Отдел кадровой работы правительства – специализированное подразделение, отвечающее за формирование, учёт и развитие кадрового состава органов государственной власти, а также за обеспечение законности кадрового делопроизводства, соблюдение требований трудового законодательства и нормативных актов в сфере государственной службы.

Основные задачи отдела

• Разработка и реализация единой кадровой политики, утверждённой правительством РФ.
• Подбор, аттестация и расстановка кадров в государственных органах и подведомственных организациях.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, ведение личных дел и трудовых книжек.
• Учёт рабочего времени, подготовка отчётности в СФР, Росстат, воинский учёт, архивирование документов.
• Контроль за соблюдением требований охраны труда и безопасных условий труда.
• Методическое руководство специалистами по кадрам и инспекторам, проверка документов перед инспекцией Роструда.

Структура отдела

Отдел кадровой работы входит в состав Управления кадрового и документального обеспечения деятельности и включает следующие подразделения:

1. Отдел организации и учёта численности персонала.
2. Отдел табелирования и учёта рабочего времени.
3. Отдел кадрового обеспечения центрального аппарата.
4. Отдел архивного обеспечения и документального контроля.
5. Отдел развития персонала и обучения (в т.ч. онлайн‑курсы переподготовки).

Руководство

Контактная информация

Официальный сайт: https://government.ru/kadri

Горячая линия (круглосуточно): 8‑800‑100‑00‑00

Телефоны отдела:

• Основной телефон: +7 (495) -23‑45‑67
• Приёмная (рабочие часы): +7 (495) -23‑45‑68
• Факс: +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес: kadri@gov.ru

Личный кабинет для государственных служащих: https://lk.government.ru

Личный приём (приёмные часы)

Приём граждан и сотрудников государственных органов проводится в личном приёме начальника отдела.

• Дни недели: Понедельник – Пятница
• Адрес: ул. Тверская, д. 7, офис 312, Москва, 125009
• Требуемые документы: паспорт, СНИЛС, заявление (по шаблону, доступному в личном кабинете).

График работы

Отделы и их функции

• Отдел организации и учёта численности – планирование штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины.
• Отдел табелирования – ведение учёта рабочего времени, подготовка табелей и расчётных листов.
• Отдел кадрового обеспечения – подбор и аттестация персонала, ведение личных дел.
• Отдел архивного обеспечения – хранение и систематизация кадровой документации, обеспечение доступа к архивным материалам.
• Отдел развития персонала – организация обучения, переподготовки (в т.ч. онлайн‑курсы с дипломом), повышение квалификации.

Отзывы и оценки работы отдела

Согласно официальному реестру общественного контроля, отдел кадровой работы правительства получает в среднем 4,6 из 5 баллов по следующим критериям:

• Скорость обработки запросов – 4,8
• Качество консультаций – 4,7
• Доступность электронных сервисов – 4,5
• Прозрачность работы – 4,4

Ниже – несколько типовых отзывов граждан:

«Благодарю сотрудников отдела за оперативную помощь в оформлении перевода в другой регион. Все документы подготовлены в срок, без ошибок.» – А. Петров, сотрудник Минздрава РФ

«Онлайн‑курсы по переподготовке кадровых специалистов позволяют быстро повысить квалификацию без отрыва от работы. Рекомендую!» – С. Кузнецова, специалист по развитию персонала

Как обратиться в отдел

Для получения консультации, подачи заявления или подачи жалобы используйте один из следующих каналов:

1. Позвоните по горячей линии 8‑800‑100‑00‑00 (круглосуточно).
2. Отправьте электронное письмо на kadri@gov.ru с указанием темы и приложением необходимых документов.
3. Войдите в личный кабинет и заполните форму «Обращение в отдел кадров».
4. Лично посетите приёмный кабинет в рабочие часы (см. график выше).

Дата актуализации информации: