Вопрос: Как правильно оформить заявление об увольнении по собственному желанию, если вы служите в органах Министерства внутренних дел (МВД)?

В этой статье мы подробно разберём:

• правовые основы увольнения в МВД;
• когда возможно освобождение от отработки;
• пошаговый алгоритм подготовки и подачи заявления;
• готовый образец заявления с комментариями;
• контактные данные для обращения в органы МВД (офиц. сайт, горячая линия, телефон, e‑mail, личный кабинет и т.д.).

Правовые основы увольнения в МВД

Трудовые отношения в органах МВД регулируются Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О полиции» и внутренними нормативными актами МВД (приказами Минкомсвязи, приказами МВД № 1‑н, № 2‑н и др.). Основные положения:

• Сотрудник имеет право подать заявление об увольнении по собственному желанию (§ 81 ТК РФ).
• Срок уведомления работодателя – не менее двух недель (при наличии отработки) либо за три дня (если работник освобождается от отработки).
• Для сотрудников МВД, находящихся в воинской службе, дополнительно действует приказ о переводе/увольнении из воинской службы.
• Работодатель (дирекция, отдел кадров) обязан оформить приказ об увольнении и внести запись в трудовую книжку.

Когда можно уйти без отработки?

Отработку можно не отрабатывать в следующих случаях (пункт 2 статьи 81 ТК РФ):

1. Сотрудник переводится в другое подразделение (внутри МВД) без изменения работодателя.
2. Сотрудник получает новое место работы в другой организации и представил справку о трудоустройстве.
3. Сотрудник переходит на пенсию.
4. Сотрудник имеет состояние здоровья, препятствующее дальнейшей службе (медицинская справка).
5. Иные случаи, предусмотренные коллективным договором или локальными нормативными актами.

Пошаговый алгоритм подготовки заявления

Образец заявления об увольнении (МВД)

В _______________________ (наименование организации)
От _______________________ (Ф.И.О., должность, подразделение)


ЗАЯВЛЕНИЕ
о расторжении трудового договора по собственному желанию

Прошу уволить меня по собственному желанию с дата увольнения (указать число, месяц, год) в соответствии со ст. 81 ТК РФ.

Причина увольнения: по собственному желанию (можно указать, если требуется: переезд, новое место работы, состояние здоровья и т.п.).

Готов отработать ______ дней (если отработка требуется) либо прошу освободить от отработки в связи с _____________________ (указать основание).

Подтверждаю, что все служебные документы, имущество и материалы, находящиеся в моём распоряжении, будут сдано в установленный срок.

Дата ____________ 2026 г. Подпись ___________ /Ф.И.О./

Скачать готовый шаблон в формате DOCX (бесплатно).

Как подать заявление

5.1 Подача в бумажном виде

• Подготовьте два экземпляра заявления.
• Передайте один экземпляр руководителю (начальнику отдела/командиру подразделения), второй – в отдел кадров.
• Получите расписку‑подтверждение о получении.

5.2 Подача в электронном виде (ЭДО)

С г. в МВД действует электронный документооборот. Для подачи заявления в электронном виде:

1. Войдите в Личный кабинет МВД (https://lk.mvd.ru).
2. Выберите раздел «Документы» → «Трудовые документы» → «Заявление об увольнении».
3. Загрузите заполненный файл (DOCX, PDF) и подпишите электронно (ЭЦП).
4. Система автоматически сформирует подтверждение о получении.

Что делать после подачи заявления

• Сохраните копию подтверждения (бумажной или электронной).
• Сдайте служебное имущество (форма, спецодежда, служебный телефон, пропуск).
• Получите справку о доходах (2‑НДФЛ) и трудовую книжку с записью об увольнении.
• Если возникнут вопросы по расчёту заработной платы, компенсаций или выходного пособия – обратитесь в отдел кадров вашего подразделения.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

7.1 Нужно ли указывать причину увольнения?

По закону причина указывается «по собственному желанию», но при желании можно добавить уточнение (перевод, новое место работы и т.д.);

7.2 Можно ли подать заявление в свободный день?

Да, заявление может быть подано в любой рабочий день. Однако в выходные и праздничные дни оно считается полученным в первый рабочий день после подачи.

7.3 Как быстро оформляют приказ об увольнении?

Обычно 5‑10 рабочих дней, но в случае наличия всех необходимых документов и согласования срок может сократиться до 3‑4 дней.

7;4 Что делать, если работодатель отказывается подписать заявление?

Согласно ТК РФ, работодатель обязан принять заявление. При отказе вы можете:

1. Обратиться в службу по защите прав работников (отдел по работе с персоналом МВД).
2. Подать жалобу в Трудовую инспекцию (контактные данные ниже).
3. В случае необходимости – в суд.

Контакты для обращения (МВД России)

Контактный центр Трудовой инспекции (для конфликтных ситуаций)

Тел.: 8‑800‑200‑22‑22, e‑mail: inspectorat@mvd.ru, сайт: https://inspectorat.mvd.ru

Оформление заявления об увольнении в МВД – процесс, требующий внимательности к деталям и соблюдения сроков. Следуйте предложенному алгоритму, используйте готовый образец и не забывайте про официальные контакты, если понадобится помощь или разъяснение.

Помните: правильное оформление документа ускорит процесс увольнения, избавит от лишних вопросов со стороны отдела кадров и поможет быстро получить все необходимые справки и расчёты.