Начальник отдела кадров – один из ключевых руководителей в структуре Министерства внутренних дел (МВД). Он отвечает за формирование, развитие и поддержание кадрового потенциала силовых структур, обеспечивает законность и эффективность всех процессов, связанных с персоналом.

Общие сведения о должности

Должность «начальник отдела кадров» существует в каждом региональном управлении МВД, а также в центральных органах (Главное управление МВД по кадрам). По уровню подчинения начальник отдела кадров относится к категории офицеров среднего звена (подполковник, полковник) и подчиняется заместителю начальника управления персоналом или заместителю директора по кадрам.

Основные обязанности

В соответствии с приказами МВД РФ и внутренними регламентами, к обязанностям начальника отдела кадров относятся:

• Организация подбора и приема на службу:
  • Разработка и утверждение планов комплектования штатных позиций;
  • Проведение конкурсных отборов, собеседований и аттестаций;
  • Оформление приёма на работу, выдача служебных билетов и удостоверений.
• Ведение кадрового делопроизводства:
  • Ведение личных дел сотрудников, учет их стажа, квалификации и наград;
  • Оформление переводов, увольнений, отставок, командировок;
  • Контроль за своевременным обновлением данных в единой кадровой базе МВД.
• Обучение и повышение квалификации:
  • Составление планов профессионального развития и переподготовки;
  • Организация участия сотрудников в курсах, семинарах, военных школах;
  • Контроль за прохождением аттестаций и получением новых квалификаций.
• Социальная защита и мотивация персонала:
  • Контроль за начислением заработной платы, надбавок, премий и компенсаций;
  • Организация работы с пенсионным обеспечением, медицинским страхованием, жильём;
  • Разработка и внедрение программ материального и нематериального стимулирования.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства:
  • Проведение проверок соблюдения Трудового кодекса РФ и нормативных актов МВД;
  • Участие в расследовании трудовых конфликтов, дисциплинарных нарушений;
  • Подготовка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики.
• Аналитика и планирование:
  • Подготовка аналитических отчетов о состоянии кадрового резерва;
  • Прогнозирование потребностей в персонале на средний и долгосрочный периоды;
  • Разработка предложений по оптимизации численности и структуры подразделений.
• Взаимодействие с другими подразделениями:
  • Согласование кадровых вопросов с руководителями подразделений, юридическим отделом и финансовой службой;
  • Участие в совещаниях по вопросам организации службы, безопасности и реформ.

Требования к кандидату

Для занятия должности начальника отдела кадров МВД предъявляются следующие требования:

1. Воинское звание не ниже подполковника полиции.
2. Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика, государственное и муниципальное управление).
3. Стаж работы в органах внутренних дел не менее 10 лет, из которых минимум 3 года – в кадровой сфере.
4. Знание Трудового кодекса РФ, законов о государственной службе, нормативных актов МВД.
5. Умение работать с электронными кадровыми системами (ЕГРК, «Кадровый портал МВД»).
6. Лидерские качества, навыки делового общения, высокая степень ответственности.

Взаимодействие с другими подразделениями МВД

Начальник отдела кадров тесно сотрудничает с:

• Отделом юридической службы – по вопросам трудовых споров и правового сопровождения.
• Финансово-экономическим отделом – по вопросам начисления заработной платы и выплат.
• Отделом внутренней безопасности – по проверке благонадёжности персонала.
• Учебными центрами МВД – по организации профессионального обучения.
• Региональными управлениями МВД – для согласования кадровых вопросов на уровне субъекта;

Контактная информация для обращений

Тип контакта	Данные
Официальный сайт	https://мвд.рф
Горячая линия (неотложные вопросы)	102 (круглосуточно)
Телефон отдела кадров (региональный центр)	+7 (495) -77‑55‑00 (рабочие часы)
Электронный адрес	hr@mvd.gov.ru
Личный кабинет сотрудника	https://portal.mvd.ru (вход по служебному логину)
Личный приём (офис)	119119, г. Москва, ул. Тверская, д. 7, каб. 312
График приёма	Пн‑Пт: 09:00 – 12:00, 14:00 – 18:00 (по предварительной записи)
Отделы, входящие в структуру	Отдел подбора и приёма персонала Отдел кадрового делопроизводства Отдел профессионального развития и обучения Отдел соцзащиты и мотивации Отдел аналитики и планирования
Руководство отдела	Подполковник полиции Артём Лукин (назначен 27 февраля 2026 г.)
Отзывы и предложения	Форма обратной связи (можно оставить отзыв о работе отдела кадров)

Как подать заявку в отдел кадров

Для подачи заявления о приёме на работу, переводе, увольнении или получении справки необходимо:

1. Войти в личный кабинет на портале portal.mvd.ru;
2. Заполнить электронную форму «Заявление в отдел кадров»;
3. Приложить сканированные копии необходимых документов (паспорт, военный билет, диплом и пр.);
4. Отправить заявку – в течение 3‑5 рабочих дней с вами свяжется специалист отдела.

Полезные ссылки

• Структура МВД РФ
• Нормативные акты и приказы
• Новости и объявления

---

Соблюдая указанные обязанности и поддерживая высокий уровень профессионализма, начальник отдела кадров МВД обеспечивает стабильность и эффективность работы силовых структур, а также гарантирует соблюдение прав и интересов сотрудников.