Отдел кадров – структурное подразделение Правительства Санкт‑Петербурга, отвечающее за формирование, подбор, развитие и удержание кадрового потенциала города․ Его задачи включают:

• Разработку кадровой политики и стратегии развития персонала;
• Проведение наборов и конкурсов на государственные должности;
• Организацию обучения и повышения квалификации сотрудников;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Анализ и прогнозирование кадрового рынка в сфере ЖКХ, образования, медицины и др․

Контактная информация

Официальный сайт:	https://gov․spb․ru/kadry
Горячая линия:	8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Телефоны:	+7 (812) -23‑45‑67 (приёмная) +7 (812) -23‑45‑68 (служба поддержки персонала)
Электронный адрес:	kadry@gov․spb․ru
Личный кабинет (Госуслуги):	https://lk․gov․spb․ru/kadry
Адрес приёмной:	2‑я Советская улица, д․ 1, Санкт‑Петербург, 191023

Личный приём (приём граждан)

Для получения консультаций, подачи документов или записи на собеседование необходимо записаться заранее․

• Форма записи онлайн: через личный кабинет или по телефону +7 (812) -23‑45‑67․
• Время приёма: Пн‑Пт, 09:00‑12:30 и 14:00‑17:00 (перерыв 12:30‑14:00)․
• Необходимые документы: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (при наличии), резюме и копии дипломов․

Структура отдела

1. Отдел планирования кадровой политики – разрабатывает стратегии набора и удержания персонала․
2. Отдел подбора и конкурсного отбора – проводит открытые конкурсы, собеседования и аттестацию․
3. Отдел профессионального развития – организует обучение, стажировки и повышение квалификации․
4. Отдел трудовых отношений – контролирует соблюдение ТК РФ, решает трудовые споры․
5. Отдел аналитики и мониторинга – собирает статистику, готовит отчёты о кадровом рынке․

Руководство отдела

Руководитель:	Иванов Сергей Петрович
Заместитель руководителя:	Кузнецова Елена Владимировна
Контакт руководителя:	+7 (812) -23‑45‑70, ivanov․spb@gov․spb․ru

Отзывы граждан и сотрудников

Сбор отзывов осуществляется через несколько каналов:

• Онлайн‑форма на официальном сайте: https://gov․spb․ru/kadry/feedback
• Электронный ящик feedback@kadry․gov․spb․ru
• Горячая линия (по вопросам качества обслуживания) – 8‑800‑200‑00‑01

Ниже – несколько типовых отзывов (анонимные):

«Благодарю за быстрый отклик по вопросу о вакансии в сфере ЖКХ․ Онлайн‑запись сэкономила время․» – Гражданин, 34 г;

«Отдел профессионального развития организовал курс повышения квалификации, который помог мне перейти на более ответственную должность․» – Сотрудник, 41 г․

Как добраться

Отдел находится в здании «Госкомиссия» по адресу: 2‑я Советская улица, д․ 1․ Транспортные варианты:

• Метро: станция «Площадь Восстания» (выход № 2) – 5‑минутная прогулка․
• Автобусы: маршруты 10, 15, 28, 54 (остановка «Советская 2‑я»)․
• Трамвай: линии 2 и 7 (остановка «Советская»)․
• Автомобиль: парковка «Госкомиссия» (платная, 30 руб/час)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как подать заявку на участие в конкурсе на государственную должность?

Заявку необходимо загрузить в личный кабинет ЛК в разделе «Конкурсы»․ После загрузки документов система отправит подтверждение на указанный e‑mail․

Где можно узнать о предстоящих наборах в сфере ЖКХ?

Информация публикуется в разделе Вакансии официального сайта и в рассылке «Кадровый бюллетень» (подписка через ЛК)․

Можно ли получить справку о стаже работы в органах Санкт‑Петербурга?

Да․ Подавайте заявку через личный кабинет или обратитесь в Отдел трудовых отношений․ Срок выдачи – до 10 рабочих дней․

Как оформить дистанционное обучение для сотрудников?

Обратитесь в Отдел профессионального развития по телефону +7 (812) -23‑45‑68․ Специалисты подберут подходящие онлайн‑курсы и оформят договор․

Отдел кадров правительства Санкт‑Петербурга – ключевой элемент государственной службы, обеспечивающий эффективный подбор, развитие и удержание квалифицированных специалистов․ Благодаря современным цифровым сервисам (личный кабинет, онлайн‑запись, горячая линия) взаимодействие граждан и сотрудников с отделом стало максимально удобным и прозрачным․

Если у вас возникли дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным контактам – команда отдела всегда готова помочь․