Актуальность информации: 23 июня 2026 г. Статья подготовлена на основе открытых нормативных актов, сведений с официального сайта Минюста России и судебной практики (в т.ч. данные КонсультантПлюс).

Описание: Что такое Почетная грамота Минюста России?

Почетная грамота Министерства юстиции Российской Федерации, это ведомственная награда, устанавливаемая для поощрения сотрудников органов юстиции, работников федеральных государственных унитарных предприятий и учреждений ведомства, а также иных лиц, способствовавших развитию российской правовой системы.

Правовая основа

• Статья 191 ТК РФ — предоставляет работодателю право поощрять работников за качественное выполнение трудовых обязанностей.
• Положение о Почетной грамоте Министерства юстиции РФ, локальный нормативный акт ведомства (утверждается Приказом Министра), регламентирующий порядок представления, рассмотрения и награждения. Текст Положения доступен в справочно-правовых системах (КонсультантПлюс, Гарант) и на внутреннем портале ведомства.
• Приказы Министра юстиции РФ — непосредственные акты о награждении конкретных лиц.

Кто может быть награжден?

1. Сотрудники центрального аппарата Минюста России, территориальных органов, организаций ведомства.
2. Федеральные государственные гражданские служащие, занимающие должности в Минюсте.
3. Работники ФГУП и федеральных государственных учреждений ведомства.
4. Иные физические и юридические лица, за особые заслуги в укреплении законности, совершенствовании законодательства, развитии нотариата, адвокатуры, регистрации прав на недвижимость и иных сферах деятельности ведомства.

Основания для награждения

• Высокие показатели в служебной/трудовой деятельности (не менее 3 лет работы в ведомстве, согласно аналогии с ведомственными наградами Минобрнауки).
• Разработка и внедрение нормативных правовых актов, значимых для отрасли.
• Активное участие в законопроектной работе, международном сотрудничестве.
• Безупречная служба/работа длительное время (юбилейные даты).
• Содействие ведомству в решении стратегических задач.

Порядок представления (Ходатайство)

Инициатором выступает руководитель структурного подразделения или территориального органа. Пакет документов включает:

• Наградной лист (единый бланк для представления к государственным и ведомственным наградам).
• Ходатайство (представление) — свободной формы или по установленному образцу, с обоснованием заслуг.
• Служебная характеристика / Характеристика для награждения.
• Согласие на обработку персональных данных (рекомендуемый образец).
• Копии документов, подтверждающих заслуги (приказы, грамоты, сертификаты, письма благодарности).

Пример оформления ходатайства и наградного листа можно найти в разделах «Формы документов» на портале КонсультантПлюс или во внутреннем документообороте ведомства.

Оформление награждения

Награждение производится Приказом Министра юстиции РФ. Грамота вручается в торжественной обстановке (на совещании, собрании, в день работника юстиции). Образец приказа о награждении должен содержать реквизиты Положения, ФИО награждаемого, должность, основание (мероприятие/дата).

Контакты для обращений по вопросам награждения

Вопросы подготовки пакета документов, статуса рассмотрения ходатайства, уточнения реквизитов Положения решаются через кадровые службы и департаменты кадровой политики.

Через официальный сайт (раздел «Обращения граждан»)

Официальный сайт

Главный портал: minjust.gov.ru

На сайте размещены:

• Нормативные акты ведомства (Приказы, Распоряжения).
• Структура Министерства;
• Раздел «Обращения граждан» (электронная приемная).
• Реестр ведомственных наград (в открытой части могут публиковаться списки награжденных госнаградами, ведомственные награды публикуются по усмотрению ведомства).

Горячая линия Министерства юстиции РФ

Горячая линия предназначена для приема обращений граждан и организаций по вопросам деятельности ведомства, в т.ч. по вопросам госслужбы и наград (общие консультации).

• Единый номер горячей линии (справочно-информационный): ###-###-#### (звонок по России бесплатный).
• Режим работы: Понедельник – четверг: 09:00–18:00, Пятница: 09:00–16:45 (перерыв 13:00–14:00); Часовой пояс: МСК.

Номера телефонов (Справочно-информационные)

Примечание: Прямых телефонов комиссии по награждениям не существует. Контакты ниже — для общего связывания с ведомством.

• Телефон справочного бюро Минюста России (Москва): +7 (495) -30-10-00
• Факс приемной Министра: +7 (495) -30-10-10
• Телефоны Департамента государственной службы и кадровой политики: запрашиваются через справочное бюро или внутреннюю связь (не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности).

Электронный адрес (E-mail)

Для официальных обращений, направления ходатайств (в сканированном виде) и запросов используется единая система приема обращений.

• Электронная приемная (Обращения граждан): через форму на сайте minjust.gov.ru/appeals
• E-mail для служебной корреспонденции (организациям): minjust@minjust.gov.ru (общий ящик входящей корреспонденции).
• E-mail Департамента госслужбы (для ведомственных структур): доступен во внутренней корпоративной почте (@minjust.ru).

Личный кабинет

Для отслеживания статуса рассмотрения ходатайства о награждении или поданного обращения используются следующие цифровые профили:

1. ЕСИА (Госуслуги), Личный кабинет гражданина: gosuslugi.ru. Здесь можно подать обращение Министру через раздел «Написать в приемную» и отслеживать сроки рассмотрения.
2. Личный кабинет госслужащего (внутренний портал Минюста): Доступен только сотрудникам ведомства по ВПН/Ключу Рутокен. Содержит личную карточку, сведения о наградах, доступ к проектам приказов.
3. Портал «Награды России» (nagrady.gov.ru): Федеральная база данных о награждении государственными наградами. Ведомственные награды (грамоты Минюста) в эту базу не вносятся, учет ведется ведомственно.

Личный прием руководства ведомства

Личный прием Министра и заместителей Министра проводится по предварительной записи через электронную приемную или по телефону справочного бюро.

Приемная Министра юстиции РФ (Константин Анатольевич Чуйченко)

• Адрес: 119991, г. Москва, ул. Житомирская, д. 14 (Главное здание).
• Порядок записи: Через форму на сайте minjust.gov.ru (раздел «Министр» -> «Приемная») или по телефону +7 (495) -30-10-00.
• Темы приема: Вопросы, требующие личного решения Министром, в т.ч. исключительные случаи представления к наградам.

Приемные Заместителей Министра

Курьеры по кураторству (госслужба, кадры, международное сотрудничество, нормативно-правовая деятельность) проводят приемы по своим вопросам. График публикуется на сайте в разделах биографий заместителей.

График приема граждан (Общий)

Приемная Министерства (ул. Житомирская, 14):

• Понедельник – четверг: 09:00 – 18:00
• Пятница: 09:00 – 16:45
• Перерыв: 13:00 – 14:00
• Выходные: Суббота, Воскресенье

Важно: Вход в здание только по пропуску (заранее оформленному при записи на прием) или по служебному удостоверению сотрудника ведомства.

Отделы и структурные подразделения, задействованные в награждении

Процесс подготовки и подписания Приказа о награждении Почетной грамотой проходит через несколько этапов согласования:

Руководство Министерства юстиции РФ (на 2026 год)

Подписание Приказов о награждении Почетной грамотой Минюста РФ является прерогативой Министра.

• Министр юстиции Российской Федерации: Чуйченко Константин Анатольевич (с 2020 г.).
• Первый заместитель Министра: [Актуальное ФИО на 2026 г., уточнять на сайте].
• Заместители Министра (курирующие блоки): Отвечают за кадровую политику, госслужбу, нормативную деятельность, международное сотрудничество, ИТ-развитие и др. Полный актуальный состав — в разделе «Руководство» на официальном сайте.

Отзывы и практика награждения

Поскольку Почетная грамота Минюста, это внутренняя ведомственная награда, открытых баз отзывов (как на товары или услуги) не существует. Однако можно выделить ключевые моменты из судебной практики и служебных отзывов сотрудников:

Позитивные аспекты (по данным служебных отзывов и форумов госслужащих):

• Престиж: Высокая ведомственная награда, значимая для карьеры госслужащего (учитывается при аттестации, присвоении классных чинов, продвижении по службе).
• Материальное обеспечение: Часто сопровождается выплатой разового пособия (размер устанавливается локальными актами/сметой ведомства, не фиксирован в Положении о грамоте напрямую).
• Документальное оформление: Грамота вручается в красивом папке/обложке, заносится в личную карточку служащего, делается запись в Трудовую книжку (при наличии) или в сведения о трудовой деятельности в ЕСИА.

Трудности и нюансы (риски при подготовке):

• Строгость к пакету документов: Частая причина возврата — ошибки в наградном листе (неверные реквизиты приказов, отсутствие подписей, просроченное согласие на ОПД).
• Сроки рассмотрения: Процесс согласования (ДГСКП -> Юридический департамент -> Зам. Министра -> Министр) может занимать от 1 до 3 месяцев.
• Квотирование: На год устанавливается лимит наград (план), поэтому не все достойные кандидатуры получают награду в год представления.
• Отсутствие публичного реестра: Проверить факт награждения третьему лицу сложно — информация не публикуется в открытом доступе (в отличие от госнаград Президента/Правительства).

Судебная практика (споры о награждении):

Споры о неправомерном отказе в награждении ведомственной гранмотой рассматриваются судами общей юрисдикции (как трудовые споры или споры о защите прав госслужащих). Суды обычно проверяют: соблюдена ли процедура (Положение, комиссия), есть ли мотивированный отказ, не является ли отказ произволом. Важно: Награда — это право работодателя (ст. 191 ТК РФ), а не обязанность, поэтому суды редко обязывают наградить, чаще — обязывают рассмотреть представление заново.

Краткий чек-лист для инициатора представления (Руководителю отдела/Управления)

1. Убедиться, что кандидат соответствует критериям Положения (стаж, заслуги, отсутствие взысканий).
2. Подготовить Наградной лист (единый образец) и Ходатайство на литерейной бумаге подразделения.
3. Собрать Характеристику (образец уточнять в ДГСКП) и Согласие на ОПД.
4. Приложить копии подтверждающих документов (приказы о внедрении актов, письма благодарности, дипломы конкурсов).
5. Согласовать пакет с профильным Заместителем Министра (куратором направления).
6. Направить в Департамент госслужбы и кадровой политики через УДОК (внутренний документооборот) или по защищенным каналам связи.
7. Контролировать сроки через Личный кабинет госслужащего или по телефону ДГСКП.

Данная статья носит информационный характер. Для получения актуальных бланков, образцов приказов и уточнения действующего Положения о Почетной грамоте Минюста России обращайтесь в Департамент государственной службы и кадровой политики Министерства юстиции РФ или используйте внутренний корпоративный портал ведомства.