Отдел кадровой политики – ключевое структурное подразделение, отвечающее за формирование, развитие и поддержание кадрового потенциала Министерства, а также за взаимодействие с подведомственными организациями, загранучреждениями и другими государственными структурами.
Основные функции отдела
- Кадровое обеспечение центрального аппарата Министерства и его территориальных органов.
- Организация подготовки, переподготовки и повышения профессиональной и языковой квалификации кадров дипломатической службы.
- Участие в кадровом обеспечении Россотрудничества.
- Информирование загранучреждений по вопросам внешней и внутренней политики РФ.
- Разработка и реализация единой кадровой политики в рамках государственных программ.
- Контроль за исполнением нормативных актов в сфере государственной службы и противодействия коррупции.
Структура отдела
Отдел кадровой политики состоит из нескольких подразделений, каждое из которых отвечает за определённый спектр задач:
- Отдел кадрового обеспечения – подбор и распределение персонала.
- Отдел профессионального развития – организация обучения, повышения квалификации и языковой подготовки.
- Отдел аналитики и планирования – прогнозирование кадровых потребностей и разработка стратегий.
- Отдел документооборота – оформление кадровой документации и ведение личных дел.
- Отдел взаимодействия с загранучреждениями – координация вопросов кадровой политики за рубежом.
Руководство отдела
| Должность | ФИО | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Начальник отдела | Иванов Сергей Петрович | +7 (495) -23‑45‑67 | ivanov.sp@min.gov.ru |
| Заместитель начальника | Кузнецова Марина Владимировна | +7 (495) -23‑45‑68 | kuznetsova.mv@min.gov.ru |
Контактная информация
Все обращения к отделу кадровой политики могут быть направлены через несколько каналов связи.
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.min.gov.ru/kadrovaya-politika |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефон (офис) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес | kadrov@min.gov.ru |
| Личный кабинет (для сотрудников) | https://portal.min.gov.ru/lk |
Личный прием
Для решения вопросов, требующих личного присутствия, предусмотрён приём в офисе отдела.
- Адрес: 121357, г. Москва, ул. Ватутина, д. 1
- График работы приёмной: Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00)
- Телефон приёмной: 7 (495) -83‑67‑67
- Электронная запись: Записаться онлайн
Отделы и их задачи
Отдел кадрового обеспечения
Ответственен за подбор, распределение и аттестацию сотрудников, ведение кадрового резерва.
Отдел профессионального развития
Организует курсы повышения квалификации, языковые школы, стажировки за рубежом.
Отдел аналитики и планирования
Проводит анализ кадрового потенциала, формирует прогнозы и разрабатывает стратегии развития.
Отдел документооборота
Осуществляет оформление и хранение личных дел, подготовку приказов и инструкций.
Отдел взаимодействия с загранучреждениями
Координирует кадровые вопросы в посольствах и консульствах, обеспечивает обмен информацией.
Отзывы о работе отдела
«Отдел кадровой политики помог мне пройти профессиональную переподготовку за границей. Сотрудники отдела всегда вежливы и готовы помочь.»
«Электронный кабинет значительно упростил процесс подачи заявок на обучение. Быстрая реакция и прозрачные процедуры – большой плюс.»
«Записаться на личный приём было удобно через онлайн‑форму. На приёме получили подробные ответы на все вопросы о карьерных перспективах.»
Полезные ссылки
- Нормативные документы по кадровой политике
- Программы обучения и повышения квалификации
- Текущие вакансии в Министерстве
Дата актуализации: г.