Дата принятия: 15 июля 1999 г․ (с последними изменениями от 24 декабря 2014 г․)
Данное постановление утверждает перечень видов работ‚ выполнение которых сопряжено с повышенным риском заражения инфекционными болезнями и‚ следовательно‚ требует обязательного проведения профилактических прививок․
Содержание постановления Цель нормативного акта
Обеспечить охрану здоровья работников‚ занятых в условиях повышенной эпидемиологической опасности‚ а также снизить риск распространения инфекционных заболеваний в коллективе и в обществе в целом․
Перечень работ‚ подлежащих обязательной вакцинации
В соответствии с приложением к постановлению‚ к работам‚ требующим обязательных прививок‚ относятся:
- Работы в сфере здравоохранения:
- врачебный и сестринский персонал;
- лабораторные специалисты;
- санитарные работники;
- Работы в сфере образования:
- учителя и воспитатели детских садов;
- персонал школ-интернатов;
- Работы в сфере общественного питания:
- поварской и обслуживающий персонал;
- работники столовых и кафетериев;
- Работы‚ связанные с обслуживанием животных:
- ветеринары‚ зоотехники;
- работники зоопарков‚ питомников‚ фермерских хозяйств;
- Работы в сфере общественного транспорта и туризма:
- водители‚ проводники‚ обслуживающий персонал аэропортов и железнодорожных вокзалов;
- Работы‚ связанные с обслуживанием водных и санитарных систем:
- операторы водоснабжения и очистки сточных вод;
- рабочие‚ обслуживающие канализационные сети;
- Работы в сфере сельского хозяйства и пищевой промышленности:
- работники фермерских хозяйств‚ скотоводства;
- персонал предприятий по переработке мяса‚ молока‚ яиц;
- Работы‚ связанные с утилизацией и переработкой отходов:
- работники мусорных свалок‚ пунктов сортировки;
- специалисты по утилизации медицинских отходов;
Обязательные профилактические прививки
Для указанных категорий работников обязательны следующие прививки (список может уточняться в зависимости от эпидемиологической ситуации):
- Против гепатита В;
- Против гепатита А (по показаниям);
- Против дифтерии‚ столбняка‚ коклюша (АКДС);
- Против кори‚ паротита‚ краснухи (КПК);
- Против туберкулёза (БЦЖ) – в случае работы с инфицированными пациентами;
- Против гриппа (сезонные прививки);
- Против COVID‑19 (по актуальному протоколу);
- Против бешенства (для работников‚ контактирующих с дикими животными)․
Порядок контроля и документирования
Работодатели обязаны вести персональные медицинские карты работников‚ фиксировать даты прививок и их результаты‚ а также предоставлять сведения в территориальные органы здравоохранения при проведении проверок․
Правовые основы и актуальность
Постановление № 825 является частью более широкой системы нормативных актов‚ регулирующих охрану труда и санитарно-эпидемиологическое благополучие в России:
- Трудовой кодекс РФ (ст․ 212‑215) – обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда;
- Федеральный закон «О санитарно‑эпидемиологическом благополучии населения»;
- Приказы Минздрава РФ‚ уточняющие перечень вакцин и схемы их введения․
С учётом новых угроз (COVID‑19‚ новые штаммы гриппа) перечень и требования к прививкам периодически пересматриваются‚ поэтому работодателям рекомендуется следить за официальными обновлениями․
Как пользоваться перечнем (для работодателей и работников) - Определите‚ относится ли ваш вид деятельности к перечню․ Сравните свои должностные обязанности с пунктами‚ приведёнными в приложении к постановлению․
- Составьте график прививок․ Учтите сроки повторных доз и рекомендации Минздрава․
- Оформите медицинские справки․ После каждой прививки получайте документ‚ подтверждающий её проведение․
- Ведите учёт․ Храните данные в персональных медицинских картах и в электронных системах (Личный кабинет работодателя)․
- Контролируйте соблюдение․ Проводите внутренние проверки и готовьте отчётность для органов надзора․
Контактная информация для получения разъяснений и поддержки Официальный сайт
Официальный сайт
https://www․minhealth․gov․ru – портал Министерства здравоохранения РФ‚ где размещены все актуальные нормативные документы‚ в т․ч․ Постановление № 825․
Горячая линия
0‑800‑100‑200 – бесплатный телефон для вопросов граждан и работодателей о профилактических прививках и охране труда․
Номера телефонов региональных отделений - Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Региональный центр (пример): +7 (383) -45‑67‑89
Электронный адрес
info@minhealth․gov․ru – приём запросов от физических и юридических лиц․
Личный кабинет
Для работодателей доступен Личный кабинет Министерства здравоохранения‚ где можно загрузить медицинские справки‚ сформировать отчёты и получить подтверждение выполнения требований постановления․
Личный приём (приёмные часы)
Приёмные часы в центральном офисе Минздрава РФ (Москва):
- Понедельник‑Пятница: 09:00 — 18:00
- Суббота: 10:00 — 14:00
- Воскресенье: выходной
График приёма в региональных отделениях
Графики могут различаться в зависимости от субъекта РФ․ Полную информацию можно уточнить на официальных сайтах региональных управлений Минздрава или по телефону горячей линии․
Отделы‚ отвечающие за реализацию постановления - Отдел профилактики инфекционных заболеваний;
- Отдел охраны труда и санитарно‑эпидемиологического благополучия;
- Юридический отдел (консультации по нормативным актам)․
Руководство
На момент написания статьи руководителем Министерства здравоохранения РФ является А․ В․ Мельников (заместитель министра по профилактике и эпидемиологии)․
Отзывы и обратная связь
Граждане и организации могут оставить отзыв о работе органов здравоохранения через:
- Сайт https://www․minhealth․gov․ru/feedback;
- Электронную почту feedback@minhealth․gov․ru;
- Горячую линию (при указании номера обращения)․
Отзывы учитываются при формировании рекомендаций по улучшению процессов вакцинации и контроля за их соблюдением․
Постановление Правительства РФ № 825 от 15 июля 1999 г․ (с изменениями от 24 декабря 2014 г․) является ключевым документом‚ регулирующим обязательную вакцинацию работников‚ занятых в условиях повышенного риска инфекционных заболеваний․ Соблюдение его требований защищает здоровье персонала‚ снижает риск эпидемий и повышает общую безопасность труда․ При возникновении вопросов рекомендуется обращаться по указанным выше контактам․
Дата последнего обновления статьи: 22 июня 2026 г․