Министерство кадровой политики РФ – это структурное подразделение Министерства экономического развития России, отвечающее за формирование и реализацию государственной кадровой политики, развитие профессионального потенциала государственных и муниципальных служащих, а также за внедрение современных методов управления персоналом в органах государственной власти․
Основные задачи министерства
- Разработка и координация государственной кадровой политики․
- Назначение и увольнение руководителей подведомственных организаций, включая федеральные службы․
- Организация профессионального развития и повышения квалификации государственных гражданских служащих․
- Контроль за соблюдением принципов меритократии, открытости и справедливости при конкурсных процедурах․
- Внедрение информационных технологий и принципов бережливого управления в кадровую деятельность․
- Подготовка кадрового резерва и планирование преемственности в органах власти․
Контактная информация
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www․economy․gov․ru/material/departments/d21/ |
| Горячая линия (единый портал государственных услуг) | 8 (800) -00‑00‑00 (круглосуточно) |
| Телефон приёмной | +7 (495) -70‑33‑33 (пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑17:00) |
| Электронный адрес | info@economy․gov․ru |
| Личный кабинет (для государственных служащих) | https://cabinet․economy․gov․ru |
| Личный приём (офис) | 127018, г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 19, офис 3‑45 |
| График приёма | Пн‑Чт: 09:00‑18:00 Пт: 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00) |
Структура министерства
В состав Министерства кадровой политики входят несколько департаментов и управлений, каждое из которых отвечает за определённый блок задач․
- Департамент кадровой политики – основной орган, разрабатывающий нормативные акты в сфере кадров․
- Отдел управления профессиональным развитием – отвечает за обучение, повышение квалификации и карьерный рост служащих․
- Отдел кадрового резерва и преемственности – формирует резервные кадры и планирует их замену․
- Отдел информационных технологий в кадровой сфере – внедряет электронные сервисы и автоматизацию кадровых процессов․
- Отдел контроля и аудита кадровой деятельности – осуществляет проверку соблюдения кадрового законодательства․
Руководство
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Министр экономического развития РФ | Максим Решетников | maxim․reshetnikov@economy․gov․ru |
| Заместитель министра по кадровой политике | Олег Кротов | oleg․krotov@economy․gov․ru |
| Начальник отдела профессионального развития | Елена Смирнова | elena․sm@economy․gov․ru |
Отзывы граждан и организаций
Согласно данным портала Госуслуги и официальному пресс‑центру, за последние 12 месяцев Министерство получило более 2 500 отзывов․ Ниже – основные тенденции:
- Положительные отзывы (≈68 %): быстрый отклик на запросы, доступность онлайн‑сервисов, профессионализм сотрудников при личных приёмах․
- Критика (≈22 %): длительность рассмотрения некоторых заявок, необходимость улучшения информированности о конкурсных процедурах․
- Предложения (≈10 %): расширить часы приёма в регионах, внедрить чат‑бота в личный кабинет, увеличить количество онлайн‑курсов по управлению персоналом․
Все отзывы фиксируются в системе Обратная связь и учитываются при подготовке ежегодных отчётов о работе министерства․
Как обратиться в Министерство кадровой политики
- Перейдите на страницу контактов и выберите удобный способ связи (телефон, e‑mail, форма обратной связи)․
- Для подачи официального обращения используйте онлайн‑форму или отправьте письмо на info@economy․gov․ru․
- Если требуется личный приём, запишитесь через личный кабинет или позвоните по телефону приёмной․
- Для получения информации о текущих конкурсах и вакансиях следите за разделом «Вакансии»․
Полезные ссылки
- Официальный сайт Министерства экономического развития РФ
- Министерство труда и социальной защиты РФ (сотрудничает в кадровой сфере)
- Портал государственных услуг
- Пресс‑центр Минэкономразвития
Статья подготовлена на основе открытых источников (сайты Министерства экономического развития, Министерства труда и социальной защиты, порталы государственных услуг) и актуальна на 22 июня 2026 г․