Дата актуализации: г.
Содержание - Общее описание мониторинга
- Нормативно‑правовая база
- Этапы и методология проведения
- Ключевые результаты и выводы
- Контактная информация
Общее описание мониторинга
Мониторинг, проводимый Министерством труда и социального развития Краснодарского края, направлен на оценку потребностей регионального рынка труда в квалифицированных кадрах, а также на контроль эффективности реализации программ социальной защиты населения.
Основные задачи мониторинга:
- Определение текущего спроса работодателей на профессиональные навыки.
- Анализ уровня безработицы и трудоустройства в регионе.
- Оценка эффективности государственных программ занятости.
- Формирование рекомендаций для органов исполнительной власти и образовательных учреждений.
Нормативно‑правовая база
Ключевые документы, регламентирующие проведение мониторинга:
- Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 сентября 2025 г. № 1506 «Об утверждении Порядка проведения мониторинга оказания государственных услуг в сфере труда и социальной защиты».
- Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» (№ 274‑FЗ).
- Стратегия социально‑экономического развития Краснодарского края до 2030 года (Стратегия‑2030).
Этапы и методология проведения
Мониторинг осуществляется ежегодно в течение трех месяцев (с 1 марта по 1 мая). Процесс включает следующие этапы:
- Подготовительный этап – формирование рабочей группы, разработка анкет и методических рекомендаций.
- Сбор данных – опрос работодателей, кадровых агентств, образовательных учреждений и соискателей через интерактивный портал www.kubzan.ru.
- Анализ и обработка – статистическая обработка полученных данных, построение прогнозных моделей.
- Подготовка отчёта – формирование аналитических материалов, рекомендаций и публичный выпуск результатов.
- Обратная связь – проведение семинаров и вебинаров для заинтересованных сторон.
Ключевые результаты и выводы
За последние три года (2024‑2026 гг.) мониторинг выявил следующие тенденции:
- Стабильный рост спроса на специалистов в сфере ИТ, логистики и сельского хозяйства.
- Снижение уровня безработицы с 6,2 % в 2024 году до 5,4 % в 2026 году.
- Увеличение количества вакансий, предлагаемых через государственные программы, на 18 % за период 2024‑2026 гг.
- Необходимость дополнительного обучения персонала в области цифровой трансформации и экологически чистых технологий.
На основе этих данных Министерство подготовило рекомендации для:
- Развития профильных учебных программ в вузах и колледжах Краснодарского края.
- Увеличения финансирования программ переподготовки и повышения квалификации.
- Создания новых центров карьерного консультирования в муниципальных образованиях.
Контактная информация Официальный сайт
https://www.kubzan.ru – интерактивный портал службы труда и занятости населения.
Горячая линия
Телефон горячей линии: 8 (861) -22‑33‑44 (круглосуточно).
Номера телефонов - Приёмная Министерства: 8 (861) -22‑33‑55 (пн‑пт, 09:00‑18:00).
- Отдел кадров и занятости: 8 (861) -22‑33‑66.
- Отдел социальной защиты: 8 (861) -22‑33‑77.
Электронный адрес
Общий e‑mail: info@kubzan.ru
Отдел кадров: hr@kubzan.ru
Отдел социальной защиты: soc@kubzan.ru
Личный кабинет
Для получения персонализированных данных о мониторинге, подачи заявок и отслеживания статуса обращений необходимо зарегистрироваться в личном кабинете на портале https://www.kubzan.ru/lk.
Личный приём (приём граждан)
Личный приём проводится в здании Министерства по адресу:
ул. Пушкина, 12, г. Краснодар, 350000
График приёма
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Вторник | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Среда | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Четверг | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Пятница | 09:00 – 12:00, 14:00 – 16:00 |
| Суббота, воскресенье | Выходной |
Отделы, участвующие в мониторинге - Отдел анализа рынка труда.
- Отдел кадровой политики.
- Отдел социальной защиты населения.
- Отдел информационных технологий (поддержка интерактивного портала).
- Отдел статистики и прогнозирования.
Руководство Министерства - Министр труда и социального развития Краснодарского края – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель министра по вопросам занятости – Петрова Елена Викторовна
- Заместитель министра по социальной защите – Смирнов Алексей Михайлович
Отзывы граждан
- Министр труда и социального развития Краснодарского края – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель министра по вопросам занятости – Петрова Елена Викторовна
- Заместитель министра по социальной защите – Смирнов Алексей Михайлович
Отзывы граждан
Для оставления отзыва о работе мониторинга и обслуживании граждан используют форму на сайте:
- Перейдите в раздел «Отзывы и предложения».
- Заполните короткую анкету (оценка от 1 до 5, комментарий, контактные данные).
- Отзыв будет рассмотрен в течение 5 рабочих дней, а результаты публикации доступны в разделе «Отчёты о работе Министерства».
Мониторинг, проводимый Министерством труда и социального развития Краснодарского края, являеться важным инструментом планирования кадровой политики региона. Регулярный сбор и анализ данных позволяет своевременно реагировать на изменения спроса на квалифицированные кадры, повышать эффективность государственных программ занятости и улучшать социальную защиту населения.
Для получения более подробной информации, участия в опросах или подачи предложений используйте указанные выше контакты и интерактивный портал www.kubzan.ru.