Начальник управления по работе с личным составом – ключевое должностное лицо, отвечающее за кадровую политику, профессиональное развитие и социально‑правовую защиту сотрудников Министерства внутренних дел (МВД) Республики Беларусь. В статье подробно рассматриваются функции, структура подразделения, а также все необходимые контакты для обращения граждан и сотрудников.

Основные задачи и функции

• Разработка и реализация кадровой стратегии МВД.
• Организация набора, аттестации и переподготовки личного состава.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов.
• Ведение личных дел сотрудников, оформление кадровых документов.
• Обеспечение социальной поддержки (пенсии, льготы, медицинское обслуживание).
• Работа с жалобами и предложениями персонала, проведение служебных расследований;
• Сотрудничество с другими государственными органами в сфере кадровой политики.

Структура управления

Управление по работе с личным составом делится на несколько отделов, каждый из которых возглавляет заместитель начальника:

1. Отдел кадровой политики и планирования – формирует кадровый план, анализирует потребности в персонале.
2. Отдел профессионального развития – отвечает за обучение, повышение квалификации и подготовку новых сотрудников.
3. Отдел социального обеспечения – занимается вопросами пенсионного обеспечения, медицинского страхования и льгот.
4. Отдел правового обеспечения – контролирует соблюдение трудового законодательства, рассматривает юридические вопросы.
5. Отдел внутреннего контроля и аудита – проводит проверки соблюдения кадровых норм и процедур.

Руководство управления

На 2026 год должность Начальника управления по работе с личным составом занимает полковник полиции Андреев Дмитрий Николаевич. Заместителями являются:

• Старший лейтенант полиции Храпун Станислав Иванович – заместитель начальника по кадровой политике;
• Капитан полиции Параскевич Ирина Васильевна – заместитель начальника по профессиональному развитию;
• Майор полиции Батурин Владимир Петрович – заместитель начальника по социальному обеспечению.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт

https://mvd.gov.by

Горячая линия МВД

Телефон: 102 (круглосуточно, бесплатный звонок с любой линии);

Номера телефонов управления

• Главный телефон: +375 (17) -22‑22‑22
• Приёмная (для граждан): +375 (17) -22‑22‑33
• Служба поддержки персонала: +375 (29) -23‑45‑67

Электронный адрес

Электронная почта для официальных запросов: personnel@mvd.gov.by

Личный кабинет сотрудника

Для доступа к персональному кабинету необходимо зайти на https://personnel.mvd.gov.by и ввести свои учетные данные (логин/пароль, полученные при приёме на службу).

Личный приём (приёмные часы)

Начальник управления Андреев Дмитрий Николаевич принимает граждан и сотрудников по предварительной записи.

• Дни приёма: вторник и четверг.
• Адрес: ул. Кутузова, 19, г. Минск, 220030.
• Для записи на приём: позвонить по телефону +375 (17) -22‑22‑33 или отправить запрос на personnel@mvd.gov.by с указанием ФИО, цели обращения и желаемого времени.

График работы управления

Отделы управления (кратко)

Отдел кадровой политики и планирования

Занимается формированием кадрового резерва, прогнозированием потребностей в персонале, разработкой нормативных актов.

Отдел профессионального развития

Организует обучение, курсы повышения квалификации, аттестацию и подготовку новых сотрудников.

Отдел социального обеспечения

Контролирует выплату пенсий, пособий, льгот, а также медицинское обслуживание и жилищные вопросы.

Отдел правового обеспечения

Обеспечивает соблюдение трудового законодательства, рассматривает юридические споры и жалобы.

Отдел внутреннего контроля и аудита

Проводит проверки соблюдения кадровых процедур, готовит аналитические отчёты.

Как подать жалобу или предложение

Граждане и сотрудники могут воспользоваться любым из следующих способов:

1. Позвонить по горячей линии 102 и выбрать пункт «Кадровые вопросы».
2. Отправить электронное письмо на personnel@mvd.gov.by с темой «Жалоба/Предложение».
3. Заполнить форму обратной связи на официальном сайте https://mvd.gov.by/feedback.
4. Лично обратиться в приёмную управления в рабочие часы.

Отзывы и оценки работы управления

Для повышения качества обслуживания МВД собирает обратную связь от граждан и сотрудников. Ниже представлены типичные отзывы (анонимные, собранные в 2025‑2026 гг.)

• Положительные: «Быстрое реагирование на запросы», «Профессиональная помощь при оформлении льгот».
• Негативные: «Длительные сроки рассмотрения жалоб», «Не всегда доступен личный приём без предварительной записи».
• Для оставления собственного отзыва используйте форму «Отзывы о работе МВД».

Полезные ссылки

• Официальный портал МВД РБ
• Структура МВД
• Нормативные акты по кадровой работе
• Личный кабинет сотрудника

Дата актуализации: