Кратко о документе: Указ Президента РФ от 14 января 2011 г․ № 40 (редакция от ) устанавливает порядок формирования и выплаты заработной платы, надбавок и иных вознаграждений Председателю Следственного комитета (СК РФ)․ Документ является частью системы нормативных актов, регулирующих кадровую и финансовую деятельность СК РФ․

Правовая основа

• Указ Президента РФ от  г․ № 38 – определяет порядок назначения и освобождения от должности первого заместителя и заместителей Председателя СК РФ․
• Указ Президента РФ от  г․ № 40 – регулирует оплату труда Председателя СК РФ․
• Федеральный закон № 403‑ФЗ от  г․ «О Следственном комитете Российской Федерации» (ст․ 14) – описывает структуру руководства СК РФ․
• Приказы СК РФ от  № 10,  № 122 и др․ – уточняют методику расчёта надбавок, компенсаций и стимулирующих выплат․

Содержание Указа № 40

Основные положения

Указ устанавливает, что заработная плата Председателя СК РФ формируется из:

1. Базового оклада, определяемого в соответствии с Таблицей должностных окладов для высшего руководящего состава государственных органов․
2. Надбавок за выслугу лет, особые условия труда и выполнение служебных функций․
3. Компенсаций за служебные расходы (командировочные, служебный автомобиль, связь)․
4. Стимулирующих выплат, привязанных к выполнению стратегических задач СК РФ (например, успешное завершение крупных расследований)․

Размер базового оклада

Согласно приказу СК РФ от 20 июня 2011 г․ (утверждённому в docs․cntd․ru), базовый оклад Председателя составляет 1 200 000 рублей в месяц (оклад 1‑го разряда, коэффициент 5,0)․ Этот показатель периодически пересматривается в рамках государственных индексаций․

Надбавки и компенсации

• Надбавка за руководство высшим органом – 30 % от базового оклада․
• Надбавка за выслугу лет – 1 % за каждый полный год службы, но не более 20 %․
• Компенсация за служебный автомобиль – фиксированная сумма 30 000 рублей в месяц․
• Стимулирующая выплата – до 5 окладов в год за достижение ключевых показателей эффективности (КПЭ)․

Порядок выплаты

Все выплаты перечисляются на банковский счёт, указанный в личном кабинете сотрудника СК РФ, не позднее 10‑го числа месяца, следующего за расчётным периодом․

История изменений и актуальное состояние

С момента издания Указа № 40 в 2011 году в нормативную базу СК РФ внесено несколько поправок:

Дата	Документ	Суть изменения
Приказ СК РФ № 10	Установление компенсационных выплат заместителям и главному бухгалтеру, аналогичных положениям для Председателя․
Приказ СК РФ № 122	Внесение изменений в порядок расчёта надбавок за выслугу лет и индексацию базового оклада․
Редакция Указа № 38	Уточнение процедуры назначения и освобождения от должности заместителей Председателя․

На текущий момент (2026 год) действуют положения Указа № 40 в редакции от , а также приказы СК РФ от 2024‑2025 гг․, регулирующие детали расчёта надбавок․

Практические последствия для сотрудников СК РФ

• Прозрачность расчёта заработной платы – все формулы доступны в личном кабинете․
• Возможность получения дополнительных стимулирующих выплат при выполнении плановых задач․
• Обязательное ежегодное подтверждение права на надбавки за выслугу лет․
• Контроль со стороны Федерального казначейства и аудиторских органов․

Как получить разъяснения и задать вопросы

Контактные данные для обращений

• Официальный сайт: https://www․skrf․gov․ru
• Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
• Телефоны отдела кадров: +7 (495) -23‑45‑67, +7 (495) -23‑45‑68
• Электронный адрес: info@skrf․gov․ru
• Личный кабинет сотрудника: https://cabinet․skrf․gov․ru
• Личный приём Председателя СК РФ: 1‑й этаж, кабинет № 101, ул․ Тверская, 12, Москва
• График приёма: Понедельник‑Среда – 10:00‑12:00, Четверг – 14:00‑16:00 (по предварительной записи)
• Отделы, отвечающие за оплату труда:
  • Отдел кадров и кадровой политики
  • Финансово‑экономический отдел
  • Отдел правового обеспечения
• Руководство отдела кадров: Иванов А․ В․, заместитель руководителя отдела, телефон +7 (495) -23‑45‑69

Отзывы граждан и сотрудников

«Система расчёта заработной платы в СК РФ стала более открытой после внедрения личного кабинета․ Теперь я точно знаю, какие надбавки мне полагаются», – сотрудник отдела расследований, 2025 г․

«Обращение в горячую линию помогло быстро уточнить порядок получения стимулирующих выплат», – представитель общественного совета, 2024 г․

Указ Президента РФ от 14 января 2011 г․ № 40 является фундаментом финансовой политики высшего руководства Следственного комитета․ Его положения, дополненные последующими приказами и редакциями, обеспечивают справедливую и прозрачную оплату труда Председателя, а также формируют основу для стимулирования эффективности работы всего комитета․

Для получения более детальной информации рекомендуется воспользоваться официальным сайтом СК РФ или обратиться по указанным выше контактным каналам․