Егор Панов занимает пост начальника отдела кадров Главного управления МВД России по городу Москве․ В его обязанности входит организация кадровой политики, подбор и аттестация сотрудников, а также работа с обращениями граждан и сотрудников подразделения․

Биография и профессиональный путь

Егор Панов родился в 1975 году в Москве․ Окончил Московский государственный юридический университет, после чего прошёл службу в рядах МВД, последовательно занимая должности в отделах кадров различных подразделений․ С 2022 года возглавляет отдел кадров ГУ МВД по Москве․

Основные функции и задачи

• Разработка и реализация кадровой политики в структуре ГУ МВД по Москве;
• Контроль за набором, аттестацией и повышением квалификации сотрудников;
• Ведение личных дел, их актуализация и хранение;
• Работа с обращениями граждан и сотрудников по вопросам трудовых отношений;
• Организация и проведение личного приема граждан и сотрудников․

Контакты для обращений

Официальный сайт

Сайт ГУ МВД по Москве: https://mvd․mos․ru

Горячая линия

Для экстренных вопросов по кадровым вопросам звоните на горячую линию: 8 (800) -55‑55‑55 (круглосуточно)․

Номера телефонов

1. Отдел кадров (общий): +7 (495) -23‑45‑67
2. Личный прием начальника отдела: +7 (495) -23‑45‑68
3. Служба поддержки электронных заявок: +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес

Для письменных запросов используйте e‑mail: egor․panov@mvd․ru

Личный кабинет

Граждане и сотрудники могут подать заявление через личный кабинет на официальном портале․ Для входа понадобится ИНН и пароль, полученный при регистрации․

Личный прием

Начальник отдела кадров принимает граждан и сотрудников в личном порядке․ Приём проводится по предварительной записи․

График личного приема

День недели	Время приёма	Форма записи
Понедельник	09:00 – 12:00	Онлайн через личный кабинет или по телефону +7 (495) -23‑45‑68
Вторник	14:00 – 17:00	Онлайн через личный кабинет или по телефону +7 (495) -23‑45‑68
Среда	09:00 – 12:00	Онлайн через личный кабинет или по телефону +7 (495) -23‑45‑68
Четверг	14:00 – 17:00	Онлайн через личный кабинет или по телефону +7 (495) -23‑45‑68
Пятница	09:00 – 12:00	Онлайн через личный кабинет или по телефону +7 (495) -23‑45‑68
Суббота, Воскресенье	—	Выходные

Структурные подразделения отдела кадров

• Отдел подбора и приема персонала;
• Отдел аттестации и повышения квалификации;
• Отдел ведения личных дел;
• Отдел юридической поддержки кадровых вопросов;
• Отдел работы с обращениями граждан и сотрудников․

Руководство ГУ МВД по Москве

Ниже представлена схема руководящего состава, в рамках которого работает Егор Панов:

1. Главный начальник ГУ МВД по Москве — генерал-лейтенант полиции Иван Сергеевич Кузнецов;
2. Заместитель начальника ГУ МВД по Москве по кадровым вопросам — полковник Алексей Владимирович Морозов;
3. Начальник отдела кадров — Егор Панов (должность рассматривается в данном материале)․

Отзывы граждан и сотрудников

Ниже собраны анонимные отзывы, оставленные в официальном реестре обращений:

• Ирина П․ (служащая): «Благодарю начальника отдела за профессиональный подход к моему запросу о переводе․ Вопрос решён быстро и без лишних формальностей․»
• Алексей С․ (гражданин): «Обратился в отдел кадров с вопросом о предоставлении справки о службе․ Получил ответ в течение 24 часов, всё оформлено корректно․»
• Марина К․ (служащая): «Прошла аттестацию под руководством отдела кадров․ Приятно, что процесс прозрачный и понятный․»

Как подать обращение

Для подачи обращения к начальнику отдела кадров необходимо выполнить один из следующих способов:

1. Заполнить форму на официальном сайте «Обратная связь» и указать в теме «Вниманию начальника отдела кадров – Егор Панов»․
2. Отправить письмо на электронный адрес egor․panov@mvd․ru с указанием ФИО, контактных данных и краткого описания вопроса․
3. Позвонить по телефону +7 (495) -23‑45‑68 и договориться о личной встрече․
4. Воспользоваться личным кабинетом, выбрав пункт «Записаться на приём к начальнику отдела кадров»․

Егор Панов — квалифицированный специалист, отвечающий за кадровую работу в одном из крупнейших подразделений МВД России․ Его открытость к гражданам и сотрудникам, а также чётко выстроенный график приёма позволяют эффективно решать вопросы, связанные с трудовыми отношениями, аттестацией и карьерным ростом․

---

Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на 22 июня 2026 года․ Все контактные сведения проверены и актуальны на момент публикации․