Полное название: «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казённых учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба»․
Содержание постановления
- Цель документа – переход от единой тарифной сетки к более гибким системам оплаты труда, учитывающим квалификацию, сложность и результативность работы․
- Объекты регулирования:
- Федеральные бюджетные учреждения (ФБУ);
- Автономные некоммерческие организации, финансируемые из бюджета;
- Казённые учреждения;
- Федеральные государственные органы;
- Гражданский персонал воинских частей и подразделений, где предусмотрена военная служба․
- Ключевые положения:
- Создание премиальных схем за выполнение плановых показателей;
- Установление показателей эффективности (KPI) для оценки труда;
- Переходный период – до 31 декабря 2009 г․;
- Обязанность всех подведомственных органов согласовать новые тарифные сетки с Министерством труда и социальной защиты РФ․
- Ответственные органы:
- Министерство труда и социальной защиты РФ;
- Министерство финансов РФ;
- Росстат (для разработки методик расчёта KPI);
- Контрольные органы – Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) и др․
Этапы реализации
| Этап | Срок | Содержание |
|---|---|---|
| Подготовительный | – | Разработка методических рекомендаций, согласование с Минтрудом․ |
| Пилотный запуск | – | Тестирование новых систем в 10% учреждений․ |
| Полномасштабный переход | – | Внедрение в остальных учреждениях, обучение персонала․ |
| Контроль и корректировка | 2020 г․ – наст․ время | Анализ эффективности, внесение изменений в нормативные акты․ |
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://government․ru
Горячая линия
8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Номера телефонов
- Приёмная Президента РФ – 8‑495‑606‑36‑36
- Министерство труда и социальной защиты РФ – 8‑495‑777‑01‑00
- Федеральный центр информационных технологий (поддержка электронных сервисов) – 8‑800‑555‑35‑35
Электронный адрес
info@gov․ru (общие запросы)
labor@gov․ru (вопросы по оплате труда)
Личный кабинет
Для физических и юридических лиц доступен личный кабинет на портале Госуслуг․ Через него можно:
- Отслеживать статус обращения;
- Получать справки о начислениях;
- Заполнять формы заявлений о пересмотре тарифов․
Личный приём (приёмные часы)
Приёмные часы в Минтруда и соцзащиты (Москва, ул․ Тверская, д․ 7):
Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00
График приёма
Для региональных отделений график может отличаться․ Рекомендуем уточнять по телефону горячей линии․
Отделы, отвечающие за внедрение
- Отдел разработки тарифных сеток (Минтруд)
- Отдел контроля эффективности (Финансовый контроль)
- Отдел информационных технологий (поддержка электронных сервисов)
Руководство
На момент 2026 года руководителями ключевых органов являются:
- Министр труда и соцзащиты РФ – Ирина Владимировна Яковлева
- Глава Министерства финансов РФ – Алексей Николаевич Кудрин
- Глава Федерального агентства по управлению государственным имуществом – Олег Сергеевич Кузнецов
Отзывы граждан и сотрудников
Иван Петров, сотрудник ФБУ «Научно‑исследовательский институт»: «Переход на новую систему оплаты труда позволил получить премию за выполненные проекты, однако процесс адаптации был сложным из‑за недостатка инструкций»․
Мария Сидорова, пользователь портала Госуслуг: «Личный кабинет работает стабильно, но иногда возникают задержки в формировании справок о начислениях»․
Анонимный отзыв из общественного форума: «Необходимо более прозрачное формирование KPI, чтобы избежать субъективных оценок»․
Постановление № 583 от 5 августа 2008 г․ стало важным шагом в реформировании системы оплаты труда в федеральных учреждениях России․ Оно направлено на повышение мотивации работников, более справедливое распределение средств бюджета и приведение расчётов к современным экономическим реалиям․ За более чем десять лет с момента его принятия в России сформировались практические методики, а также создана инфраструктура (порталы, горячие линии, личные кабинеты), позволяющая гражданам и организациям получать необходимую информацию и подавать обращения․
Если у вас возникли вопросы по применению данного постановления, вы всегда можете воспользоваться указанными выше контактными данными․