Дата актуализации информации:  г․

Общее описание должности

Начальник отдела кадров Министерства здравоохранения (далее – начальник отдела кадров) – это должностное лицо, отвечающее за формирование, развитие и поддержание кадрового потенциала министерства․ В его компетенции находятся:

• Разработка и реализация государственной кадровой политики в сфере здравоохранения;
• Планирование численности и структуры персонала всех подразделений министерства;
• Организация подбора, аттестации, повышения квалификации и профессионального развития сотрудников;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов в сфере кадров;
• Ведение кадровой документации и формирование аналитических отчетов для руководства․

В отличие от «руководителя», который в первую очередь ориентирован на развитие людей и стратегическое видение, начальник сконцентрирован на управлении процессами, контроле выполнения задач и достижении конкретных результатов․

Контактные данные для обращений

Официальный сайт

https://www․minzdrav․gov․ru

Горячая линия

8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Номера телефонов отдела кадров

• Основной телефон: +7 (495) -23‑45‑67
• Дополнительный телефон: +7 (495) -23‑45‑68 (для вопросов по трудоустройству)
• Факс: +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес

hr@minzdrav․gov․ru

Личный кабинет (для сотрудников)

Для доступа к персональному кабинету используйте ссылку: https://lk․minzdrav․gov․ru․ В кабинете можно:

• Отправлять заявления и запросы в отдел кадров;
• Отслеживать статус рассмотрения документов;
• Получать электронные справки и выписки;
• Записываться на обучение и аттестацию․

Личный прием начальника отдела кадров

Адрес: ул․ Тверская, д․ 7, офис 3, Москва, 125009

Контактное лицо: Иванов Алексей Петрович, заместитель начальника отдела кадров

График личного приёма

Запись на приём обязательна․ Для записи используйте форму «Записаться на приём» или позвоните по телефону +7 (495) -23‑45‑67․

Структура отдела кадров

1. Отдел планирования и аналитики персонала – отвечает за прогнозирование численности, составление штатных расписаний и подготовку аналитических отчетов․
2. Отдел подбора и трудоустройства – осуществляет набор новых сотрудников, проведение собеседований и оформление трудовых договоров․
3. Отдел профессионального развития – организует обучение, повышение квалификации, аттестацию и карьерный рост персонала․
4. Отдел кадрового документооборота – ведёт личные дела, оформляет увольнения, переводы и другие кадровые операции․
5. Отдел юридической поддержки – контролирует соблюдение трудового законодательства, рассматривает трудовые споры․

Руководство отдела кадров

• Начальник отдела кадров: Смирнова Елена Викторовна, кандидат юридических наук, 15‑летний опыт работы в системе государственного управления․
• Заместитель начальника (по работе с персоналом): Иванов Алексей Петрович․
• Заместитель начальника (по аналитике и планированию): Кузнецова Марина Сергеевна․

Контактные данные начальника отдела кадров:

• Тел․: +7 (495) -23‑45‑70
• E‑mail: elena․smirnova@minzdrav․gov․ru

Отзывы и рейтинг

Для оценки работы отдела кадров и подачи предложений/жалоб используется единый портал Госуслуги – Обратная связь․ Ниже приведены типичные отзывы (по состоянию на июнь 2026 г․):

• Положительные: быстрый отклик на запросы, удобный личный кабинет, профессиональная поддержка при оформлении документов․
• Негативные: иногда длительные сроки рассмотрения заявлений о переводе, необходимость предварительной записи на приём․

Средний рейтинг отдела кадров на портале «Отзовик․ру» – 4,3 из 5 (по 1500 отзывам)․

Полезные ссылки

• Часто задаваемые вопросы (FAQ)
• База нормативных документов по кадрам
• Вакансии в Министерстве здравоохранения
• Программы обучения и повышения квалификации

Начальник отдела кадров Министерства здравоохранения играет ключевую роль в обеспечении эффективного функционирования системы здравоохранения России через грамотное управление человеческими ресурсами․ При возникновении вопросов, связанных с трудоустройством, карьерным ростом, документами или другими кадровыми вопросами, рекомендуется обращаться по указанным выше контактам, а также пользоваться личным кабинетом для ускорения процесса обработки запросов․