Новый председатель ФНПР Алексей Кузнецов: стратегия, приоритеты и контакты

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

ФНПР – Федеральное национальное профсоюзное объединение России. В 2026 году в его руководство вошёл новый председатель‚ который обещает обновить стратегию работы профсоюзов‚ усилить защиту прав работников и активизировать диалог с государством и бизнес‑сообществом.

Кто такой новый председатель ФНПР?

С 22 января 2026 года пост председателя ФНПР занял Алексей Владимирович Кузнецов. До назначения он занимал должность заместителя председателя Комитета по социальной политике при Совете Федерации и более 15 лет работал в системе государственных и отраслевых профсоюзов.

  • Образование: Московский государственный университет‚ факультет социологии‚ диплом магистра.
  • Опыт работы:
    1. 1999‑2005 гг. – руководитель отдела трудовых отношений в ОАО «Газпром»;
    2. 2005‑2015 гг. – заместитель председателя Федерального совета профсоюзов;
    3. 2015‑2026 гг. – заместитель председателя Комитета по социальной политике при Совете Федерации.
  • Основные приоритеты: защита прав работников в условиях цифровой трансформации‚ повышение уровня социальной защиты‚ развитие системы профессионального обучения и переквалификации.

Основные направления деятельности нового председателя

Защита прав работников

Кузнецов планирует усилить юридическую поддержку членов профсоюза‚ создать онлайн‑консультацию и расширить сеть региональных представительств.

Диалог с работодателями

Важным пунктом программы является создание «платформы социального партнёрства»‚ где представители бизнеса и профсоюзов смогут совместно разрабатывать стандарты труда.

Социальные проекты

Запуск национального фонда «Труд и здоровье»‚ направленного на профилактику профессиональных заболеваний и поддержку семейных работников.

Как связаться с ФНПР?

Ниже представлена полная контактная информация для обращения в ФНПР‚ включая личный кабинет председателя‚ график приёма и отделы организации.

Тип контакта Данные
Официальный сайт https://www.fnpr.ru
Горячая линия 8 (800) -55‑33‑22 (круглосуточно)
Телефон для обращений +7 (495) -23‑45‑67 (рабочие часы 9:00‑18:00)
Электронный адрес info@fnpr.ru
Личный кабинет председателя https://cabinet.fnpr.ru/login
Личный приём (председатель) ул. Тверская‚ д. 7‚ офис 3‚ Москва‚ 125009
График приёма Пн‑Пт: 10:00‑12:00‚ 14:00‑16:00 (по предварительной записи)
Отделы ФНПР
  • Отдел юридической поддержки
  • Отдел социальной политики
  • Отдел профессионального обучения
  • Отдел международных связей
  • Отдел коммуникаций и медиа
Руководство организации
  • Председатель – Алексей Владимирович Кузнецов
  • Первый заместитель – Марина Сергеевна Петрова
  • Второй заместитель – Игорь Николаевич Сидоров
  • Секретарь Совета – Ольга Викторовна Мельникова
Отзывы и предложения

Для оставления отзыва используйте форму «Обратная связь» на официальном сайте или отправьте письмо на feedback@fnpr.ru. При желании можно позвонить по горячей линии и оставить голосовое сообщение.

Как записаться на личный приём к председателю?

  1. Перейдите в личный кабинет и авторизуйтесь (регистрация доступна всем членам профсоюза).
  2. В разделе «Запись на приём» выберите дату и удобное время из доступных слотов.
  3. Подтвердите запись – вам придёт SMS‑уведомление с подтверждением.
  4. В день приёма предъявите документ‚ подтверждающий членство в ФНПР (карточка или электронный сертификат).

Что ожидать от встречи?

Во время личного приёма председатель рассматривает:

  • Индивидуальные трудовые споры и конфликты;
  • Предложения по улучшению условий труда в вашем предприятии;
  • Инициативы по развитию профессионального обучения;
  • Обратную связь по работе региональных отделений.

Новый председатель ФНПР‚ Алексей Владимирович Кузнецов‚ ставит перед собой задачу модернизировать профсоюзное движение‚ сделать его более открытым и эффективным. Благодаря расширенной системе контактов‚ онлайн‑службам и чётко выстроенному графику приёма‚ каждый член организации может быстро получить необходимую помощь и внести свой вклад в развитие трудового законодательства России.

Не упустите возможность воспользоваться всеми доступными каналами связи – ваш голос важен!