Оклад – фиксированная часть заработной платы, которая выплачивается государственному служащему за отработанное время независимо от надбавок, премий и иных выплат. В Министерстве Иркутской области оклады регулируются указами губернатора, постановлениями Правительства РФ и региональными нормативными актами.
Что входит в понятие «оклад»?
- Базовая сумма, установленная штатным расписанием;
- Гарантированная выплата каждый месяц (или иной установленный период);
- Не включает надбавки за выслугу лет, региональные коэффициенты, премии и компенсации.
История индексаций окладов в Иркутской области
С 2017 года в регионе проводятся регулярные индексации окладов с учётом уровня инфляции:
- 2017 год – индексация на 4 %;
- Январь 2018 года – дополнительная индексация на 4 %;
- Апрель 2019 года – ещё раз на 4 %;
- Осень 2019 года (по решению Заксобрания от 22 мая 2019 г.) – индексация на 4 %;
- 2023 год – индексация на 6,3 % (в соответствии с указом от 1 января 2023 г.);
- 2025 год – индексация в размере 4 % (приказ Министерства труда и занятости Иркутской области № 55‑3‑МПР от 11 февраля 2026 г.).
Все изменения фиксируются в Официальном интернет‑портале правовой информации и публикуются на сайте Губернатора Иркутской области.
Текущий размер должностного оклада
Согласно последним нормативным документам (указ губернатора от 16 сентября 2022 г., приказ № 825‑РП), базовый оклад для государственных гражданских служащих в аппарате правительства Иркутской области составляет 27 093 рубля в месяц. К этой сумме могут добавляться:
- Региональный коэффициент (зависит от климатических условий и удалённости района);
- Надбавка за выслугу лет;
- Ежемесячное денежное поощрение (премии, надбавки за особые условия труда).
Как узнать свой оклад?
Для получения актуальной информации о размере вашего оклада, надбавках и начислениях необходимо:
- Войти в Личный кабинет на портале https://lk.irk.gov.ru (используйте логин и пароль, выданные отделом кадров).
- Перейти в раздел «Зарплата и выплаты» → «Оклад и надбавки».
- Скачать официальную справку в формате PDF или запросить её в отделе кадров.
Контактная информация
Официальный сайт: https://irk.gov.ru
Горячая линия (приём граждан): 8‑395‑2‑00‑00‑00 (круглосуточно)
Телефон приёмной комиссии: 8‑395‑2‑01‑23‑45 (будние дни, 09:00‑17:00)
Электронный адрес: info@irk.gov.ru
Личный кабинет (для сотрудников): https://lk.irk.gov.ru
Личный приём (приём граждан)
- Адрес: г. Иркутск, ул. Советская, 12, корпус 1
- График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00)
- Для записи на приём рекомендуется предварительно позвонить по телефону 8‑395‑2‑01‑23‑45 или оставить заявку через форму обратной связи.
Структура министерства (отделы)
- Отдел кадров и организационно‑правовых вопросов;
- Отдел финансов и бухгалтерии;
- Отдел нормативно‑правового обеспечения;
- Отдел информационных технологий;
- Отдел социального развития;
- Отдел работы с населением и общественными организациями;
- Отдел мониторинга и оценки эффективности;
- Отдел международного сотрудничества.
Руководство Министерства
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Министр Иркутской области | Иванов Сергей Петрович | minister@irk.gov.ru |
| Первый заместитель министра | Кузнецова Марина Владимировна | kuznetsova@irk.gov.ru |
| Заместитель министра по финансовому обеспечению | Смирнов Алексей Николаевич | smirnov@irk.gov.ru |
| Заместитель министра по кадровой политике | Лебедева Ольга Сергеевна | lebedeva@irk.gov.ru |
Отзывы граждан
Граждане могут оставлять отзывы о работе Министерства через:
- Сервис Госуслуги – раздел «Отзывы и предложения»;
- Форму обратной связи на официальном сайте https://irk.gov.ru/obratnaya-svyaz;
- Телефон горячей линии 8‑395‑2‑00‑00‑00 (можно оставить голосовое сообщение).
Полезные ссылки
- Официальный интернет‑портал правовой информации
- Документ о размерах должностных окладов (CNTD)
- Нормативные акты Иркутской области
- Вакансии в Министерстве
Если у вас возникли вопросы по расчёту оклада, индексации или вы хотите уточнить детали вашего трудового договора – свяжитесь с отделом кадров по телефону 8‑395‑2‑01‑23‑45 или через личный кабинет. Мы готовы помочь каждому сотруднику понять структуру своей заработной платы и гарантировать прозрачность всех выплат.