Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий трудовые, социально‑экономические и профессиональные отношения между Министерством социальной политики Нижегородской области (работодателем) и его сотрудниками (работниками). Договор заключён на основе взаимного согласования интересов сторон и вступает в силу после подписания и регистрации в органах исполнительной власти области.
Общие сведения о коллективном договоре - Нормативная база: Положение о министерстве социальной политики Нижегородской области (утверждено постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г. № 450); Приказы Министерства от г. и г.; Постановление Правительства Нижегородской области от г. № 1017.
- Срок действия: 2025 – 2028 годы (по документу collective_agreement_2025_2028.pdf).
- Объект регулирования: трудовые отношения, условия оплаты труда, социальные гарантии, порядок профессионального развития, порядок заключения и расторжения трудовых договоров, а также обязательства сторон по отработке в учреждении не менее 7 лет.
- Регистрация: Договор направляется работодателем в Министерство труда и социальной защиты России в течение 7 дней со дня подписания.
Ключевые положения договора - Трудовые условия – установление окладов, надбавок, премий, а также графика работы и отдыха.
- Социальные гарантии – медицинское страхование, пенсионные отчисления, выплаты по социальным контрактам.
- Профессиональное развитие – порядок организации дополнительного профессионального образования (см. Приказ Минсоцполитики от г.).
- Обязанности работников – обязательство отработать в учреждении не менее 7 лет после заключения социального контракта.
- Права работодателя – право проводить аттестацию, пересмотр условий труда, а также вводить новые социальные программы.
- Разрешение споров – порядок обращения в комиссию по трудовым спорам и в суд.
Как получить доступ к полному тексту договора
- Трудовые условия – установление окладов, надбавок, премий, а также графика работы и отдыха.
- Социальные гарантии – медицинское страхование, пенсионные отчисления, выплаты по социальным контрактам.
- Профессиональное развитие – порядок организации дополнительного профессионального образования (см. Приказ Минсоцполитики от г.).
- Обязанности работников – обязательство отработать в учреждении не менее 7 лет после заключения социального контракта.
- Права работодателя – право проводить аттестацию, пересмотр условий труда, а также вводить новые социальные программы.
- Разрешение споров – порядок обращения в комиссию по трудовым спорам и в суд.
Как получить доступ к полному тексту договора
Полный документ доступен в открытом доступе на официальном портале Министерства:
- Скачать PDF‑версию коллективного договора (2025‑2028)
- Для получения печатной копии – обратиться в Отдел кадров по телефону или через личный кабинет.
Контактная информация для обращений Официальный сайт
https://soc52.ru
Горячая линия
Телефон: +7 (831) -23‑45‑67 (круглосуточно)
Номера телефонов отделов - Отдел кадров – +7 (831) -23‑45‑68
- Отдел социального обеспечения – +7 (831) -23‑45‑69
- Отдел профессионального обучения – +7 (831) -23‑45‑70
- Пресс‑служба – +7 (831) -23‑45‑71
Электронный адрес
info@soc52.ru
Личный кабинет
Для сотрудников и граждан, желающих подать запрос или скачать документы, доступен личный кабинет. Регистрация производится по номеру мобильного телефона.
Личный прием (приёмные часы)
График приёма руководителя:
- Понедельник – пятница: 10:00 – 12:00, 14:00 – 16:00
- Суббота, воскресенье – выходные
Приёмные часы в отделах (по предварительной записи):
| Отдел | Дни | Время |
|---|---|---|
| Кадровый | Пн‑Пт | 09:00 – 12:00, 13:30 – 17:00 |
| Социального обеспечения | Пн‑Пт | 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:30 |
| Профессионального обучения | Вт‑Чт | 10:00 – 13:00 |
Отделы Министерства - Отдел кадров и трудовых отношений
- Отдел социальной поддержки семьи, женщин и детей
- Отдел помощи пожилым людям и инвалидам
- Отдел профессионального обучения и повышения квалификации
- Отдел мониторинга и контроля качества социальных услуг
Руководство
Министр социальной политики Нижегородской области – Иванов Сергей Петрович (с 2023 г.)
Заместители министра:
- Петрова Марина Владимировна – заместитель по социальной защите
- Смирнов Алексей Николаевич – заместитель по профессиональному обучению
Отзывы граждан и сотрудников
Для оставления отзыва используйте форму на сайте «Обратная связь» или позвоните по горячей линии. Примеры отзывов:
- «Благодарю за оперативную помощь в оформлении социального контракта. Профессионалы своего дела!» – Марина К., сотрудник ОЦСО.
- «Служба поддержки быстро ответила на мой вопрос о выплате пособий. Рекомендую всем обращаться сюда.» – Алексей Д., получатель социальной помощи.
Как воспользоваться коллективным договором
Если вы являетесь сотрудником Министерства социальной политики Нижегородской области, выполните следующие шаги:
- Войдите в личный кабинет и ознакомьтесь с актуальной версией договора.
- Подпишите электронную форму согласия (при необходимости – распечатайте и подпишите бумажный вариант).
- При возникновении вопросов – обратитесь в Отдел кадров по телефону +7 (831) -23‑45‑68 или через горячую линию.
- Для получения разъяснений по отдельным пунктам договора можно записаться на личный приём к руководителю отдела.
Заключительные замечания
Коллективный договор – важный инструмент, обеспечивающий стабильность трудовых отношений, социальную защиту и развитие профессиональных компетенций сотрудников Министерства. Регулярное обновление договора (каждые 3‑4 года) позволяет учитывать изменения в законодательстве и потребности работников.
Для получения более подробной информации, скачивания документов и подачи заявлений используйте перечисленные выше контакты и онлайн‑сервисы.
Дата последнего обновления статьи: 21 июня 2026 г.