Дата актуализации: 23 июня 2026 г.
Содержание
- Какие новые звания появились
- Критерии присвоения и порядок перехода
- Значение новых званий для военнослужащих
- Особенности медалей, дающих право на звание «Ветеран труда»
- Руководство Минобороны и его заместители
- Структурные подразделения, отвечающие за присвоение званий
- Контакты для обращений
- Отзывы военнослужащих
С 2024 года в системе воинских званий Министерства обороны РФ произошли существенные изменения. Новые звания вводятся в целях повышения мотивации, более точного отражения уровня ответственности и соответствия международным военным традициям. При этом процесс их присвоения стал более прозрачным и формализованным.
Какие новые звания появились
Ниже перечислены основные новые звания, которые теперь могут быть присвоены опытным командирам и руководителям крупных соединений:
- Генерал армии / Адмирал флота – высший воинский чин, соответствующий классу действительного государственного советника 1‑го класса (см. таблицу соответствия).
- Генерал‑лейтенант / Вице‑адмирал – звание для командиров, возглавляющих крупные военные округа.
- Генерал‑полковник / Адмирал‑красный – присваивается руководителям крупных родов войск и заместителям главных командиров.
- Командующий военным округом – специальный , сопровождаемый двумя вертикально расположенными звёздами на погонах.
- Главный специалист‑эксперт отдела управления – гражданский эквивалент высшего воинского звания, вводимый в рамках реформы «Военно‑гражданские чины».
Для большинства из этих званий характерно наличие двух шитых звёзд на погонах, что визуально отличает их от традиционных трёх‑звёздных генералов.
Критерии присвоения и порядок перехода
Согласно статье, регулирующей переход в новое звание, очередное воинское звание присваивается в день истечения срока службы в предыдущем звании, если военнослужащий занимает должность, для которой штат предусматривает более высокое звание. При этом:
- Военнослужащий должен иметь не менее 5 лет непрерывного стажа на текущем звании.
- Должность должна соответствовать требованиям, установленным Приказом Минобороны РФ от 13 марта 2025 г.
- Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние 3 года.
- Положительная оценка профессионального уровня (командные навыки, участие в боевых учениях, награды).
Если все условия выполнены, приказ о присвоении нового звания издаётся в день перехода и фиксируется в личном кабинете военнослужащего.
Значение новых званий для военнослужащих
- Повышение мотивации. Военнослужащие видят чёткую карьерную лестницу, где каждый шаг сопровождается реальными привилегиями (повышение оклада, улучшенные условия службы).
- Уточнение ответственности. Новые звания позволяют более точно разграничить полномочия командиров разных уровней.
- Соответствие международным стандартам. Введённые ы (например, «Адмирал флота») находятся в паре с аналогичными званиями союзных стран.
- Укрепление престижа Минобороны. Публичные церемонии присвоения новых званий усиливают образ государства как ценящего заслуги своих защитников.
Особенности медалей, дающих право на звание «Ветеран труда»
В 2017 году Министерство обороны утвердило восемь медалей, предоставляющих право на получение гражданского звания «Ветеран труда». По решению геральдистов, оформление ленты этих медалей изменилось:
- Оранжевое поле ленты (основной цвет знака отличия) теперь обрамлено чёрными полосами шириной 2 мм с обеих сторон.
- Такой дизайн позволяет быстро отличать их от остальных наград Минобороны.
Руководство Министерства обороны
На момент написания статьи (23 июня 2026 г.) в Минобороны РФ находятся следующие ключевые лица:
- Министр обороны РФ – Андрей Сергеевич Котельников (назначен Президентом РФ).
- Первый заместитель министра обороны – Леонид Владимирович Горнина (с 17 июня 2024 г.).
- Заместители министра обороны:
- Павел Михайлович Фрадков
- Анна Евгеньевна Цивилёва
- Главные командиры видов ВС – руководят сухопутными, воздушными и морскими силами.
Структурные подразделения, отвечающие за присвоение званий
Процедуру присвоения новых званий координируют следующие отделы Минобороны:
| Отдел | Ответственный за | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Отдел кадров и личного состава | Ведение личных дел, подготовка приказов о присвоении званий | +7 (495) -77‑01‑01 |
| Отдел наград и знаков отличия | Оформление медалей, лент, проверка соответствия требованиям | +7 (495) -77‑02‑02 |
| Отдел правового обеспечения | Консультации по нормативным актам, юридическая проверка приказов | +7 (495) -77‑03‑03 |
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://mil.ru
Горячая линия Минобороны
Телефон: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Номера телефонов отделов
- Отдел кадров и личного состава – +7 (495) -77‑01‑01
- Отдел наград и знаков отличия – +7 (495) -77‑02‑02
- Отдел правового обеспечения – +7 (495) -77‑03‑03
Электронный адрес
info@mil.ru
Личный кабинет
Для военнослужащих доступен Личный кабинет на портале Минобороны. Через него можно просмотреть приказ о присвоении звания, загрузить документы и задать вопросы в онлайн‑чат.
Личный приём (приём в Минобороны)
Приёмные часы для личных обращений к руководству Минобороны (по предварительной записи):
- Понедельник‑четверг – 10:00 – 12:00
- Пятница – 14:00 – 16:00
График приёма
Приёмные дни объявляются ежемесячно на официальном сайте в разделе «Контакты».
Отделы, отвечающие за приём граждан
- Отдел по работе с гражданами – телефон +7 (495) -77‑04‑04
- Служба поддержки на портале Госуслуг – gosuslugi.ru
Отзывы военнослужащих
Сержант Иванов П. С. (2025 г.) – «Получение звания «Генерал‑лейтенант» стало для меня подтверждением того, что годы упорного труда не проходят зря. Новая система чётко фиксирует карьерный рост».
Капитан Петрова А. Н. (2026 г.) – «Изменения в оформлении медалей «Ветеран труда» позволяют быстро отличить их от остальных наград. Это повышает чувство гордости за полученную награду».
Лейтенант Смирнов Д. К. (2024 г.) – «Процесс перехода в новое звание теперь полностью прозрачен: все документы доступны в личном кабинете, а горячая линия отвечает на вопросы в течение 15 минут».
Статья подготовлена на основе официальных нормативных актов Министерства обороны РФ и актуальной информации, доступной на их официальных ресурсах.