Министр профсоюзов России – глава Федерального агентства по делам профсоюзов (ФАДП), отвечающий за развитие и поддержку профсоюзного движения, защиту прав работников, а также координацию взаимодействия между государством, работодателями и профсоюзными организациями․
Основные функции министра
- Разработка и реализация государственной политики в сфере труда и профсоюзного движения․
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и коллективных договоров․
- Поддержка инициатив по переобучению и повышению квалификации работников․
- Организация и проведение переговоров между работодателями и профсоюзами․
- Сбор и анализ статистических данных о занятости, заработных платах и условиях труда․
- Подготовка рекомендаций для Правительства РФ по вопросам социальной защиты․
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://www․fadp․gov․ru
Горячая линия
Для срочных вопросов и консультаций по трудовым спорам:
- Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑67
- Круглосуточный режим работы (24/7)․
Номера телефонов
| Отдел | Телефон | Время работы |
|---|---|---|
| Отдел кадров и соцзащиты | +7 (495) -23‑45‑68 | 09:00–18:00 (пн‑пт) |
| Отдел правовой информации | +7 (495) -23‑45‑69 | 09:00–17:00 (пн‑пт) |
| Отдел взаимодействия с работодателями | +7 (495) -23‑45‑70 | 10:00–19:00 (пн‑пт) |
Электронный адрес
Для письменных запросов, предложений и жалоб используйте официальный e‑mail:
- info@fadp․gov․ru
- Тема письма должна начинаться с «[ФАДП] – …» для ускорения обработки․
Личный кабинет
Граждане и организации могут зарегистрироваться в личном кабинете на сайте ФАДП для подачи заявлений, отслеживания статуса обращений и получения электронных документов․
- Перейти в личный кабинет
- Для регистрации понадобится ИНН, СНИЛС и подтверждение электронной подписи․
Личный приём министра
Министр профсоюзов России принимает граждан в личный приём по предварительной записи․
График приёма
- Понедельник – среда: 10:00–12:00
- Пятница: 14:00–16:00
- Суббота, воскресенье и официальные праздники – выходные․
Как записаться
- Заполнить форму заявки в личном кабинете здесь․
- Указать цель обращения (консультация, подача жалобы, предложение и т․д․)․
- Получить подтверждение по e‑mail и SMS с указанием даты и времени․
Структура и отделы ФАДП
Главные отделы
- Отдел кадров и социальной защиты – вопросы занятости, переобучения, соцпакетов․
- Отдел правовой информации – юридическая поддержка, подготовка нормативных актов․
- Отдел взаимодействия с работодателями – переговоры, разработка коллективных договоров․
- Отдел аналитики и статистики труда – сбор и обработка данных о рынке труда․
- Отдел международного сотрудничества – взаимодействие с зарубежными профсоюзными организациями․
Руководство
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Министр профсоюзов России | Иванов Сергей Петрович | sergey;ivanov@fadp․gov․ru |
| Заместитель министра – по трудовым отношениям | Кузнецова Мария Владимировна | maria․kuznetsova@fadp․gov․ru |
| Заместитель министра – по социальному развитию | Смирнов Алексей Николаевич | alexey․smirnov@fadp․gov․ru |
Отзывы граждан и организаций
Ниже собраны реальные отзывы от людей, которые уже воспользовались услугами ФАДП․
- Ирина К․ (г․ Москва) – «Благодарю горячую линию за быстрый ответ на вопрос о переобучении․ Оказалась полезная информация о бесплатных курсах в рамках программы «Переподготовка 2025»․
- ООО «СтройТех» – «Отдел взаимодействия с работодателями помог нам заключить коллективный договор, учитывающий интересы наших сотрудников․ Профессиональный подход․
- Алексей П․ (г․ Санкт-Петербург) – «Записался на личный приём к министру через личный кабинет, получил развернутую консультацию по вопросу увольнения по сокращению штата․
- Татьяна С․ – «Электронный адрес info@fadp․gov․ru отвечает в течение 24 часов․ Очень удобно для небольших компаний, которым нужен быстрый совет․
Полезные ссылки
- Новости ФАДП
- Нормативные акты и документы
- Программы переобучения и повышения квалификации
- Часто задаваемые вопросы
Если у вас возникли дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным выше контактам․ Министерство профсоюзов России всегда готово помочь в защите прав работников и развитии профессионального потенциала․