МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это нижний предел заработной платы, который
работодатель обязан выплачивать работнику за полный месяц работы. Ставка МРОТ устанавливается
федеральным законом и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

Законодательная база

• Федеральный закон № 255‑ФЗ от  г. (Трудовой кодекс РФ).
• Постановление Правительства РФ № 1875 от  г. (утверждение порядка расчёта МРОТ).
• Постановление Правительства РФ № 1876 от  г. (установление федерального МРОТ – 27 093 рубля).

Размер федерального МРОТ с 1 января 2026 года

27 093 рубля в месяц – это базовый показатель, который обязателен для всех работодателей
на территории России. Он был повышен почти на 21 % по сравнению с 2025 годом (22 440 рублей).

Региональные коэффициенты и надбавки

В каждом субъекте РФ может быть установлен собственный региональный МРОТ в рамках
трёхстороннего соглашения (правительство региона + профсоюзы + работодатели). Ниже – пример
таблицы с коэффициентами, действующими на 1 января 2026 года.

Регион	Коэффициент к федеральному МРОТ	Региональный МРОТ (руб.)
Москва	1,45	39 285
Санкт‑Петербург	1,30	35 221
Краснодарский край	1,10	29 802
Тверская область	1,00	27 093
Республика Татарстан	1,15	31 157
Хабаровский край	0,95	25 738

Как рассчитывается региональный МРОТ?

1. Берётся федеральный показатель – 27 093 рубля.
2. К нему применяется региональный коэффициент (от 0,90 до 1,50), согласованный в трёхстороннем соглашении.
3. Если в регионе предусмотрены надбавки за тяжёлый климат, удалённость или особые условия труда,
   они добавляются к полученному результату.

Влияние повышения МРОТ на социальные выплаты

• Повышается размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
• Увеличивается база для расчёта пенсионных выплат и социальных страховых взносов.
• Снижается риск «заниженной» заработной платы, что положительно сказывается на уровне бедности.

Ключевые даты

• 01 января 2026 г; – вступление в силу нового федерального МРОТ.
• С 01 января 2026 г. – работодатели обязаны пересчитать заработную плату и социальные выплаты.
• В течение 2026 года – региональные трёхсторонние комиссии согласуют свои коэффициенты.

Контакты для обращения

Официальный сайт

https://mintrud.gov.ru

Горячая линия

8‑800‑100‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Телефоны региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89

Электронный адрес

info@mintrud.gov.ru

Личный кабинет (для работодателей и работников)

https://lk.mintrud.gov.ru

Личный приём (приёмные часы)

Адрес: ул. Тверская, 7, г. Москва, 125009

График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00 (по предварительной записи)

Отделы, отвечающие за МРОТ

• Отдел нормативно‑правового обеспечения труда
• Отдел мониторинга и анализа рынка труда
• Региональные отделения (по каждому субъекту РФ)

Руководство

• Министр труда и социальной защиты РФ – Антон Котяков
• Заместитель министра по вопросам регулирования труда – Ирина Петрова
• Глава Федерального агентства по труду – Сергей Иванов

Отзывы и предложения

Для оставления отзыва используйте форму «Обратная связь» на официальном сайте или отправьте письмо на feedback@mintrud.gov.ru. Отзывы публикуются в разделе «Отзывы граждан».

Практические рекомендации работодателям

1. Проверьте, какой региональный коэффициент действует в вашем субъекте.
2. Пересчитайте оклады всех сотрудников, учитывая новый МРОТ, до 31 декабря 2025 г.
3. Обновите расчётные листы и системы учёта заработной платы.
4. Уведомьте работников о повышении в письменной форме (приказ о введении в действие).
5. Пересмотрите размер социальных выплат (пособий, компенсаций) в соответствии с новыми базами.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Может ли регион установить МРОТ ниже федерального?

Ответ: Нет. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального показателя 27 093 рубля.

Вопрос: Как узнать коэффициент для моего региона?

Ответ: Коэффициенты публикуются на официальных сайтах региональных управлений труда и
в разделе «МРОТ по регионам» Министерства труда.

Вопрос: Что делать, если работодатель не выплачивает МРОТ?

Ответ: Обратитесь в инспекцию труда по месту работы или позвоните на горячую линию
8‑800‑100‑00‑00. Нарушение может повлечь административную ответственность.

---

Дата публикации: 21 июня 2026 г. 17:29 по московскому времени.