Вопрос о смене руководства в садоводческом некоммерческом товариществе (СНТ) возникает часто.
Ниже – полное практическое руководство, основанное на действующем законодательстве, а также готовый набор контактов, которые помогут быстро решить проблему.

Правовая база, регулирующая увольнение председателя СНТ

• Федеральный закон № 217‑ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд» – определяет порядок избрания и освобождения от должности председателя.
• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ):
  • Ст. 77 ч. 1 – основание для прекращения трудового договора руководителем по решению уполномоченного органа (общего собрания).
  • Ст. 278 п. 2 – порядок принятия решения уполномоченным органом о прекращении трудового договора.
• Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) ст. 53 – компетенция общего собрания в вопросах управления товариществом.
• Приказ ФНС № ЭФС‑1 – форма уведомления о прекращении трудового договора руководителя.

Почему важно использовать именно ст. 77 ТК РФ в ЕФС‑1?

В отчётных формах (ЭФС‑1) указывается только основание, предусмотренное ТК РФ. Указание ст. 77 ч. 1 полностью покрывает требование закона, а ст. 278 используется в приказе о увольнении.

Пошаговый алгоритм увольнения председателя СНТ

1. Проверка устава – убедитесь, что в уставе прописаны порядок созыва общего собрания и основания для отстранения председателя.
2. Созыв внеочередного общего собрания:
   • Уведомление всех членов не позднее чем за 14 календарных дней.
   • В повестке обязательно пункт «О снятии с должности председателя СНТ».
3. Проведение собрания:
   • Наличие кворума – не менее 50 % членов (по уставу может быть иной процент).
   • Голосование – решение принимается большинством голосов присутствующих.
   • Оформление протокола с подписью председателя собрания и секретаря.
4. Принятие решения об увольнении:
   • Составление приказа «Об увольнении председателя» с указанием основания – ст. 77 ч. 1 ТК РФ.
   • Подписание приказа новым председателем (или уполномоченным лицом).
5. Уведомление органов:
   • Заполнение формы ЭФС‑1 (раздел «Бывшее СЗВ‑ТД») – указываем ст. 77 ч. 1.
   • Отправка формы в СФР (Службу ФНС России) в течение 5 рабочих дней.
   • Если в уставе предусмотрено, подать заявление в ФНС о внесении изменений в ЕГРЮЛ (форма Р13014).
6. Передача дел и документов:
   • Составить акт приёма‑передачи имущества, бухгалтерской и налоговой отчётности.
   • Если бывший председатель отказывается передать документы – оформить акт отказа и обратиться в суд или в правоохранительные органы.
7. Регистрация нового председателя:
   • Подать в налоговый орган заявление о смене руководителя.
   • Получить ЭЦП нового председателя и обновить доступ к онлайн‑сервисам (Личный кабинет ФНС, ЕГРЮЛ).

Пример заявления председателя о собственном увольнении

В __________________ (название СНТ)
От __________________ (ФИО председателя)

Заявление

Прошу уволить меня с должности председателя СНТ «____________________» в соответствии со ст. 77 ч. 1 ТК РФ, 
на основании решения общего собрания членов товарищества, проведённого __________________ (дата).
Подпись: ______________________

Если председатель отказывается писать заявление, его увольнение всё равно считается законным, так как основанием является решение общего собрания.

Как оформить ЭФС‑1 (раздел «Бывшее СЗВ‑ТД»)

• Откройте личный кабинет в ЛКНФ.
• Выберите «Отчётность» → «ЭФС‑1».
• В поле «Основание прекращения трудового договора» укажите: ст. 77 ч. 1 ТК РФ.
• Заполните дату увольнения, укажите ФИО, ИНН и СНИЛС увольняемого.
• Отправьте форму. Система выдаст подтверждение о приёме.

После отправки вы получите уведомление о том, что данные переданы в СФР. При отсутствии подтверждения в течение 5 дней – позвоните в горячую линию ФНС.

Что делать, если бывший председатель отказывается передать документы?

1. Составьте акт отказа с подписью свидетелей.
2. Отправьте официальное уведомление заказным письмом с уведомлением о вручении, требуя передачи в течение 10 дней.
3. При отсутствии реакции – подайте заявление в прокуратуру или в службу судебных приставов о принудительном исполнении решения общего собрания.
4. Сохраните все доказательства (копии писем, протокол собрания, приказ об увольнении) – они понадобятся в суде.

Контакты для обращения по вопросам увольнения председателя СНТ

Отзывы членов СНТ о работе с нами