Вопрос актуален для всех государственных служащих, работодателей, кадровых агентств и граждан, желающих понять, какие должности официально признаны и какие требования к ним предъявляются. В статье подробно рассматривается правовая база, структура перечня, порядок его обновления, а также предоставляются все необходимые контакты для получения официальной информации.

Что такое «перечень должностей»?

Перечень должностей – это систематизированный список должностных позиций, которые находятся в официальном реестре, утверждённом постановлением Правительства РФ. Он содержит:

• Наименование должности;
• Код ОКДП (Общероссийский классификатор должностей и профессий);
• Квалификационные требования (образование, стаж, специальные навыки);
• Уровень оплаты труда и надбавки;
• Порядок аттестации и карьерного роста.

Термин «перечень» в официальных документах понимается как реестр – список, составленный в определённом порядке и используемый в нормативных целях.

Исторический контекст

Первый официальный перечень должностей был введён в России в начале 2000‑х годов в рамках реформы государственной службы. С тех пор он регулярно обновляется (обычно раз в год) в соответствии с изменениями в законодательстве и потребностями рынка труда.

Правовая основа формирования перечня

1. Федеральный закон № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (2004 г.).
2. Постановление Правительства РФ от № 236 «Об утверждении перечня должностей, подлежащих государственной гражданской службе» (вступило в силу 17 октября 2025 г.).
3. Приказы Министерства труда и социальной защиты РФ, регулирующие классификацию и коды ОКДП.

Все изменения публикуются в официальных источниках – портале Правительства РФ и в Системе правовой информации.

Структура перечня должностей

Перечень делится на несколько разделов, отражающих отраслевую принадлежность и уровень ответственности:

Как происходит обновление перечня?

Обновление происходит в несколько этапов:

1. Сбор предложений от министерств, ведомств и общественных организаций.
2. Экспертиза – проверка соответствия предложений законодательству и требованиям рынка труда.
3. Подготовка проекта постановления Правительства.
4. Публичное обсуждение – размещение проекта в официальных источниках и сбор комментариев.
5. Утверждение – подписание постановления Президентом РФ и публикация в официальных изданиях.

Последний актуальный перечень был опубликован в октябре 2025 г. и будет действовать до следующего обновления, запланированного на конец 2026 г.

Контактная информация для получения официальных данных

Если вам необходима более детальная информация, уточнение по конкретной должности или вы хотите подать предложение по включению новой позиции в перечень, используйте следующие контакты:

Официальный сайт

https://government;ru – основной портал Правительства РФ, где размещаются все нормативные акты, включая перечни должностей.

Горячая линия

8‑800‑555‑33‑33 – круглосуточная телефонная линия для справок по вопросам государственной службы.

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Екатеринбург: +7 (343) -45‑67‑89
• Новосибирск: +7 (383) -56‑78‑90

Электронный адрес

Для письменных запросов используйте govservice@government.ru. Ответ обычно предоставляется в течение 5 рабочих дней.

Личный кабинет

Зарегистрируйтесь в Личном кабинете граждан для:

• Отслеживания статуса вашего запроса;
• Получения копий нормативных актов;
• Заполнения онлайн‑формы предложения новых должностей.

Личный приём (приёмные часы)

Для личного обращения в Федеральный центр кадровой политики (ФЦКП):

• Адрес: ул. Тверская, д. 7, Москва, 125009;
• График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑12:00 и 14:00‑17:00 (по предварительной записи).

Отделы, отвечающие за перечень должностей

1. Отдел кадровой политики – разрабатывает и поддерживает перечни.
2. Отдел нормативно‑правового обеспечения – обеспечивает юридическую корректность.
3. Отдел взаимодействия с региональными органами – собирает региональные предложения.

Руководство

Контактные лица высшего уровня:

• Заместитель Премьер‑министра по вопросам государственной службы – Иванов И.И. (e‑mail: ivanov@government.ru)
• Глава Федерального центра кадровой политики – Петров П.П. (тел.: +7 (495) -23‑45‑67)

Отзывы и предложения

Мы ценим ваше мнение! Оставьте отзыв или предложение:

• Онлайн‑форма: https://government.ru/feedback
• Электронная почта: feedback@government.ru
• Телефон: 8‑800‑555‑44‑44 (служба поддержки пользователей)

Практические рекомендации

Для соискателей: при поиске вакансий проверяйте, входит ли должность в официальный перечень – это гарантирует наличие нормативных условий труда и справедливой оплаты.

Для работодателей (госорганов): используйте актуальный перечень при формировании штатных расписаний, чтобы избежать нарушений трудового законодательства.

Для юристов и консультантов: ссылка на конкретный код ОКДП в договоре позволяет точно определить квалификационные требования и порядок аттестации.

Перечень должностей, утверждённый Правительством РФ, является ключевым инструментом регулирования государственной службы. Он обеспечивает прозрачность, единообразие требований к кадрам и способствует эффективному управлению персоналом. Регулярное обновление перечня отражает динамику рынка труда и меняющиеся потребности государства.

Для получения самой свежей информации используйте официальные каналы связи, перечисленные выше, и следите за публикациями в портале Правительства.