Кадровый отдел аппарата губернатора Оренбургской области отвечает за подбор, аттестацию,
развитие и удержание квалифицированных кадров, которые обеспечивают эффективную
работу исполнительной власти региона. В статье представлены основные направления
деятельности отдела, его структура, график приёма граждан, а также все необходимые
контактные данные для обращения.

Основные функции кадрового отдела

• Подбор персонала – размещение вакансий, проведение собеседований, оценка
  профессиональных компетенций.
• Аттестация и повышение квалификации – организация аттестаций, курсов,
  семинаров и онлайн‑обучения.
• Ведение кадрового делопроизводства – оформление трудовых договоров,
  учет рабочего времени, ведение личных дел сотрудников.
• Разработка кадровой политики – формирование штатного расписания,
  разработка мотивационных программ, система премирования.
• Консультационная поддержка – ответы на вопросы сотрудников и граждан
  по трудовым вопросам, предоставление справок и рекомендаций.

Структура кадрового отдела

1. Отдел подбора персонала – отвечает за публикацию вакансий и проведение
   первичных интервью.
2. Отдел аттестации и обучения – организует внутренние и внешние обучающие
   мероприятия, следит за выполнением планов повышения квалификации.
3. Отдел кадрового делопроизводства – ведёт документацию, оформляет
   трудовые договоры, обеспечивает соблюдение трудового законодательства.
4. Отдел кадровой аналитики – собирает и анализирует статистику
   персонала, готовит отчёты для руководства.

Руководство кадрового отдела

Должность	ФИО	Контактный телефон	E‑mail
Вице‑губернатор – руководитель аппарата губернатора	Кулагин Дмитрий Владимирович	(3532) -8‑60‑17	office05@mail.orb.ru
Первый заместитель руководителя аппарата	Фисенко Константин Владимирович	(3532) -8‑60‑44	office21@mail.orb.ru
Заместитель руководителя аппарата – управляющий делами	Зацепин Алексей Алексеевич	(3532) -8‑60‑90	office09@mail.orb.ru
Заместитель руководителя аппарата – кадровый вопрос	Пасечник Нонна Борисовна	(3532) -8‑60‑12	office12@mail.orb.ru

Контактные данные

Официальный сайт

https://orenburg-gov.ru

Горячая линия

Телефон горячей линии для вопросов о работе аппарата и кадровых вопросов:
8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России).

Основные телефонные номера

• Главный прием (губернатор): (3532) -8‑60‑17
• Отдел подбора персонала: (3532) -8‑61‑01
• Отдел аттестации и обучения: (3532) -8‑61‑02
• Отдел кадрового делопроизводства: (3532) -8‑61‑03
• Факс: (3532) -7‑37‑80

Электронная почта

Общий почтовый ящик аппарата: office05@mail.orb.ru.
Для вопросов, связанных непосредственно с кадровой работой, рекомендуется писать
на hr@orbn.gov.ru.

Личный кабинет (Электронные услуги)

Граждане и сотрудники могут воспользоваться Личным кабинетом на портале
https://gov-orb.ru/lk:

• Подача заявлений о приёме на работу;
• Отслеживание статуса вакансий;
• Получение справок о трудовой деятельности;
• Запись на приём к специалисту кадрового отдела.

Личный приём (приём граждан)

Приём граждан в кабинете руководителя аппарата проводится по предварительной
записи через личный кабинет или по телефону горячей линии.

График приёма

День недели	Время	Кому
Понедельник	09:00 – 12:00	Вице‑губернатор (Кулагин Д.В.)
Вторник	14:00 – 17:00	Первый заместитель (Фисенко К.В.)
Среда	09:00 – 12:00	Заместитель – кадровый вопрос (Пасечник Н.Б.)
Четверг	14:00 – 17:00	Заместитель – управляющий делами (Зацепин А.А.)
Пятница	09:00 – 12:00	Отдел подбора персонала

Примечание: Приём без записи не гарантируется.

Отделы, входящие в кадровый аппарат

• Отдел подбора персонала
• Отдел аттестации и повышения квалификации
• Отдел кадрового делопроизводства
• Отдел кадровой аналитики
• Отдел правовой поддержки кадровой политики

Отзывы граждан и сотрудников

Для оставления отзывов и предложений используется специальный сервис на официальном сайте:

• Перейдите в раздел «Обратная связь» → «Отзывы о работе аппарата».
• Заполните форму, указав тип обращения (вопрос, жалоба, предложение) и
  приложите необходимые документы.
• Ответ обычно предоставляется в течение 5‑10 рабочих дней.

Примеры типичных отзывов:

Иван Петров, сотрудник отдела образования: «Благодарю кадровый отдел за быструю аттестацию и возможность пройти курс повышения квалификации по новой методике».

Мария Сидорова, соискатель: «Вопрос по вакансии в отделе финансов был решён в течение двух дней, сотрудники вежливы и профессиональны».

Как подать заявку на работу в аппарате губернатора

1. Зарегистрируйтесь в Личном кабинете.
2. Перейдите в раздел «Вакансии» → выберите интересующую позицию.
3. Заполните онлайн‑форму, загрузите резюме и сопроводительное письмо.
4. Отправьте заявку – в течение 3‑5 рабочих дней с вами свяжется специалист отдела подбора.

Контактная информация в сводной таблице

Тип контакта	Данные
Адрес	460015, г. Оренбург, ул. Советская, дом 1 (Дом Советов)
Официальный сайт	https://orenburg-gov.ru
Горячая линия	8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
Телефон главного приёма	(3532) -8‑60‑17
Электронная почта	office05@mail.orb.ru
Личный кабинет	https://gov-orb.ru/lk

Кадровая работа аппарата губернатора Оренбургской области – это комплексный процесс,
направленный на привлечение, развитие и удержание профессиональных кадров, способных
эффективно реализовывать государственные программы региона. Благодаря чёткой
структуре, открытой системе приёма граждан и современным электронным сервисам,
отдел обеспечивает прозрачность и оперативность в решении кадровых вопросов.

---

Информация актуальна на 22 июня 2026 года. Источники: официальный сайт Правительства Оренбургской области,
телефонный справочник Оренбург‑Инфо, публичные данные о руководстве.