Министерство здравоохранения Архангельской области (Минздрав АО) отвечает за организацию и развитие системы здравоохранения региона‚ а также за формирование‚ подготовку и развитие кадрового потенциала. Ниже представлена подробная информация о кадровой политике‚ структуре‚ руководстве‚ вакансиях и контактах для обращения.

Содержание

1. Общее описание
2. Руководство
3. Структура и отделы
4. Кадровый отдел
5. Вакансии и стажировки
6. Обучение и повышение квалификации
7. Контакты для обращений
8. Личный приём и график работы
9. Отзывы сотрудников

Общее описание

Минздрав Архангельской области реализует программу модернизации первичного звена здравоохранения‚ внедряет новые медицинские технологии (например‚ эндоскопическую видеосистему в Вельскую ЦРБ) и активно работает над улучшением кадрового обеспечения. На 2026 год в системе обучения участвуют 24 студента по целевому набору‚ а также проводится постоянный набор специалистов в региональные медицинские учреждения.

Руководство

• Министр здравоохранения Архангельской области – Дмитрий Васильевич Богданов (назначен 10 апреля 2026 г.)
• Исполняющая обязанности министра (временный период) – Татьяна Русинова
• Заместитель начальника управления – начальник отдела лицензирования в сфере здравоохранения и контроля качества и безопасности медицинской деятельности (имя не указано в открытых источниках).

Структура и отделы

Кадровый отдел входит в состав Управления по работе с персоналом. Ниже – основные подразделения‚ с которыми взаимодействует кадровый отдел:

• Отдел лицензирования и контроля качества медицинской деятельности
• Отдел кадров и профессионального развития
• Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)
• Отдел социальной защиты медицинских работников
• Отдел стратегического планирования и аналитики

Кадровый отдел

Кадровый отдел отвечает за:

1. Подбор и набор медицинского и административного персонала;
2. Организацию целевых наборов (в 2026 г. – 24 студента по целевому набору);
3. Проведение аттестаций и оценку квалификации сотрудников;
4. Разработку программ повышения квалификации и профессионального роста;
5. Ведение кадрового делопроизводства и электронного архива.

Вакансии и стажировки

На официальном портале Минздрава регулярно публикуются открытые вакансии. На 2026 год доступно более 90 позиций‚ среди которых:

• Врачи‑специалисты (терапевты‚ хирурги‚ анестезиологи‚ педиатры);
• Медицинские сестры и акушерки;
• Административный персонал (экономисты‚ юристы‚ ИТ‑специалисты);
• Стажёры и практиканты (целевой набор студентов медицинских вузов).

Все вакансии размещаются на официальном сайте https://minzdrav-arkh.ru/vacancies и в популярных кадровых сервисах (ГородРабот.ру‚ HeadHunter).

Обучение и повышение квалификации

Минздрав АО совместно с региональными вузами и медицинскими центрами реализует программы:

• Целевой набор студентов‑медиков (24 человека в 2026 г.) – обучение по современным стандартам с последующим трудоустройством;
• Курсы повышения квалификации для врачей всех специальностей (в т.ч. по работе с новой эндоскопической видеосистемой);
• Тренинги по управлению качеством медицинской помощи и лицензированию;
• Онлайн‑платформа для дистанционного обучения через личный кабинет.

Контакты для обращений

Личный приём и график работы

Для личного обращения в кадровый отдел предусмотрён приём по записи.

• Адрес приёма: г. Архангельск‚ ул. Пушкинская‚ д. 12‚ кабинет 305.
• График работы: Пн‑Пт‚ 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00).
• Записаться на приём можно:
  • по телефону +7 (8182) -5‑12‑34;
  • через форму онлайн‑записи на сайте https://minzdrav-arkh.ru/appointment;
  • по электронной почте personnel@minzdrav-arkh.ru (указать ФИО‚ желаемую дату и цель обращения).

Отзывы сотрудников

Ниже собраны анонимные отзывы‚ оставленные в открытом разделе «Отзывы о работе в Минздраве АО»:

«Работа в Минздраве дает возможность участвовать в масштабных проектах‚ таких как модернизация реанимационных отделений. Плюс – стабильная заработная плата и соцпакет. Единственное‚ иногда длительные процедуры согласования могут замедлять работу». – врач‑терапевт‚ 3‑й год работы.

«Кадровый отдел оперативно отвечает на запросы‚ помогает оформить повышение квалификации. Очень удобно‚ что все документы доступны в личном кабинете». – медсестра‚ 1‑й год работы.

«Отличные возможности для молодых специалистов: целевой набор‚ стажировки в ведущих клиниках области. Руководство открыто к диалогу». – студент‑медик‚ участник целевого набора 2026.

Кадровый отдел Министерства здравоохранения Архангельской области играет ключевую роль в обеспечении региона квалифицированными медицинскими специалистами. Благодаря активной политике найма‚ программам обучения и современной инфраструктуре‚ Минздрав АО стремится поддерживать высокий уровень медицинского обслуживания и создавать благоприятные условия труда для своих сотрудников.

Если у вас возникли вопросы или вы хотите подать заявку на вакансию – используйте указанные выше контакты.