Общее собрание трудового коллектива – это высший орган управления рабочим процессом в образовательной организации. Оно собирает всех работников школы (учителей, административный персонал, обслуживающий персонал и др.) и принимает решения, влияющие на жизнь учреждения.

Краткое описание функции общего собрания

• Утверждение устава школы и его изменений;
• Разработка и согласование стратегии развития учреждения;
• Рассмотрение предложений, рекомендаций и замечаний членов коллектива;
• Контроль за исполнением решений органов управления;
• Выбор и замена руководящих позиций (председателя, секретаря) сроком на один календарный год.

Кто же является председателем общего собрания?

Согласно Положению об общем собрании трудового коллектива (утверждённому в большинстве школ России), председателем может быть:

1. Директор школы – в большинстве муниципальных и автономных школ именно он исполняет роль председателя по должности.
2. Работник школы, избранный открытым голосованием из числа членов трудового коллектива сроком на один календарный год. При этом избрание проходит простым большинством голосов; при равенстве голосов решающим является голос председателя.

Пример из практики:

В Школе №2 имени М.И. Талыкова общее собрание состоит из всех работников учреждения. Председатель и секретарь избираются открытым голосованием сроком на один календарный год. В случае, если в школе нет отдельного профсоюзного представителя, роль председателя часто берёт на себя директор школы.

Контакты для обращений

Структура и отделы, участвующие в работе общего собрания

В работе общего собрания задействованы следующие подразделения школы:

• Отдел кадров – подготовка списка присутствующих, ведение протоколов.
• Педагогический совет – формулирование предложений по учебному процессу.
• Технический отдел – вопросы инфраструктуры и безопасности.
• Бюджетный комитет – обсуждение финансовых вопросов.
• Профсоюзная организация – представление интересов работников.

Руководство школы (ключевые лица)

Как проходит избрание председателя

1. Созывается общее собрание (уведомление за 5 рабочих дней).
2. Ведётся открытое голосование среди всех присутствующих работников.
3. Кандидат, получивший более 50 % голосов, становится председателем на срок один календарный год.
4. В случае равенства голосов решающим считается голос председателя (если он уже избран), либо проводится повторное голосование.
5. Протокол о результатах голосования подписывается председателем и секретарём.

Пример протокола общего собрания (2025 год)

В протоколе фиксируются:

• Дата, время и место проведения;
• Список присутствующих (количественное присутствие);
• Повестка дня;
• Решения, принятые голосованием (количество «за», «против», «воздержались»);
• Подписи председателя и секретаря.

Пример записи:

Решение: Утвердить проект новой редакции Устава школы.

Результат голосования: За – 65, Против – 0, Воздержались – 0.

Подписи: Председатель – Иванов С. П., Секретарь – Кузнецова Н. А.

Отзывы сотрудников о работе общего собрания

• «Собрания проходят открыто, каждый может высказать своё мнение. Выбор председателя – честный процесс» – учитель математики, 2024 год.
• «Протоколы публикуются в личном кабинете, что повышает прозрачность» – сотрудник отдела кадров, 2025 год.
• «График приёма директора удобен, можно заранее записаться через сайт» – администратор, 2023 год.

Председателем общего собрания трудового коллектива школы, как правило, является директор учебного заведения. В школах, где предусмотрено избрание, председатель выбирается из числа работников открытым голосованием сроком на один год. Такой подход обеспечивает демократичность, прозрачность и возможность учёта интересов всех членов коллектива.

Для получения более подробной информации, а также для подачи предложений и замечаний, используйте указанные выше контакты.