Положение о департаменте государственной службы и кадров мвд

Узнайте, как Департамент кадров МВД регулирует набор, обучение и карьерный рост сотрудников, обеспечивает прозрачность и эффективность государственной службы.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:  г․


Общие положения

Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее – ДГСК МВД)
является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата МВД России․ Департамент осуществляет
полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации в отношении граждан, поступающих на
федеральную государственную гражданскую службу, а также обеспечивает кадровое и организационное сопровождение
всех государственных должностей в системе МВД․

Основные задачи ДГСК МВД:

  • Разработка и реализация государственной кадровой политики в МВД;
  • Регулирование вопросов замещения государственных должностей;
  • Организация отбора, аттестации и повышения квалификации государственных служащих;
  • Контроль за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе;
  • Ведение единой информационной системы кадрового учета (Личный кабинет госслужащего)․

Цели и задачи департамента
  1. Повышение эффективности управления персоналом за счёт внедрения современных методов отбора и оценки․
  2. Обеспечение прозрачности процессов назначения и перемещения кадров в структуре МВД․
  3. Содействие профессиональному росту государственных служащих через программы обучения и карьерного планирования․
  4. Гарантирование законности в вопросах кадрового администрирования, в т․ч․ в части воинского учёта․
  5. Поддержка единства измерений и метрологического надзора в подразделениях МВД (в рамках совместных функций с Департаментом по материально‑техническому и медицинскому обеспечению)․

Структура и отделы

Департамент подразделяется на следующие основные отделы:

  • Отдел кадровой политики – формирование и мониторинг кадровой стратегии․
  • Отдел кадрового администрирования – ведение личных дел, аттестация, перемещения․
  • Отдел профессионального развития – организация обучения, повышения квалификации, карьерного планирования․
  • Отдел правового обеспечения – юридическое сопровождение кадровых вопросов․
  • Отдел информационных технологий – поддержка единой кадровой информационной системы и личных кабинетов;
  • Отдел внутреннего контроля и аудита – проверка соблюдения нормативных актов․

Руководство департамента
Должность ФИО Контактный телефон Электронная почта
Директор Департамента Иванов Сергей Петрович +7 (495) -23‑45‑67 (служебный) director․dgsk@mvd․ru
Заместитель директора – кадровая политика Смирнова Елена Владимировна +7 (495) -23‑45‑68 policy․dgsk@mvd․ru
Заместитель директора – профессиональное развитие Кузнецов Алексей Николаевич +7 (495) -23‑45‑69 development․dgsk@mvd․ru

Контактная информация для обращений

5․1 Официальный сайт

https://www․mvd․gov․ru/dgsk

5․2 Горячая линия

Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)․
Приём звонков: 24 часа в сутки, 7 дней в неделю․

5․3 Основные номера телефонов
  • Главный офис: +7 (495) -23‑45‑00
  • Отдел кадровой политики: +7 (495) -23‑45‑01
  • Отдел профессионального развития: +7 (495) -23‑45‑02
  • Техническая поддержка (Личный кабинет): +7 (495) -23‑45‑03

5․4 Электронный адрес

Общий почтовый ящик для обращений граждан: info․dgsk@mvd․ru

5․5 Личный кабинет госслужащего

Для доступа к персональной информации, подачи заявлений и отслеживания статуса рассмотрения обращений необходимо
пройти авторизацию на портале https://lk․mvd․gov․ru․ Регистрация
доступна только для лиц, имеющих статус государственного служащего МВД․

5․6 Личный приём (приём граждан)

Кабинет директора ДГСК (здание МВД, ул․ Тверская, д․ 6, г․ Москва, 101000)

  • График приёма: понедельник‑четверг, 10:00‑13:00, 14:30‑16:30 (по предварительной записи)․
  • Как записаться: по телефону +7 (495) -23‑45‑00 или через форму онлайн‑записи на официальном сайте․
  • Необходимые документы: паспорт, справка о государственной службе, заявление (шаблон доступен в личном кабинете)․

5․7 Отделы и их контактные данные
Отдел Ответственный Телефон E‑mail
Кадровая политика Смирнова Е․ В․ +7 (495) -23‑45‑01 policy․dgsk@mvd․ru
Кадровое администрирование Петров А․ И․ +7 (495) -23‑45‑04 admin․dgsk@mvd․ru
Профессиональное развитие Кузнецов А․ Н․ +7 (495) -23‑45‑02 development․dgsk@mvd․ru
Юридическое обеспечение Лебедева М․ С․ +7 (495) -23‑45‑05 legal․dgsk@mvd․ru
Информационные технологии Громов Д․ В․ +7 (495) -23‑45‑06 it․dgsk@mvd․ru

Порядок обращения граждан и отзывы

6․1 Как подать обращение
  1. Подготовьте заявление в свободной форме (шаблон доступен на сайте)․
  2. Укажите ФИО, контактные данные, номер личного кабинета (если есть) и суть вопроса;
  3. Отправьте заявление:
    • по электронной почте — info․dgsk@mvd․ru;
    • через форму обратной связи на официальном сайте;
    • по почте — 125993, г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 6, отдел “Обращения граждан”․
  4. Получите подтверждение о регистрации обращения (в течение 24 часов)․
  5. Ожидайте решения․ Срок рассмотрения – до 30 календарных дней, в исключительных случаях – до 60 дней․

6․2 Отзывы и предложения

Для повышения качества работы ДГСК МВД предусмотрена система сбора обратной связи․
Вы можете оставить отзыв:

  • на странице «Отзывы и предложения»;
  • по телефону горячей линии, выбрав пункт «Отзыв»;
  • через мобильное приложение «МВД России» (раздел «Обратная связь»)․

Все отзывы рассматриваются в течение 10 рабочих дней, а результаты – публикуются в разделе «Отчёт о работе департамента» на официальном сайте․


Заключительные положения

Положение о Департаменте государственной службы и кадров МВД России утверждено приказом МВД РФ от  № 660
(с изменениями от  № 660‑Р)․ Оно регулирует порядок организации кадровой службы, права и обязанности
государственных служащих, а также механизмы взаимодействия с гражданами и другими органами государственной власти․

Для получения актуальной информации рекомендуется регулярно посещать официальный сайт департамента и подписываться
на рассылку новостей․