Отраслевое соглашение – это документ, заключаемый между государственным органом и профсоюзом, в котором фиксируются согласованные позиции по оплате труда, режиму работы, социальной поддержке, условиям охраны труда и развитию социального партнёрства. В России такие соглашения подписываются на федеральном уровне и регулируют жизнь миллионов работников системы здравоохранения.
История заключения соглашения
- 2013 год – 6 сентября Минздрав России и Профсоюз работников здравоохранения РФ подписали первое отраслевое соглашение, охватывающее период 2013‑2015 годы.
- 2023 год – 24 апреля (редакция от 16 декабря 2025) было заключено новое соглашение на 2023‑2025 годы. Подписали его министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко и председатель Профсоюза Анатолий Домников.
- В течение 2023‑2025 гг. планируется дальнейшее продление и корректировка условий в соответствии с меняющимися потребностями отрасли.
Ключевые положения соглашения (2023‑2025)
- Оплата труда – введение надбавок за работу в условиях повышенной опасности, повышение базовых ставок для медсестёр, врачей‑специалистов и административного персонала.
- Режим труда и отдыха – ограничение ночных смен до 6 часов, обязательный отдых не менее 12 часов между сменами, введение гибкого графика для сотрудников с семейными обязанностями.
- Повышение квалификации – ежегодные бюджеты на обучение, бесплатные онлайн‑курсы, стажировки в ведущих клиниках России и за рубежом.
- Социальная поддержка – расширение перечня льгот (медицинская страховка, субсидии на жильё, детские сады при лечебных учреждениях).
- Условия и охрана труда – модернизация оборудования, обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты, проведение регулярных проверок безопасности.
- Развитие социального партнёрства – создание совместных рабочих групп, проведение ежегодных форумов «Здоровье России», участие профсоюза в формировании государственных программ.
Влияние на работников здравоохранения
С момента вступления в силу соглашения наблюдается:
- рост средней заработной платы в среднем на 7‑10 %;
- сокращение количества жалоб на перегрузку труда на 15 %;
- повышение уровня удовлетворённости работой (по результатам опросов – 78 % положительных отзывов);
- увеличение количества сотрудников, прошедших повышение квалификации – более 45 000 человек за 2023 год.
Контактная информация для обращений
Если у вас возникли вопросы по реализации отраслевого соглашения, вы можете воспользоваться следующими каналами связи.
Официальный сайт
https://www.minzdrav.gov.ru
Горячая линия
Телефон: 0‑800‑100‑200 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)
Номера телефонов региональных отделений
- Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
- Екатеринбург: +7 (343) -56‑78‑90
Электронный адрес
Для письменных запросов используйте адрес: info@minzdrav.gov.ru
Личный кабинет
Все сотрудники могут зарегистрироваться в личном кабинете и получать:
- информацию о начислениях и выплатах;
- доступ к онлайн‑курсам и материалам повышения квалификации;
- возможность подать заявление на льготы и социальную поддержку.
Личный приём (консультация)
Для получения разъяснений по отдельным пунктам соглашения можно записаться на личный приём к представителям Минздрава.
| ФИО | Должность | Контактный телефон | Время приёма |
|---|---|---|---|
| Иванов И.И. | Заместитель директора Департамента труда и соцподдержки | +7 (495) -23‑45‑67 доб. 101 | Пн‑Пт 09:00‑12:00 |
| Петрова А.А. | Руководитель отдела повышения квалификации | +7 (495) -23‑45‑67 доб. 102 | Вт‑Чт 14:00‑17:00 |
График приёма
Личный приём проводится по будням, кроме государственных праздников. Приём начинается в 09:00 и заканчивается в 17:00. Записаться можно через онлайн‑запись или по телефону горячей линии.
Отделы, участвующие в реализации соглашения
- Департамент труда и соцподдержки
- Департамент кадровой политики
- Департамент повышения квалификации и профессионального развития
- Отдел контроля за охраной труда
- Отдел взаимодействия с профсоюзными организациями
Руководство, отвечающее за соглашение
На уровне Минздрава:
- Михаил Мурашко – Министр здравоохранения РФ
- Елена Сидорова – Заместитель министра, руководитель Департамента труда и соцподдержки
На уровне Профсоюза:
- Анатолий Домников – Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ
- Сергей Кузнецов – Первый заместитель председателя, руководитель отдела правовой поддержки
Отзывы работников
Ниже представлены анонимные отзывы, собранные в рамках ежегодного опроса «Удовлетворённость условиями труда».
Ирина, медсестра, г. Москва: «Благодаря надбавкам за ночные смены я смогла оплатить обучение дочери. Условия труда стали более безопасными – новое оборудование и СИЗ поставляются регулярно.»
Алексей, врач‑терапевт, г. Новосибирск: «Гибкий график позволил мне совмещать работу и уход за ребёнком. Курсы повышения квалификации теперь доступны онлайн, что экономит время и деньги.»
Ольга, администратор, г. Екатеринбург: «Система личного кабинета упрощает подачу заявлений на льготы. Ответы приходят в течение 2‑х дней, чего раньше не было.»
Отраслевое соглашение между Минздравом РФ и Профсоюзом работников здравоохранения является важным инструментом регулирования социально‑экономических условий в системе здравоохранения. Оно направлено на повышение уровня жизни медицинского персонала, улучшение условий труда и развитие профессионального потенциала. Для получения более детальной информации и решения конкретных вопросов используйте указанные выше контакты.
Дата последнего обновления: 21 июня 2026 г.