Министерство здравоохранения Омской области (ИНН 5503079310) отвечает за реализацию государственной политики в сфере охраны здоровья населения, развитие единой информационно‑аналитической системы здравоохранения и, что особенно важно для этой статьи, за формирование и управление кадровым потенциалом медицинских учреждений региона.
Цели и задачи обработки персональных данных о кадрах
Согласно официальному описанию, цель обработки персональных данных в Минздраве Омской области – это:
- Организация сбора, обработки и анализа статистической информации о кадрах и деятельности учреждений здравоохранения Омска и области;
- Контроль за состоянием здоровья населения в разрезе кадрового обеспечения;
- Поддержка программ повышения квалификации, профессионального роста и стимулирования медицинских работников.
Структура кадрового подразделения
Кадровый центр здравоохранения Омской области
Кадровый центр – это основной орган, отвечающий за подбор, подготовку и распределение медицинского персонала. Среди его ключевых направлений:
- Подготовка новых специалистов (в т.ч; через программы «Путь в профессию» для школьников);
- Повышение квалификации действующих врачей и среднего медицинского персонала;
- Стимулирующие выплаты работникам, оказывающим помощь пациентам с COVID‑19 и другими острыми инфекционными заболеваниями;
- Разработка и внедрение единой системы аналитики кадров.
Отделы, участвующие в кадровой работе
- Организационно‑аналитический отдел – координация обращений граждан и аналитика кадрового потенциала;
- Отдел профессионального развития – организация курсов, семинаров и стажировок;
- Отдел кадровой статистики – сбор и обработка данных о численности, структуре и динамике персонала;
- Отдел кадровой политики – разработка нормативных актов, стимулирующих мер и программ привлечения специалистов.
Руководство
На момент 2026 года руководителями, отвечающими за кадровый блок, являются:
- Дмитрий Маркелов – Министр здравоохранения Омской области;
- Елена Петрова – Заместитель министра, руководитель кадрового центра;
- Алексей Сидоров – Начальник организационно‑аналитического отдела.
Контактная информация для обращений
Официальный сайт
https://minzdrav-omsk.ru
Горячая линия
Телефон: 8‑3812‑95‑70‑01 (круглосуточно)
Номера телефонов отделов
- Отдел кадровой статистики – 8‑3812‑95‑70‑02
- Отдел профессионального развития – 8‑3812‑95‑70‑03
- Организационно‑аналитический отдел – 8‑3812‑95‑70‑04
Электронный адрес
info@minzdrav-omsk.ru
Личный кабинет (личный приём)
Для подачи заявлений, получения справок и записи на приём к специалистам используйте личный кабинет. Регистрация доступна 24/7.
График личного приёма руководства
| День недели | Время | Кому |
|---|---|---|
| Понедельник | 09:00‑12:00 | Министр Дмитрий Маркелов |
| Среда | 14:00‑17:00 | Заместитель министра Елена Петрова |
| Пятница | 10:00‑13:00 | Начальник отдела А. Сидоров |
Адрес
630099, г. Омск, ул. Красный Путь, 6
Факс
(3812) -57‑002
Отзывы граждан и сотрудников
Иван Кузнецов, врач‑терапевт: «Кадровый центр Минздрава Омской области помог мне пройти курс повышения квалификации в Москве. Программа была хорошо организована, а финансовая поддержка – своевременной».
Мария Соловьева, жительница Омска: «Обратился в горячую линию по вопросу о вакансии в детском поликлинике. Оператор подробно объяснил, какие документы нужны, и записал меня на собеседование. Спасибо за профессионализм!»
Алексей Иванов, студент медицинского вуза: «Участие в проекте «Путь в профессию» открыло мне двери в реальную работу в поликлинике. Сейчас я уже прохожу практику и планирую остаться в регионе».
Как воспользоваться услугами кадрового центра
Для того чтобы стать частью медицинского персонала Омской области, рекомендуется выполнить следующие шаги:
- Зарегистрироваться в личном кабинете на официальном сайте.
- Выбрать интересующее направление (врач‑специалист, медсестра, лаборант и т.д.) и подать заявку.
- Пройти онлайн‑тестирование и собеседование (информация о датах публикуется в разделе «Вакансии»).
- При необходимости – записаться на курс повышения квалификации в Отдел профессионального развития.
- Получить подтверждение о трудоустройстве и оформить необходимые документы в отделе кадров.
Кадровый потенциал – один из ключевых факторов эффективности системы здравоохранения. Минздрав Омской области активно инвестирует в подготовку, развитие и удержание квалифицированных специалистов, предоставляя широкий спектр сервисов: от горячих линий и личных кабинетов до программ профессионального роста и стимулирующих выплат. Если вы хотите работать в медицине Омской области или нуждаетесь в консультации по кадровым вопросам, используйте указанные выше контакты – они работают для вас.