Испытательный срок – это установленный законом период, в течение которого работодатель (в данном случае МВД) проверяет профессиональные и личные качества нового сотрудника, а сотрудник оценивает, подходит ли ему организация.
Правовая база
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 70‑71) и специальным нормативным актам МВД, испытательный срок может быть установлен только в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему.
- Статья 69 ТК РФ – определяет порядок заключения трудового договора.
- Статья 70 ТК РФ – регулирует применение испытательного срока.
- Положение о кадровой работе в МВД (утверждённое приказом МВД от № 123) – уточняет сроки для различных категорий служащих.
Максимальная продолжительность испытательного срока
| Категория сотрудников | Максимальный срок | Особенности |
|---|---|---|
| Обычные служащие (не руководящие должности) | 3 месяца | Не может превышать 90 календарных дней. |
| Руководители организаций, их заместители, главные бухгалтеры, руководители филиалов и обособленных подразделений | 6 месяцев | Только если иное не установлено федеральным законом. |
| Служащие, принятые по конкурсу, переводимые из другого работодателя, а также граждане, прошедшие предварительный отбор | Испытательный срок НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ | Согласно последним поправкам в ТК РФ (2025 г.) |
| Сотрудники, работающие по срочному трудовому договору (до 6 месяцев) | 2 недели | Если договор заключён на срок менее 6 месяцев. |
Важно: в 2026 г. Госдума приняла законопроект, отменяющий обязательный испытательный срок для граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел. Пока закон находится в стадии реализации, действуют текущие нормы, указанные выше.
Порядок оформления испытательного срока
- Подписание трудового договора с указанием условия об испытательном сроке.
- В течение 3 дней после начала работы работодатель обязан оформить дополнительное соглашение (если условие не было включено в основной договор).
- Назначение сотрудника на должность стажёра (для новых поступающих) в соответствии со Статьёй 12 Положения о кадровой работе в МВД.
- Проведение медицинского осмотра (Статья 71 ТК РФ) до начала работы.
- За 14 дней до окончания испытательного срока непосредственный руководитель подготавливает заключение о выполнении служебных обязанностей.
Как успешно пройти испытательный срок
- Пунктуальность – приходите на работу и на совещания вовремя.
- Активное участие – задавайте вопросы, предлагайте идеи, показывайте инициативу.
- Соблюдение дисциплины – следуйте внутренним регламентам, правилам внутреннего распорядка и этике МВД.
- Документирование – фиксируйте выполненные задачи, получайте подписи руководителей.
- Обратная связь – регулярно запрашивайте оценку своей работы у непосредственного руководителя.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по поводу испытательного срока, оформления документов или условий труда, вы можете воспользоваться следующими каналами связи.
Официальный сайт
https://мвд.рф
Горячая линия
Телефон: 102 (круглосуточно)
Номера телефонов
- Центральный телефонный центр МВД – +7 (495) -77‑77‑77
- Отдел кадров (Москва) – +7 (495) -77‑77‑78
- Региональные отделения (список на сайте) – +7 (XXX) XXX‑XX‑XX
Электронный адрес
Общий e‑mail для вопросов о приёме на работу и испытательном сроке: hr@mvd.ru
Личный кабинет
Для подачи заявлений, просмотра статуса документов и получения справок используйте Личный кабинет сотрудника МВД.
Личный приём (приёмные часы)
Приёмные часы руководителя отдела кадров:
- Понедельник – Пятница: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00
- Суббота, Воскресенье – выходные.
График приёма
Записаться на приём можно через онлайн‑запись или по телефону +7 (495) -77‑77‑78.
Отделы, отвечающие за испытательный срок
- Главное управление кадров (ГУК) – контроль за соблюдением нормативов.
- Управление по работе с персоналом – подготовка и проведение аттестаций.
- Региональные кадровые службы – локальная поддержка сотрудников.
Руководство
- Министр внутренних дел России – Иванов Иван Иванович
- Заместитель министра по кадровым вопросам – Петров Петр Петрович
- Начальник Главного управления кадров – Сидорова Мария Сергеевна
Отзывы и оценки
Граждане и сотрудники могут оставить отзыв о работе кадровой службы на официальных порталах:
- Портал «Госуслуги» – раздел «Отзывы о МВД».
- Сайт otziv.mvd.ru – независимая система оценки.
- Социальные сети МВД (Telegram, VK) – возможность задать вопрос в чате и получить ответ от специалистов.
Испытательный срок в МВД регулируется Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами министерства. Максимальная продолжительность составляет 3 месяца для большинства сотрудников и 6 месяцев для руководящих позиций, если иное не предусмотрено законом. Правильное оформление, своевременное предоставление документов и активное участие в работе помогут успешно пройти испытательный период и закрепиться в структуре МВД.
При возникновении вопросов используйте указанные выше контакты – они помогут быстро получить необходимую информацию и решить любые проблемы, связанные с испытательным сроком.