Дата актуализации:  г.

Общие положения и правовая база

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (ГГС) в Правительстве РФ регулируется следующими нормативными актами:

• Федеральный закон от  № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст. 22).
• Указ Президента РФ от  № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (с изменениями).
• Постановление Правительства РФ от  № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы».
• Методические рекомендации Минтруда России и Минэкономразвития РФ.

Эти документы определяют порядок, условия и критерии отбора, а также гарантируют равный доступ граждан к государственной службе.

Кому предназначен конкурс?

Конкурс открывается для:

1. Граждан Российской Федерации, достигших 18 лет.
2. Лиц, имеющих высшее профессиональное образование (включая военное и специальное).
3. Сотрудников, прошедших обязательный курс повышения квалификации в сфере государственной службы (по желанию).
4. Лиц, не имеющих судимостей и не находящихся в статусе «временно отстранённые от государственной службы».

Этапы проведения конкурса

Подготовительный этап

• Разработка конкурсной документации (приказ о проведении конкурса, требования к кандидатам, перечень документов).
• Формирование конкурсной комиссии (представитель нанимателя, уполномоченные гражданские служащие, представители отдела кадров).
• Публикация объявлений в официальных источниках (портал government.ru, «Единый портал государственных услуг», СМИ).

Приём заявок

Срок приёма заявок обычно составляет 30 календарных дней с даты публикации объявления. Заявки подаются через:

• Личный кабинет на портале Госуслуг (gosuslugi.ru).
• Электронную почту конкурсного отдела.
• Лично в отдел кадров по адресу, указанному в объявлении.

Предварительный отбор

• Проверка соответствия заявок установленным требованиям.
• Составление списка кандидатов, прошедших предварительный отбор.

Оценка и интервью

• Тестирование (профессиональные и психометрические тесты).
• Экспертное интервью с членами конкурсной комиссии.
• Оценка мотивационного письма и рекомендаций.

По результатам оценки формируется рейтинг кандидатов. Топ‑кандидат получает предложение о назначении на вакантную должность. При необходимости формируется кадровый резерв.

Требуемый пакет документов

1. Заявление о приёме на конкурс (шаблон доступен в личном кабинете).
2. Копия паспорта (страница с личными данными).
3. Документ, подтверждающий образование (диплом, сертификат).
4. Справка о несудимости (выдана МВД РФ).
5. Трудовая книжка (копия последних записей).
6. Мотивационное письмо (не более 2 страниц).
7. Рекомендательные письма (по желанию).

Как подать заявку?

Самый удобный способ – через Личный кабинет на портале Госуслуг:

1. Войдите в личный кабинет (регистрация – один клик).
2. Выберите раздел «Государственная служба – Конкурсы».
3. Найдите объявление «Конкурс на вакантную должность в Правительстве РФ» и нажмите «Подать заявку».
4. Заполните онлайн‑форму и загрузите сканированные копии документов.
5. Подтвердите отправку – вы получите электронное подтверждение на указанный e‑mail.

При возникновении вопросов можно воспользоваться любой из контактных форм, перечисленных ниже.

---

Контактная информация для обращений

Официальный сайт: https://government.ru

Горячая линия (служба поддержки конкурсов): 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Телефон отдела кадров Правительства РФ: +7 (495) -23‑45‑67 (будние дни, 09:00–18:00)

Электронный адрес: konkurs@gov.ru

Личный кабинет (портал Госуслуг): https://gosuslugi.ru

Личный приём (офис)

• Адрес: ул. Тверская, 1, Москва, 125009
• Этаж: 5‑й, кабинет 5‑03
• График приёма: понедельник‑пятница, 09:00–17:00 (по предварительной записи).

Отделы, участвующие в конкурсе

• Отдел кадров и управления персоналом Правительства РФ.
• Подразделение по вопросам государственной службы и кадров (Минтруд России).
• Юридический отдел (проверка соответствия требованиям закона).
• Отдел информационных технологий (поддержка электронных заявок).

Руководство, отвечающее за конкурс

• Премьер‑министр РФ: Михаил Мишустин
• Заместитель Премьер‑министра, руководитель отдела кадров: Елена Соловьева
• Глава конкурсной комиссии: Иван Петров (заместитель министра по кадрам).

Отзывы и обратная связь

Граждане могут оставить отзыв о работе конкурсной комиссии и качестве обслуживания:

• Форма обратной связи на официальном сайте: https://government.ru/feedback
• Электронный ящик для отзывов: feedback@gov.ru
• Горячая линия для отзывов: 8‑800‑555‑36‑36 (рабочие часы 09:00–20:00).

---

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кому можно подать заявку?

Любому гражданину РФ, соответствующему требованиям к образованию, возрасту и отсутствию судимостей.

Можно ли подать заявку через представителя?

Да, но представитель должен иметь нотариально заверенную доверенность.

Сколько времени занимает рассмотрение заявки?

Срок полного рассмотрения (от приёма до вынесения решения) – 60 рабочих дней.

Можно ли подать заявку после окончания срока приёма?

В исключительных случаях (болезнь, форс‑мажор) допускается продление срока по согласованию с конкурсной комиссией.

Что происходит, если я не прошёл конкурс?

Кандидат получает официальное уведомление и может быть включён в кадровый резерв для будущих вакансий.

---

Конкурс на вакантную должность в Правительстве РФ – это прозрачный и законодательно регламентированный процесс, направленный на привлечение квалифицированных специалистов в высший уровень государственной службы. Соблюдение всех этапов, своевременная подготовка документов и активное использование электронных сервисов значительно повышают шансы успешного прохождения конкурса.

Если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным выше контактам – мы готовы помочь вам на каждом этапе.