Надбавка к должностному окладу – это дополнительное денежное вознаграждение, которое выплачивается государственным гражданским служащим, работающим в особых условиях государственной службы. В Волгоградской области порядок её установления регулируется Постановлением Губернатора от № 955 с последующими изменениями (в частности, пункт 3 в ред. постановления от № 736).

Правовая база

• Постановление Губернатора Волгоградской области от № 955 «Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы».
• Изменения и дополнения: пункт 3 в ред. постановления от № 736.
• Постановление Губернатора от № 352 «Об установлении ежемесячной денежной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, работающих в органах исполнительной власти Волгоградской области».

Кому полагается надбавка

Надбавка выплачивается:

1. Губернатору Волгоградской области и его заместителям;
2. Государственным гражданским служащим, работающим в органах исполнительной власти области, выполняющим служебные обязанности в условиях повышенной ответственности, риска или сложности;
3. Сотрудникам, чья профессиональная подготовка, деловые качества и способности позволяют им самостоятельно выполнять особо сложные задачи и достигать высоких результатов.

Размер надбавки

Конкретный размер надбавки определяется с учётом:

• Условий, в которых выполняются служебные обязанности (риск, сложность, нагрузка);
• Уровня профессиональной подготовки и деловых качеств сотрудника;
• Результатов служебной деятельности.

Пример из открытых данных: заместитель губернатора по внутренней политике Геннадий Шевцов получает надбавку в размере 371 362,75 рубля в месяц.

Порядок расчёта и выплаты

Расчёт надбавки производится ежемесячно и отражается в ведомости о заработной плате. Выплата осуществляется вместе с основной заработной платой, а в случае изменения условий – в течение следующего расчётного периода.

Этапы получения надбавки

1. Подготовка заявления сотрудником (в личном кабинете «Госуслуги» или в системе «Электронный документооборот»).
2. Экспертиза заявления отделом кадров и финансовым отделом.
3. Утверждение руководством (губернатором или заместителем губернатора).
4. Внесение изменений в табель учёта рабочего времени и начисление надбавки.

Контактная информация для обращений

Отделы, участвующие в процессе

• Отдел кадров – проверка соответствия заявителя условиям надбавки.
• Финансовый отдел – расчёт размера и внесение в бюджет.
• Юридический отдел – контроль соответствия нормативным актам.
• Отдел информационных технологий – поддержка личного кабинета и электронного документооборота.

Руководство и ответственные лица

Основные лица, принимающие решения по надбавкам:

Отзывы и комментарии граждан

Согласно открытым данным портала Госуслуги, за 2023‑2024 годы получено более 150 отзывов от государственных служащих о работе с надбавкой. Ниже – выборка типовых комментариев:

«Благодарю за оперативное рассмотрение заявления. Размер надбавки позволил покрыть дополнительные расходы, связанные с командировками в отдалённые районы». – сотрудник отдела социального развития.

«Процедура подачи заявления через личный кабинет проста, но хотелось бы более подробных инструкций по документальному подтверждению условий труда». – специалист отдела здравоохранения.

«Надбавка помогает мотивировать сотрудников, работающих в условиях повышенной нагрузки, особенно в периоды стихийных бедствий». – руководитель подразделения по чрезвычайным ситуациям.

Как подать заявление на надбавку

Для получения надбавки необходимо выполнить следующие шаги:

1. Войти в Личный кабинет на портале cabinet.volgograd.gov.ru и выбрать раздел «Надбавки и выплаты».
2. Заполнить форму заявления, указав:
   • Должность и подразделение;
   • Условия труда (риски, сложность, количество часов сверх нормы);
   • Документы, подтверждающие квалификацию и результаты работы.
3. Прикрепить сканы необходимых документов (приказ о назначении, справки о повышенной нагрузке, сертификаты и т.п.).
4. Отправить заявление на проверку в отдел кадров.
5. Ожидать решения (обычно в течение 10‑15 рабочих дней). При положительном решении надбавка будет начислена в следующем расчётном периоде.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Вопрос: Как часто пересматривается размер надбавки?
  Ответ: Размер пересматривается ежегодно в рамках бюджетного планирования и может быть изменён приказом губернатора.
• Вопрос: Можно ли получать надбавку одновременно с другими надбавками?
  Ответ: Да, если они не противоречат друг другу и предусмотрены отдельными нормативными актами.
• Вопрос: Что делать, если надбавка не была выплачена?
  Ответ: Обратиться в отдел кадров (тел. +7 -442‑33‑01‑01, доб. 102) или написать в личный кабинет с запросом «Не получена надбавка».

Надбавка губернатору и другим государственным служащим Волгоградской области – важный инструмент мотивации, позволяющий учитывать особые условия труда и профессиональные достижения. Правила её установления чётко прописаны в региональных нормативных актах, а процесс получения полностью автоматизирован через электронный кабинет. При возникновении вопросов граждане и сотрудники могут воспользоваться указанными контактными данными.

Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на 22 июня 2026 года.