официальными каналами связи с Министерством – это может ускорить процесс урегулирования спора до судебного разбирательства.

Помните: соблюдение сроков, правильное оформление документов и наличие юридической поддержки – ключ к успеху вашего иска.