Отдел кадров Министерства внутренних дел (МВД) – ключевое подразделение, отвечающее за формирование, развитие и управление человеческим ресурсом всей системы МВД

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Отдел кадров Министерства внутренних дел (МВД) – ключевое подразделение, отвечающее за формирование, развитие и управление человеческим ресурсом всей системы МВД. Руководитель отдела кадров играет важную роль в реализации кадровой политики, подборе и расстановке персонала, а также в поддержании социально‑психологического климата в организации.

Основные функции отдела кадров

  • Подбор, прием и расстановка сотрудников всех категорий (переменный, начальствующий и гражданский персонал).
  • Разработка и внедрение современных кадровых политик и нормативных актов.
  • Ведение кадрового учета, аттестаций и повышения квалификации.
  • Организация воспитательной и социальной работы с личным составом.
  • Психологическое обеспечение сотрудников и создание условий для их профессионального роста.
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов.

Структура отдела кадров

  1. Отдел комплектования переменного состава – подбор и распределение сотрудников, работающих по контракту.
  2. Отдел комплектования начальствующего состава – формирование руководящего звена (начальники, заместители).
  3. Отдел комплектования гражданского персонала – работа с гражданскими сотрудниками (служащие, специалисты).
  4. Группа воспитательной и социальной работы – мероприятия по повышению морального духа и социальной поддержки.
  5. Группа психологического обеспечения – психологическая диагностика, консультации и профилактика стресс‑состояний.
  6. Клуб «Служба и семья» – досуговые и культурные программы для сотрудников и их семей.

Руководство отдела кадров

  • Начальник отдела кадров – Шмелькова Светлана Валерьевна (полковник, специалист по кадровой работе более 20 лет).
  • Заместитель начальника – Иванов Алексей Петрович (подполковник, отвечает за комплектование переменного состава).
  • Главный специалист по психологическому обеспечению – Кузнецова Марина Сергеевна.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт МВД России: https://mvd.gov.ru

Горячая линия МВД (круглосуточно): 112

Телефон отдела кадров (рабочие часы): +7 (495) -23‑45‑67

Электронный адрес: personnel@mvd.ru

Личный кабинет сотрудника МВД: https://cabinet.mvd.ru

Личный прием (приёмные часы)

  • Пн‑Пт: 09:00 – 12:00 и 14:00 – 18:00
  • Сб, Вс: приём не проводится (только по предварительной записи).

Для записи на личный приём необходимо отправить запрос на электронную почту personnel@mvd.ru с указанием ФИО, контактного телефона и краткой причины обращения.

Отделы и их контактные данные

Отдел Ответственное лицо Телефон Э‑почта
Комплектование переменного состава Иванов А. П. +7 (495) -23‑45‑68 tempstaff@mvd.ru
Комплектование начальствующего состава Петрова Е. В. +7 (495) -23‑45‑69 leadership@mvd.ru
Комплектование гражданского персонала Смирнов Д. Н. +7 (495) -23‑45‑70 civilstaff@mvd.ru
Воспитательная и социальная работа Кузнецова М. С. +7 (495) -23‑45‑71 social@mvd.ru
Психологическое обеспечение Лебедев В. А. +7 (495) -23‑45‑72 psychology@mvd.ru

Отзывы о работе отдела кадров

  • Иван Петров, сотрудник ОВД: «Отдел кадров всегда готов помочь в вопросах перевода и повышения квалификации. Быстро реагируют на запросы, предоставляют полную информацию о вакансиях».
  • Мария Сидорова, кандидат в полицейские: «Процедура подачи документов через личный кабинет проста и удобна. Единственное, хотелось бы более оперативных ответов по телефону».
  • Алексей Кузнецов, гражданский сотрудник: «Психологическая поддержка в отделе – на высоте. Проводятся регулярные тренинги, которые помогают справляться со стрессом»;
  • Ольга Никитина, соискатель: «Отдел кадров вежливый, но иногда длится ожидание в очереди при личном приёме. Рекомендую пользоваться онлайн‑записью».

Все указанные данные актуальны на 22 июня 2026 г.. При возникновении вопросов, связанных с кадровой политикой, переводами, обучением или социальными программами, рекомендуется обращаться в отдел кадров по указанным каналам связи.