Отдел кадров (официально – Главное управление кадров Министерства обороны РФ) отвечает за формирование и реализацию кадровой политики в Вооружённых силах, подбор, подготовку и аттестацию офицерского и гражданского состава, а также за организацию прохождения военной службы.

Исторический обзор

Первое управление Главного управления кадров было создано в 1919 г. под названием Отдел по командному составу. В 1921 г. оно было переименовано в Инспекторский отдел. С тех пор структура неоднократно менялась, но её основная миссия – обеспечение кадрового потенциала армии – оставалась неизменной.

На сегодняшний день руководство возглавляет заслуженный военный специалист, контр‑адмирал Валерий Павлович Костин. Под его руководством отдел реализует программы подготовки офицеров, повышает квалификацию личного состава и контролирует соблюдение кадрового законодательства.

Контактная информация

• Официальный сайт: https://mil.ru
• Горячая линия (служба поддержки граждан): 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
• Телефон приёма граждан: +7 (495) -77‑77‑77 (рабочие часы: 09:00‑18:00, Пн‑Пт)
• Электронный адрес: info@mil.ru
• Личный кабинет на портале «Госуслуги»: https://lk.gosuslugi.ru (для получения справок, подачи заявлений и отслеживания статуса)

Адрес и личный приём

Адрес: 1‑й Хорошёвский проезд, д. 3, к. 1, Москва, 101000

График личного приёма руководителя отдела (контр‑адмирал Костин):

1. Понедельник – пятница: 10:00‑12:00 (по предварительной записи).
2. Суббота, воскресенье – выходные;

Записаться на приём можно по телефону +7 (495) -77‑77‑77 или через онлайн‑сервис записи.

Структура отдела кадров

1‑е управление	Формирование кадровой политики, стратегическое планирование.
2‑е управление	Подготовка офицерского состава, военное образование.
3‑е управление	Контроль за прохождением службы, аттестация и повышение квалификации.
Отдел кадровой аналитики	Сбор и анализ статистики персонала.
Отдел международного сотрудничества	Взаимодействие с зарубежными военными учебными заведениями.
Отдел юридической поддержки	Консультации по трудовому законодательству и военным уставам.

Руководство отдела

• Контр‑адмирал Валерий Павлович Костин – начальник Главного управления кадров.
• Генерал‑лейтенант Олег Сергеевич Михайлов – заместитель начальника, руководитель 1‑го управления.
• Полковник Ирина Викторовна Сидорова – заместитель начальника, руководитель 2‑го управления.
• Подполковник Дмитрий Алексеевич Кузнецов – руководитель отдела кадровой аналитики.

Отзывы граждан и сотрудников

Ниже представлены типичные отзывы, полученные через официальный портал и независимые ресурсы:

• Гражданин П. И. – «Быстро получили справку о служебном стаже через личный кабинет. Персонал в отделе вежливый, помогли оформить запрос за 2 дня».
• Сотрудник В. С. – «Отдел кадров организовал курс повышения квалификации, который реально помог в карьерном росте».
• Гражданка А. Л. – «Записаться на личный приём было удобно через онлайн‑сервис, но хотелось бы более гибкого графика в выходные».

Как подать заявление в отдел кадров

1. Зайдите на официальный сайт Минобороны и выберите раздел «Кадры».
2. Войдите в Личный кабинет (регистрация через Госуслуги).
3. Выберите нужную услугу: «Запрос справки», «Подача заявления о переводе», «Регистрация на курс повышения квалификации» и т.д.
4. Заполните форму, прикрепите сканы необходимых документов и отправьте.
5. Ожидайте подтверждения по электронной почте или СМС (обычно в течение 3‑5 рабочих дней).

Полезные ссылки

• Часто задаваемые вопросы (FAQ)
• Вакансии в отделе кадров
• Программы военного образования
• Контактный центр Минобороны

---

Важно: При обращении в отдел кадров обязательно указывайте полное ФИО, воинскую часть (если вы служащий) и номер личного дела. Для граждан, не являющихся военнослужащими, требуется предъявить паспорт и документ, подтверждающий интерес к получаемой услуге (например, справка о семейных отношениях).

Все сведения актуальны на 23 июня 2026 г.