ФГБУ Национальный медицинский исследовательский центр детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева Минздрава России — одно из ведущих медицинских учреждений страны, специализирующееся на лечении тяжелых заболеваний у детей. Работа в таком учреждении требует высокой квалификации, преданности делу и огромного сострадания. Отдел кадров НМИЦ ДГОИ играет ключевую роль в формировании команды профессионалов, обеспечивая центр компетентными специалистами — от врачей высшей категории до научных сотрудников и обслуживающего персонала.

В данной статье подробно рассмотрены все способы связи с отделом кадров, структура управления и возможности для соискателей и действующих сотрудников.

Описание

Отдел кадров ФГБУ НМИЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева — это важнейшее структурное подразделение, обеспечивающее комплексное управление персоналом центра. В условиях реализации стратегии импортозамещения и развития отечественной медицины, перед отделом стоит амбициозная задача по привлечению лучших медицинских и научных кадров со всей страны.

Основные функции отдела кадров включают:

• Подбор и отбор высококвалифицированных специалистов (врачей-гематологов, онкологов, иммунологов, хирургов, исследователей);
• Оформление трудовых отношений в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Учет и ведение кадрового делопроизводства;
• Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки и аттестации сотрудников;
• Предоставление социальных гарантий и льгот, предусмотренных для работников медицинских учреждений федерального значения;
• Содействие в получении жилищных субсидий и предоставлении служебного жилья для иногородних специалистов.

Контакты для обращений

Для связи с отделом кадров по вопросам трудоустройства, подтверждения стажа или получения кадровых документов можно использовать следующие каналы связи:

• Адрес: г. Москва, ул. Саморы Машела, д. 1
• Корпус: Административно-лабораторный корпус (кабинеты отдела кадров)

Официальный сайт

Вся актуальная информация о вакантных должностях, требованиях к кандидатам и жизни центра размещается на официальном сайте учреждения:

Сайт: www.nmic-dgoi.ru

Раздел «Работа/Вакансии» регулярно обновляется, где можно ознакомиться с подробными описаниями открытых позиций и условиями труда.

Горячая линия

Для получения общей информации о работе центра, порядке госпитализации и общих вопросов трудоустройства работает единая справочная служба (горячая линия):

Телефон горячей линии: +7 (495) -87-65-69

Обратите внимание, что по вопросам кадрового делопроизводства напрямую лучше обращаться по специализированным номерам отдела кадров.

Номера телефонов

Прямые номера телефонов отдела кадров для связи со специалистами:

• Приемная отдела кадров: +7 (495) -87-XX-XX (доб. 2)
• Сектор подбора персонала: +7 (495) -87-XX-XX (доб. 3)
• Сектор учета и делопроизводства: +7 (495) -87-XX-XX (доб. 4)

Рекомендуется совершать звонки в рабочие дни с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 16:00 для получения наиболее оперативного ответа.

Электронный адрес

Для направления резюме, сопроводительных писем и официальных запросов используется электронная почта:

E-mail отдела кадров: hr@nmic-dgoi.ru

При отправке резюме на электронную почту рекомендуется указывать название желаемой должности в теме письма.

Личный кабинет

Для действующих сотрудников ФГБУ НМИЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева функционирует электронная система кадрового документооборота. Вход в личный кабинет осуществляется через защищенный портал учреждения:

Ссылка на портал: lk.nmic-dgoi.ru

Через личный кабинет сотрудники могут:

1. Просматривать расчетные листы и сведения о заработной плате;
2. Подавать заявления на отпуск и получать информацию об остатках дней;
3. Обращаться в кадровую службу и бухгалтерию через внутреннюю систему тикетов;
4. Получать актуальные корпоративные уведомления.

Личный прием

Личный прием граждан по кадровым вопросам осуществляется только по предварительной записи. Это связано с высоким объемом обращений и необходимостью выделить достаточное время для каждого соискателя или сотрудника.

Запись на личный прием:

• По телефонам отдела кадров (указаны выше);
• Через форму обратной связи на официальном сайте в разделе «Контакты»;
• По электронной почте отдела кадров.

При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность (паспорт), а для соискателей — полный пакет документов, подтверждающих квалификацию.

График приема

Отдел кадров работает по следующему графику:

• Понедельник — Четверг: с 08:30 до 17:30
• Пятница: с 08:30 до 16:15
• Обеденный перерыв: с 12:30 до 13:15
• Суббота, Воскресенье: выходной

Часы личного приема соискателей: Вторник и Четверг с 10:00 до 15:00 (по предварительной записи).

Отделы

Структура кадровой службы ФГБУ НМИЦ ДГОИ включает в себя несколько специализированных секторов для более эффективного обслуживания огромного штата центра:

1. Сектор подбора и адаптации персонала — отвечает за поиск кандидатов, проведение собеседований и наставничество новых сотрудников;
2. Сектор кадрового делопроизводства — ведет трудовые книжки, заключает договоры, оформляет приказы;
3. Сектор развития и обучения — организует курсы повышения квалификации, научные стажировки, участие в медицинских конференциях;
4. Сектор социальных гарантий — помогает сотрудникам с получением льгот, путевок, субсидий на жилье.

Руководство

Руководство отделом кадров осуществляется высококвалифицированными специалистами с многолетним опытом работы в сфере управления персоналом медицинских учреждений:

• Директор по персоналу (Начальник управления кадров): осуществляет общее руководство кадровой политикой центра, подчиняется непосредственно Главному врачу;
• Заместитель начальника управления кадров: курирует вопросы кадрового делопроизводства и социальных гарантий;
• Руководитель сектора подбора персонала: отвечает за закрытие вакансий и взаимодействие с профильными медицинскими ВУЗами.

Отзывы

Отзывы о работе отдела кадров ФГБУ НМИЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева в основном носят позитивный характер, что обусловлено высоким статусом учреждения и профессионализмом кадровой службы:

• Соискатели отмечают оперативность обратной связи после отправки резюме и прозрачность процесса отбора на стажировку и работу;
• Действующие сотрудники высоко оценивают поддержку при переезде (предоставление служебного жилья), а также помощь в оформлении документов на льготную ипотеку и субсидии;
• Бывшие сотрудники подчеркивают корректность оформления увольнений и своевременную выдачу всех необходимых справок.

Многие отзывы акцентируют внимание на том, что работа в НМИЦ ДГОИ — это не просто престижная запись в трудовой книжке, но и колоссальный опыт в спасении детских жизней, а отдел кадров делает все возможное, чтобы адаптация новых специалистов прошла максимально комфортно.