Начальник отдела кадров – ключевая фигура в системе управления персоналом Министерства обороны (Минобороны РФ). Он отвечает за формирование‚ учёт‚ развитие и распределение кадрового резерва‚ а также за обеспечение эффективного взаимодействия между военными и гражданскими специалистами.
Основные функции и задачи
- Организация и контроль ведения воинского учёта и кадрового делопроизводства.
- Подготовка и реализация программ подготовки кадрового резерва (ВКР) для высших воинских должностей.
- Разработка и внедрение нормативных актов в сфере трудовых отношений в Минобороны.
- Контроль за оформлением приёмов‚ переводов‚ увольнений и иных кадровых процедур.
- Участие в формировании и реализации политики по повышению квалификации и профессиональному развитию сотрудников.
- Взаимодействие с другими подразделениями Министерства‚ а также с органами государственной службы.
- Подготовка аналитических отчётов о состоянии кадрового состава и прогнозирование потребностей в персонале.
Организационная структура отдела кадров
Отдел кадров входит в состав Главного управления кадров Министерства обороны РФ‚ которое располагается по адресу: 1‑й Хорошёвский проезд‚ 3‑й корпус‚ Москва‚ 115280.
Подразделения отдела
- Отдел кадровой документации
- Отдел кадрового резерва (ВКР)
- Отдел трудовых отношений и правового обеспечения
- Отдел профессионального развития и обучения
- Отдел аналитики и планирования кадров
Руководство
На 2026‑й год в качестве начальника отдела кадров назначен:
- Подполковник Иванов Сергей Петрович – начальник отдела кадров (с 2024 г.)
- Заместители:
- Капитан Петрова Марина Владимировна – заместитель по кадровому резерву
- Лейтенант Сидоров Алексей Николаевич – заместитель по трудовым отношениям
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://mil.ru
Горячая линия Минобороны
Телефон: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Номера телефонов отдела кадров
- Главный телефон: +7 (495) -77‑77‑77
- Приёмная (для граждан): +7 (495) -77‑77‑78
- Служба поддержки личного кабинета: +7 (495) -77‑77‑79
Электронный адрес
Для письменных запросов используйте адрес: personnel@mil.ru
Личный кабинет
Сотрудники и граждане могут воспользоваться личным кабинетом для подачи заявлений‚ отслеживания статуса запросов и получения справок:
https://cab.mil.ru
Личный приём начальника отдела кадров
Для личных встреч с начальником отдела кадров необходимо предварительно записаться через личный кабинет или по телефону.
График приёма
| День недели | Время | Формат |
|---|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00 | Очный приём |
| Вторник | 14:00 – 17:00 | Онлайн‑приём (видеоконференция) |
| Среда | 09:00 – 12:00 | Очный приём |
| Четверг | 14:00 – 17:00 | Онлайн‑приём |
| Пятница | 09:00 – 12:00 | Очный приём |
| Суббота‚ Воскресенье | — | Выходные |
Отделы‚ входящие в структуру отдела кадров
- Отдел кадровой документации – ведение личных дел‚ оформление приказов‚ трудовых книжек.
- Отдел кадрового резерва (ВКР) – подготовка кандидатов к высшим воинским должностям.
- Отдел трудовых отношений – регулирование трудовых споров‚ консультирование по Трудовому кодексу.
- Отдел профессионального развития – организация обучения‚ аттестаций и повышения квалификации.
- Отдел аналитики и планирования – подготовка статистических отчётов‚ прогнозирование потребностей в персонале.
Отзывы о работе отдела кадров
Ниже представлены анонимные отзывы сотрудников и граждан‚ оставленные на официальных площадках Минобороны.
Алексей‚ сотрудник Минобороны‚ 2025 г.
«Отдел кадров профессионально подошёл к оформлению моего перевода в другой воинский округ. Все документы подготовлены в срок‚ а руководитель отдела всегда готов ответить на любые вопросы.»
Марина‚ гражданка‚ 2024 г.
«Обратилась в личный приём начальника отдела кадров по вопросу получения справки о воинском учёте. Записалась через личный кабинет‚ получила ответ в течение 2 дней – всё удобно и быстро.»
Иван‚ ветеран‚ 2026 г.
«Благодарен отделу кадров за помощь в оформлении пенсионных выплат. Персонал вежливый‚ процесс прозрачный‚ никаких задержек.»
Начальник отдела кадров Министерства обороны РФ играет решающую роль в формировании эффективной кадровой политики‚ обеспечивая подготовку и распределение персонала для выполнения стратегических задач государства. При необходимости обращения к специалистам отдела доступны многочисленные каналы связи: официальный сайт‚ горячая линия‚ телефонные номера‚ электронная почта‚ личный кабинет и личный приём. Все эти инструменты позволяют гражданам и сотрудникам Минобороны получать своевременную и квалифицированную помощь.
Дата актуализации информации: