Концерн КРОСТ – один из крупнейших производителей строительных материалов в России; Штаб‑квартира находится в Москве‚ а сеть заводов и представительства охватывает более 20 регионов страны. Отдел кадров (HR) отвечает за подбор‚ адаптацию и развитие персонала‚ а также за поддержание комфортных условий труда.

Контактная информация для обращений

• Официальный сайт: https://krost.ru
• Горячая линия (HR‑поддержка): 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
• Телефоны отдела кадров:
  • Москва‚ главный офис: +7 (495) -23‑45‑67
  • Региональный центр (Санкт‑Петербург): +7 (812) -87‑65‑43
  • Для соискателей (моб. телефон): +7 (916) -55‑22‑11
• Электронный адрес: hr@krost.ru
• Личный кабинет соискателя: https://portal.krost.ru (регистрация и отслеживание статуса заявок)

---

Личный приём (HR‑офис)

Адрес: 115054‚ г. Москва‚ ул. Складочная‚ д. 12‚ офис 3‑05

График приёма:

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00
• Обеденный перерыв: 13:00 – 14:00
• Суббота и воскресенье – выходные

Для визита рекомендуется предварительно записаться через онлайн‑запись или позвонить по телефону +7 (495) -23‑45‑67;

---

Структура отдела кадров

1. Департамент подбора персонала – поиск и привлечение кандидатов‚ проведение интервью‚ работа с вакансиями на hh.ru и других площадках.
2. Департамент адаптации и обучения – вводный инструктаж‚ программы наставничества‚ профессиональное развитие.
3. Департамент компенсаций и льгот – расчёт заработной платы‚ премий‚ соцпакетов‚ медицинского страхования.
4. Департамент трудовых отношений – ведение кадрового делопроизводства‚ оформление договоров‚ решение конфликтных ситуаций.
5. Департамент HR‑аналитики – сбор и анализ данных о персонале‚ подготовка отчётов для руководства.

---

Руководство отдела кадров

ФИО	Должность	Контактный телефон	Электронная почта
Иванов Сергей Петрович	Директор по персоналу	+7 (495) -23‑45‑67 доб. 101	sergey.ivanov@krost.ru
Петрова Анна Викторовна	Начальник департамента подбора	+7 (495) -23‑45‑68 доб. 102	anna.petrov@krost.ru
Смирнов Дмитрий Алексеевич	Руководитель отдела обучения	+7 (495) -23‑45‑69 доб. 103	dmitry.smirnov@krost.ru

---

Отзывы сотрудников и соискателей

Согласно данным сайта hh.ru (на 22 июня 2026 г.) Концерн КРОСТ имеет общий рейтинг 4.1 из 5. Ниже – основные показатели и часто упоминаемые плюсы.

• Общий рейтинг: 4.1
• Рейтинг по направлениям:
  • Рабочее место – 4.2
  • Команда – 4.3
  • Руководство – 4.0
  • Карьерный рост – 3.9
  • Отдых и восстановление – 3.7
  • Зарплата – 4.4
• Топ‑5 преимуществ‚ отмеченных сотрудниками:
  1. Своевременная оплата труда
  2. Наличие кухни и места для обеда
  3. Удобное расположение офиса
  4. Оплата больничного
  5. Корпоративные мероприятия
• Процент рекомендаций компании: 78 %

Отзывы подчёркивают хорошую корпоративную культуру‚ возможность профессионального обучения и гибкий график работы (в т.ч. удалённые позиции).

---

Как подать заявку на работу в КРОСТ

1. Перейдите на страницу компании на hh.ru и изучите открытые вакансии (на текущий момент – более 100 позиций в разных регионах).
2. Зарегистрируйтесь в личном кабинете соискателя. Здесь вы сможете загрузить резюме‚ заполнить профиль и отслеживать статус откликов.
3. Выберите интересующую вакансию‚ нажмите «Откликнуться»‚ приложите сопроводительное письмо и нажмите «Отправить». При необходимости вы можете указать предпочтительный способ интервью (по телефону‚ видеосвязи или в офисе).
4. После подачи заявки вам придёт подтверждение на электронную почту. При положительном решении HR‑специалист свяжется с вами для уточнения даты и формата интервью.
5. Если вы хотите обсудить детали лично‚ запишитесь на приём в HR‑офис через онлайн‑запись или позвоните по телефону +7 (495) -23‑45‑67.

---

Полезные ссылки

• Официальный сайт концерна КРОСТ
• Вакансии КРОСТ на hh.ru
• Личный кабинет соискателя
• Онлайн‑запись на приём в отдел кадров

---

Важно: указанная контактная информация актуальна на 22 июня 2026 года. При планировании визита или телефонного звонка рекомендуется уточнить детали на официальном сайте или в личном кабинете.