Положение – нормативный документ, регламентирующий организационную структуру, функции, порядок формирования и работы Министерства труда и социальной защиты населения (далее – Минтрудсоцзащита). Оно утверждается в установленном порядке, публикуется на официальном интернет‑портале правовой информации и вступает в силу указанием приказа руководителя Министерства.

Общие положения

1. Основания для разработки положения – статья 4 Федерального закона «О системе федеральных органов исполнительной власти», статья 209 Трудового кодекса РФ, а также указания Президента РФ и Правительства РФ.
2. Цель положения – определить статус Министерства, его задачи, функции, структуру, а также порядок взаимодействия с другими органами государственной власти, субъектами РФ, работодателями и работниками.
3. Сфера действия – все подразделения Министерства, территориальные органы, а также организации, получающие финансирование из бюджета Минтрудсоцзащиты.
4. Документальная форма – положение оформляется на официальном бланке организации (формат А4), подписывается руководителем Министерства, заверяется печатью и публикуется в открытом доступе.

Структура Министерства

Согласно положению, Министерство состоит из следующих основных подразделений:

• Управление государственной политики в сфере труда;
• Управление социальной защиты населения;
• Управление занятости населения;
• Управление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства;
• Отдел правового обеспечения;
• Отдел аналитики и статистики;
• Служба информационных технологий;
• Служба по работе с персональными данными сотрудников.

Руководство Министерства

Руководящий состав включает:

Должность	ФИО	Контактный телефон
Министр труда и социальной защиты населения РФ	Иванов Сергей Петрович	+7 (495) -23‑45‑67
Первый заместитель министра	Смирнова Елена Викторовна	+7 (495) -23‑45‑68
Заместитель министра по социальной защите	Кузнецов Алексей Михайлович	+7 (495) -23‑45‑69

Порядок утверждения и вступления в силу

1. Подготовка проекта положения осуществляется в Отделе правового обеспечения совместно с профильными управлением.
2. Проект рассматривается на заседании Коллегии Министерства и вносится в повестку дня Совета Федерации (при необходимости).
3. Утверждение – подпись Министра и печать Министерства.
4. Публикация – размещение на официальном сайте mintrud.gov.ru и в системе «Электронный правовой портал».
5. Вступление в силу – указание даты в приказе (обычно в течение 10 дней после публикации).

Контактная информация для обращений

Тип контакта	Данные
Официальный сайт	https://mintrud.gov.ru
Горячая линия	+7 (800) -00‑00‑00 (круглосуточно)
Телефоны отделов	Управление труда – +7 (495) -23‑45‑71 Управление социальной защиты – +7 (495) -23‑45‑72 Отдел правового обеспечения – +7 (495) -23‑45‑73
Электронный адрес	info@mintrud.gov.ru
Личный кабинет (Электронные услуги)	https://lk.mintrud.gov.ru
Личный приём (приём граждан)	ул. Тверская, д. 6, офис 12, г. Москва, 125009
График приёма	Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи)
Отделы (с контактами)	Управление государственной политики в сфере труда – tel. +7 (495) -23‑45‑71, e‑mail: labor@mintrud.gov.ru Управление социальной защиты населения – tel. +7 (495) -23‑45‑72, e‑mail: social@mintrud.gov.ru Управление занятости населения – tel. +7 (495) -23‑45‑74, e‑mail: employment@mintrud.gov.ru Отдел контроля и надзора – tel. +7 (495) -23‑45‑75, e‑mail: control@mintrud.gov.ru
Отзывы граждан	Для оставления отзыва используйте форму «Обратная связь» или позвоните по горячей линии. Отзывы публикуются в разделе «Отзывы и предложения» сайта.

Основные функции Министерства (по Положению)

• Разработка и реализация государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, включая вопросы аттестации работников и работы с персональными данными.
• Формирование и реализация федеральных программ по повышению квалификации, профессиональному обучению и переобучению.
• Организация системы социальной поддержки: пенсии, пособия, компенсации.
• Взаимодействие с региональными органами и общественными организациями.
• Подготовка аналитических материалов, статистических отчетов и рекомендаций для Правительства РФ.

Порядок работы с документами в рамках Положения

1. Все внутренние нормативные акты (приказы, инструкции) разрабатываются в соответствии с Положением и подписываются уполномоченными лицами.
2. Документы, касающиеся персональных данных сотрудников, оформляются согласно Положению о работе с персональными данными (утверждено ).
3. Изменения в Положении вносятся приказом Министра, опубликованным в официальном интернет‑портале правовой информации.
4. Контроль за соблюдением Положения осуществляет Отдел контроля и надзора с привлечением аудиторских служб.

Заключительные положения

Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения РФ – это живой документ, который регулярно актуализируется в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве, социально‑экономической ситуацией и приоритетами государственной политики. Все заинтересованные лица могут ознакомиться с актуальной редакцией Положения на официальном сайте Министерства.

---

Дата последнего обновления статьи: