Наградная система Министерства внутренних дел Российской Федерации — это комплекс ведомственных знаков отличия, медалей, нагрудных знаков и юбилейных медалей, которые присваиваются сотрудникам МВД, а также лицам, внесшим значительный вклад в развитие и деятельность органов внутренних дел.
Исторический обзор
Первые ведомственные награды МВД России появились еще при императоре Николае II. 24 апреля 1903 года Высочайшим приказом был утверждён нагрудный знак «200 лет основания Санкт‑Петербурга». Позолоченные знаки носились старшими чинами петербургской полиции, а серебряные — нижними должностными лицами (околоточные надзиратели и др.). С тех пор система наград неоднократно расширялась и модернизировалась.
Современный комплекс ведомственных наград был официально учреждён Приказом МВД России от 20 апреля 2017 г. № 220 «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации». С тех пор в системе присутствуют:
- Медали МВД России;
- Нагрудные знаки (например, Почетный сотрудник МВД);
- Юбилейные медали к знаменательным датам (20 лет Национальному антитеррористическому комитету, 30 лет подразделениям собственной безопасности и др.).
Классификация наград
Медали МВД России
Включают такие награды, как:
- Медаль «За безупречную службу»;
- Медаль «За выслугу лет»;
- Медаль «Ветеран криминальной милиции МВД России»;
- Медаль «За отличие в службе ГИБДД 1‑й степени».
Нагрудные знаки
Главный знак – Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД». Он вручается за:
- Выдающиеся профессиональные достижения;
- Служебный подвиг;
- Значительный вклад в развитие МВД.
Юбилейные и памятные медали
Создаются к важным датам истории МВД и отдельным подразделениям, например:
- 20 лет Национальному антитеррористическому комитету России;
- 30 лет подразделениям собственной безопасности МВД России.
Порядок награждения
Для присвоения награды оформляется наградной лист в произвольной форме (см. приложение N 2 к Положению). Наградные листы могут быть подготовлены как по инициативе руководства, так и по заявлению самого сотрудника.
После утверждения наградного листа, награда вручается на торжественной церемонии в присутствии руководства подразделения и, при необходимости, представителей органов государственной власти.
Как получить награду
- Подготовить обоснование (рекомендацию) от непосредственного руководителя;
- Заполнить форму наградного листа (шаблон доступен в личном кабинете сотрудника);
- Отправить документ в отдел кадров для проверки соответствия требованиям;
- После согласования – получение награды на официальной церемонии.
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://мвд.рф
Горячая линия
Телефон доверия: 102 (круглосуточно)
Номера телефонов
- Центральный телефонный центр МВД: +7 (495) -77‑77‑77
- Региональные отделения – справочная информация доступна на сайте в разделе «Контакты».
Электронный адрес
Общий почтовый ящик: info@mvd.ru
Личный кабинет
Для сотрудников: https://lk.mvd.ru – здесь можно подать заявку на награду, проверить статус и скачать формы.
Личный прием (приёмная)
Адрес: ул. Ивана Гончака, 2, Москва, 101000
Телефон приёмной: +7 (495) -77‑01‑01
График приёма
Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00). Выходные и праздничные дни – не работают.
Отделы, отвечающие за наградную систему
- Отдел кадров и кадровой политики;
- Отдел по работе с наградами и знаками отличия;
- Региональные отделы по наградам (каждое крупное территориальное управление имеет свой отдел).
Руководство
Министр внутренних дел России – Иванов Иван Иванович (на 2026 год).
Заместитель министра по кадровой работе – Петров Петр Петрович.
Начальник отдела по наградам – Сидорова Мария Сергеевна.
Отзывы
Сотрудники могут оставить отзыв о работе наградного отдела через специальный сервис на официальном сайте:
- Раздел «Обратная связь» → «Отзывы о наградных процедурах»;
- Электронный ящик для отзывов: feedback@mvd.ru;
- Форма обратной связи в личном кабинете.
Система наград МВД России является важным элементом мотивации и признания заслуг сотрудников. Она сочетает в себе традиции, уходящие в начало XX века, и современные механизмы цифрового оформления. Благодаря чётко регламентированному порядку награждения и удобным каналам связи каждый сотрудник может своевременно получить заслуженное признание.
Дата актуализации: 21 июня 2026 г.