Перевод (перемещение) сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации – это процесс изменения места службы (территориального или структурного подразделения) в рамках одного ведомства. Перевод может быть инициирован как самим сотрудником‚ так и руководством‚ а также в связи с реорганизацией подразделений‚ личными обстоятельствами или потребностями службы.

Правовая база

• Федеральный закон № 3‑ФЗ «О полиции» (в ред. от 2022‑г.)
• Трудовой кодекс РФ (ст. 81‑84 – перевод‚ перевод по желанию работника)
• Приказ МВД РФ № 104 от «Об утверждении Положения о переводе‚ перемещении и переводе по желанию сотрудников МВД»
• Коллективный договор и локальные нормативные акты конкретных управлений МВД

Кому и при каких условиях может быть произведён перевод

1. По инициативе сотрудника – при наличии уважительных причин (семейные обстоятельства‚ переезд‚ обучение и т.п.).
2. По инициативе руководства – в случае необходимости пополнения штата в другом подразделении‚ реорганизации‚ ликвидации или создания новых структур.
3. В случае временного перевода – для выполнения специальных задач‚ участия в проектах‚ учёбе в академиях МВД.
4. Перевод невозможен‚ если у сотрудника имеются дисциплинарные взыскания‚ ограничения по здоровью‚ либо если он находится в процессе прохождения служебного расследования;

Пошаговая инструкция по переводу

Шаг 1. Подготовка заявления

Сотрудник заполняет заявление о переводе (форма 12‑З/О). В заявлении указываются:

• Текущее место службы (подразделение‚ должность)
• Желаемое место службы (территория‚ подразделение‚ должность)
• Причина перевода (личные‚ служебные‚ медицинские)
• Сроки‚ в которые возможен перевод
• Приложения: копия трудовой книжки‚ справка о состоянии здоровья‚ согласие супруги/супруга (если требуется)

Шаг 2. Подача заявления в личный кабинет

Заявление подаётся через Личный кабинет сотрудника МВД (портал lk.mvd.ru). После загрузки система выдаёт протокол о приёме заявления с уникальным номером.

Шаг 3. Рассмотрение заявления руководством

Рассмотрение происходит в течение 30 календарных дней. В процессе могут быть проведены:

• Согласование с руководителями текущего и будущего подразделения
• Оценка наличия вакантных мест
• Проверка наличия ограничений (дисциплинарные‚ медицинские)

Шаг 4. Принятие решения и оформление

После положительного решения оформляются:

• Приказ о переводе (подписывается начальником соответствующего управления)
• Акт приёма‑передачи дел
• Обновление данных в личном кабинете и в системе кадрового учёта

Шаг 5. Вступление в должность

Сотрудник переезжает в новое подразделение в указанный в приказе срок‚ проходит вводный инструктаж и получает новые служебные документы.

Необходимые документы

Контакты для обращений

Структурные подразделения‚ участвующие в переводе

• Отдел кадров – основной координатор процесса‚ проверка документов.
• Юридический отдел – проверка соответствия перевода законодательству.
• Медицинская служба – выдача справки о состоянии здоровья.
• Отдел по работе с персоналом – планирование штата‚ согласование вакансий.
• Руководители текущих и будущих подразделений – согласование и выдача приказов.

Руководство‚ отвечающее за процесс

На уровне министерства:

• Министр внутренних дел РФ – Андрей Владимирович Котельников
• Заместитель министра по кадровым вопросам – Елена Сергеевна Петрова
• Начальник Управления по работе с персоналом – Игорь Николаевич Сидоров

Как оставить отзыв о работе службы перевода

МВД РФ активно собирает обратную связь. Вы можете оставить отзыв следующими способами:

1. Через Личный кабинет – раздел «Обратная связь».
2. По электронной почте feedback@mvd.ru (укажите в теме «Отзыв о переводе»).
3. Заполнив форму на официальном сайте: https://www.mvd.ru/obratnaya-svyaz.
4. Позвонив по горячей линии 102 и выбрав пункт «Обратная связь».

Отзыв будет рассмотрен в течение 15 рабочих дней‚ о результатах вам сообщат по указанному контактному телефону или в личном кабинете.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Можно ли перевести сотрудника в другой регион без его согласия? – Да‚ если это обусловлено служебными потребностями и предусмотрено приказом руководства.
• Сколько времени занимает процесс перевода? – По закону – не более 30 календарных дней‚ но в случае реорганизации срок может быть продлён до 60 дней.
• Получит ли сотрудник повышение при переводе? – Перевод сам по себе не влечёт автоматическое повышение; оно возможно только при наличии соответствующей вакансии и согласования.
• Можно ли отказаться от перевода? – Сотрудник имеет право отказаться‚ если перевод противоречит его личным обстоятельствам‚ однако в этом случае может быть предложена альтернативная вакансия.

Перевод сотрудников МВД РФ – важный инструмент кадровой политики‚ позволяющий оптимизировать распределение кадров‚ учитывать личные обстоятельства работников и обеспечивать эффективную работу органов правопорядка. Соблюдение установленного порядка‚ правильное оформление документов и своевременная коммуникация через официальные каналы позволяют проводить перевод быстро и без конфликтов.

Информация актуальна на 22 июня 2026 года. При изменении нормативных актов рекомендуется уточнять детали в официальных источниках.