Отдел кадров – структурное подразделение, отвечающее за подбор, аттестацию, повышение квалификации и социальное обеспечение государственных служащих в сфере культуры, искусства и молодёжной политики. Ниже представлена полная информация для обращения в отдел, а также сведения о его структуре, руководстве и отзывах граждан.
Контактные данные
| Тип контакта | Сведения |
|---|---|
| Официальный сайт | https://culture.gov.kg |
| Горячая линия | +996 312 55‑55‑55 (круглосуточно) |
| Телефон (офис) | +996 312 55‑55‑70 (будние дни, 09:00–18:00) |
| Электронный адрес | hr@culture.gov.kg |
| Личный кабинет (портал госслужбы) | https://portal.gov.kg/hr |
| Личный приём (офис) | ул. Чуй 112, г. Бишкек, 2‑й этаж, кабинет 204 |
| График личного приёма | Пн‑Пт: 10:00–12:00, 14:00–16:00 (по предварительной записи) |
Как записаться на приём - Позвонить по горячей линии или написать на hr@culture.gov.kg с указанием ФИО, темы обращения и желаемого времени.
- Либо оформить заявку через личный кабинет.
Структура отдела кадров - Отдел подбора персонала – проведение конкурсов, собеседований, оформление трудовых договоров.
- Отдел аттестации и повышения квалификации – организация учебных курсов, семинаров, оценка профессионального уровня.
- Отдел кадровой политики и нормативного обеспечения – разработка внутренних регламентов, контроль за их исполнением.
- Отдел социального обеспечения – расчёт заработной платы, надбавок, льгот, работа с пенсионными вопросами.
- Отдел кадровой аналитики – мониторинг кадрового состава, подготовка статистических отчётов.
Руководство отдела - Начальник отдела кадров – Асанов Кемелбек Бактыбекович (с )
- Заместитель начальника – Токтогулова Айгерим Султановна
- Главный специалист по подбору персонала – Садыков Марат Нурисламович
- Главный специалист по аттестации – Куланова Динара Абдраимовна
- Отдел подбора персонала – проведение конкурсов, собеседований, оформление трудовых договоров.
- Отдел аттестации и повышения квалификации – организация учебных курсов, семинаров, оценка профессионального уровня.
- Отдел кадровой политики и нормативного обеспечения – разработка внутренних регламентов, контроль за их исполнением.
- Отдел социального обеспечения – расчёт заработной платы, надбавок, льгот, работа с пенсионными вопросами.
- Отдел кадровой аналитики – мониторинг кадрового состава, подготовка статистических отчётов.
Руководство отдела - Начальник отдела кадров – Асанов Кемелбек Бактыбекович (с )
- Заместитель начальника – Токтогулова Айгерим Султановна
- Главный специалист по подбору персонала – Садыков Марат Нурисламович
- Главный специалист по аттестации – Куланова Динара Абдраимовна
Контактные телефоны руководителей (внутренний номер): 101, 102, 103, 104.
Отзывы граждан Ирина Петрова,
«Обратился в отдел кадров за рекомендациями по повышению квалификации. Оказали полную поддержку, предложили несколько онлайн‑курсов, помогли оформить заявку. Очень доволен работой сотрудников!»
Аскар Жуматаев,
«Записался на личный приём через портал. Всё прошло быстро, без очередей. Сотрудники вежливые, всё объяснили подробно.»
Светлана Кузнецова,
«Есть небольшие задержки в обработке документов по выплате надбавок, но в целом отдел работает профессионально. Рекомендую обращаться заранее, чтобы избежать очередей.»
Часто задаваемые вопросы (FAQ) - Как подать заявку на участие в конкурсе на должность в Минкультуре?
Заполнить электронную форму на официальном сайте vacancies и прикрепить необходимые документы (резюме, копии дипломов, справки о доходах).
- Какие документы нужны для получения справки о заработной плате?
Заявление в свободной форме, копию паспорта и ИИН. Справка выдаётся в течение 3‑х рабочих дней.
- Можно ли оформить удалённый график работы?
Да, при наличии согласования с непосредственным руководителем и одобрения отдела кадров. Оформление производится через личный кабинет.
Полезные ссылки - Официальный сайт Министерства культуры
- Вакансии и конкурсы
- Личный кабинет сотрудника
- Нормативные акты и инструкции
Ирина Петрова,
«Обратился в отдел кадров за рекомендациями по повышению квалификации. Оказали полную поддержку, предложили несколько онлайн‑курсов, помогли оформить заявку. Очень доволен работой сотрудников!»
Аскар Жуматаев,
«Записался на личный приём через портал. Всё прошло быстро, без очередей. Сотрудники вежливые, всё объяснили подробно.»
Светлана Кузнецова,
«Есть небольшие задержки в обработке документов по выплате надбавок, но в целом отдел работает профессионально. Рекомендую обращаться заранее, чтобы избежать очередей.»
- Как подать заявку на участие в конкурсе на должность в Минкультуре?
Заполнить электронную форму на официальном сайте vacancies и прикрепить необходимые документы (резюме, копии дипломов, справки о доходах).
- Какие документы нужны для получения справки о заработной плате?
Заявление в свободной форме, копию паспорта и ИИН. Справка выдаётся в течение 3‑х рабочих дней.
- Можно ли оформить удалённый график работы?
Да, при наличии согласования с непосредственным руководителем и одобрения отдела кадров. Оформление производится через личный кабинет.
Полезные ссылки - Официальный сайт Министерства культуры
- Вакансии и конкурсы
- Личный кабинет сотрудника
- Нормативные акты и инструкции
Помните: при обращении в отдел кадров всегда указывайте ваш ИИН и номер служебного удостоверения – это ускорит процесс обработки вашего запроса.