Нужно ли фиксировать должность председателя ТСЖ в трудовой книжке и как правильно оформить эту запись

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Вопрос: Нужно ли фиксировать должность председателя ТСЖ в трудовой книжке и как правильно оформить эту запись?

Ответ: Да, если председатель ТСЖ (товарищества собственников жилья) официально назначен и получает вознаграждение за выполнение обязанностей, его должность подлежит отражению в трудовой книжке․ Ниже – подробный алгоритм действий, перечень необходимых документов и полезные контакты․


Содержание статьи

  1. Правовая база
  2. Кто может быть записан в трудовую книжку
  3. Порядок оформления записи
  4. Перечень документов
  5. Ответственность за правильность записи
  6. Контакты для обращения

Запись в трудовую книжку регулируется следующими нормативными актами:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст․ 67, 68, 71)․
  • Федеральный закон № 131‑ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»․
  • Постановление Правительства РФ от № 2155 «Об утверждении Положения о порядке назначения и освобождения от должности председателя ТСЖ»․
  • Коллективный договор ТСЖ (если имеется)․

Согласно ст․ 71 ТК РФ, запись в трудовой книжке делается при назначении на должность, за которую выплачивается заработная плата, вознаграждение или иные выплаты, связанные с трудовыми отношениями․


Кто может быть записан в трудовую книжку

Записать в трудовую книжку можно:

  • Граждан, имеющих гражданство РФ․
  • Лиц, достигших трудового возраста (18 лет)․
  • Тех, кто официально назначен председателем ТСЖ на основании протокола собрания собственников и решения правления ТСЖ․
  • Тех, кто получает вознаграждение (фиксированную ставку, процент от доходов ТСЖ, или иные выплаты)․

Если председатель ТСЖ работает на добровольных началах без выплаты, запись в трудовую книжку не требуется․


Порядок оформления записи

Шаг 1․ Подготовка решения о назначении

На общем собрании собственников принимается протокол, в котором указывается:

  • ФИО председателя․
  • Срок полномочий (обычно 1–3 года)․
  • Размер вознаграждения и порядок его выплаты․
  • Подписи председателя собрания и секретаря․

Шаг 2․ Оформление приказа ТСЖ

Правление ТСЖ издаёт приказ «О назначении (освобождении) председателя ТСЖ», в котором указываются:

  • Дата и номер приказа․
  • Основание (протокол собрания)․
  • Условия труда (рабочий день, место работы – офис ТСЖ)․
  • Подпись руководителя ТСЖ и печать․

Шаг 3․ Оформление трудовой книжки

Сотруднику (председателю) необходимо предоставить в отдел кадров ТСЖ:

  1. Трудовую книжку (если её нет – оформить новую в отделе кадров)․
  2. Копию паспорта․
  3. ИНН и СНИЛС․
  4. Копию приказа о назначении․
  5. Трудовой договор (по желанию, но рекомендуется)․

Запись делается в следующем виде (пример):

« — ТСЖ «Светлый», Председатель ТСЖ — — — полная ставка 30 000 руб․/мес․»

Шаг 4․ Регистрация в Пенсионном фонде

После заполнения книжки отдел кадров отправляет копию приказа в ПФР для подтверждения отчислений в пенсионный фонд․

Шаг 5․ Подтверждение записи

Председателю выдаётся акт приёма‑сдачи записи в трудовую книжку, который подписывается обеими сторонами․


Перечень документов

№ Документ Назначение
1 Протокол общего собрания собственников Основание назначения
2 Приказ ТСЖ «О назначении председателя» Официальный акт назначения
3 Трудовой договор (по желанию) Регулирование трудовых отношений
4 Копия паспорта, ИНН, СНИЛС Идентификация сотрудника
5 Трудовая книжка Основной документ учета трудовой истории
6 Акт приёма‑сдачи записи Подтверждение корректности записи

Ответственность за правильность записи

  • Работодатель (ТСЖ) несёт ответственность за своевременное и достоверное внесение записи (ст․ 71 ТК РФ)․
  • За нарушение сроков или искажение сведений предусмотрены штрафы в размере от 5 000 до 30 000 рублей для юридических лиц (ст․ 5․27 КоАП РФ)․
  • Председатель, предоставивший недостоверные сведения, может быть привлечён к дисциплинарной ответственности в соответствии с внутренними нормативными актами ТСЖ․

Контакты для обращения

Официальный сайт ТСЖ «Светлый»

https://www․tsj-svetlyi․ru

Горячая линия

Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)

Номера телефонов отделов

  • Отдел кадров: +7 (495) -23‑45‑68
  • Бухгалтерия: +7 (495) -23‑45‑69
  • Юридический отдел: +7 (495) -23‑45‑70

Электронный адрес

E‑mail: info@tsj-svetlyi․ru

Личный кабинет собственника

Для подачи заявок и отслеживания статуса записи используйте личный кабинет․ Регистрация доступна по номеру квартиры и коду доступа, полученному на собрании․

Личный приём председателя правления

Время приёма: Понедельник‑Среда, 10:00–12:00; Пятница, 14:00–16:00․

Место: офис ТСЖ, ул․ Солнечная, д․ 15, г․ Москва, офис 3․

График приёма в отделе кадров

День недели Время
Понедельник 09:00–18:00
Вторник 09:00–18:00
Среда 09:00–18:00
Четверг 09:00–18:00
Пятница 09:00–17:00
Суббота, Воскресенье выходные

Отделы ТСЖ

  • Отдел кадров
  • Бухгалтерия
  • Юридический отдел
  • Технический отдел
  • Отдел по работе с собственниками

Руководство ТСЖ «Светлый»

  • Председатель правления: Иванов Сергей Петрович
  • Заместитель председателя: Кузнецова Анна Владимировна
  • Главный бухгалтер: Смирнова Елена Викторовна

Отзывы собственников

Мы ценим ваше мнение! Оставьте отзыв в разделе «Отзывы» или отправьте его на электронную почту feedback@tsj-svetlyi․ru․ Ваши комментарии помогают улучшать работу ТСЖ․


Запись председателя ТСЖ в трудовую книжку – обязательный процесс, если должность сопровождается вознаграждением․ Следуя описанному порядку, вы избежите юридических рисков и обеспечите корректный учёт трудового стажа․ При возникновении вопросов обращайтесь в отдел кадров ТСЖ «Светлый» по указанным выше контактам․

Дата публикации: