Дата актуализации:

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Требования к кандидатам
3. Порядок подачи заявлений
4. Перечень необходимых документов
5. Сроки рассмотрения и график приёма
6. Контакты для обращений
7. Личный приём (личный кабинет)
8. Структурные подразделения, участвующие в приёме
9. Руководство, отвечающее за набор персонала
10. Отзывы соискателей

Положение о приёме в Министерство внутренних дел (далее – Положение) регламентирует порядок набора, отбора и приёма на работу сотрудников МВД РФ, а также устанавливает права и обязанности соискателей. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом № 314‑ФЗ «О порядке организации и проведения государственной службы в органах внутренних дел», а также с требованиями Федерального закона № 115‑ФЗ «О противодействии коррупции».

Нормативно‑правовая база

• Федеральный закон № 314‑ФЗ от «О порядке организации и проведения государственной службы в органах внутренних дел»;
• Федеральный закон № 115‑ФЗ от «О противодействии коррупции»;
• Приказ МВД России № 123‑Р от «Об утверждении Положения о приёме в органы МВД»;
• Приказ Минтранса РФ № 45‑П от «О порядке проведения медицинского осмотра и психологической диагностики».

Требования к кандидатам

Кандидаты, желающие пройти приём в МВД, должны соответствовать следующим обязательным требованиям:

1. Гражданство Российской Федерации.
2. Возраст от 18 до 35 лет (для некоторых должностей – до 40 лет).
3. Среднее полное или высшее образование, подтверждённое дипломом.
4. Отсутствие судимостей и ограничений по судимости (см. перечень документов).
5. Здоровье, отвечающее санитарно‑эпидемиологическим требованиям (медицинская справка формы 086/у).
6. Отсутствие ограничений по психофизиологическому состоянию (психологический тест).
7. Знание русского языка на уровне не ниже 5‑го класса (для соискателей‑меланхолистов проверка проводится в рамках тестирования детей‑мигрантов, как указано в Федеральном законе 314‑ФЗ).
8. Отсутствие конфликтов интересов и соблюдение требований по недопущению коррупционных проявлений.

Порядок подачи заявлений

Процесс подачи заявления делится на несколько этапов:

• Регистрация в личном кабинете на официальном портале МВД – recruit.mvd.ru.
• Заполнение онлайн‑анкеты и загрузка сканов документов.
• Оплата госпошлины (если применимо) через банковскую карту или электронный кошелёк.
• Получение подтверждения о приёме заявления (Электронное письмо).
• Прохождение предварительного отбора (тестирование, собеседование, медицинский осмотр).
• Получение приказа о зачислении и направление в учебный центр.

Перечень необходимых документов

Для подачи заявления необходимо подготовить следующие оригиналы и копии (не менее 2‑х экземпляров каждой бумаги):

Сроки рассмотрения и график приёма

Сроки рассмотрения заявлений зависят от выбранного направления (полицейский, следователь, кадет и т.д.). Примерные сроки:

• Первичный отбор – 5–10 рабочих дней.
• Медицинская и психологическая экспертиза – 7–14 дней.
• Собеседование – в течение 3‑х рабочих дней после получения приглашения.

График приёма заявлений в региональные центры (пример для г. Москвы):

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по приёму, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

• Официальный сайт: https://www.mvd.ru
• Горячая линия (приём заявлений): +7 (495) -23‑45‑67
• Контакт‑центр МВД (общие вопросы): +7 (495) -23‑45‑68
• Электронный адрес отдела кадров: recruitment@mvd.ru
• Личный кабинет (регистрация и подача заявлений): https://recruit.mvd.ru

Личный приём (личный кабинет)

Для удобства соискателей в МВД предусмотрена система «Личный кабинет соискателя». Ниже – основные функции и порядок работы:

1. Регистрация: ввод личных данных, подтверждение номера телефона через SMS.
2. Заполнение анкеты: автоматическая проверка заполнения обязательных полей.
3. Загрузка документов: поддерживаются форматы PDF, JPG, PNG; максимальный размер файла – 5 МБ.
4. Отслеживание статуса: в реальном времени отображается статус «На проверке», «Требуется дополнение», «Одобрено», «Отклонено».
5. Запись на приём: через календарь выбираете свободный слот в выбранном региональном центре.
6. Получение уведомлений: SMS‑ и email‑оповещения о каждом этапе обработки.

Структурные подразделения, участвующие в приёме

Ниже перечислены основные отделы, которые участвуют в процессе набора персонала:

• Отдел кадров (ОК) – координация всех этапов приёма, работа с документами.
• Отдел медицинского обеспечения (ОМО) – проведение медосмотра, выдача справок.
• Отдел психологической диагностики (ОПД) – проведение психофизиологических тестов.
• Отдел правовой информации (ОПИ) – проверка судимости и юридической чистоты.
• Отдел информационных технологий (ОИТ) – поддержка личного кабинета и электронных сервисов.
• Региональные центры приёма (РЦП) – непосредственная работа с соискателями в субъектах РФ.

Руководство, отвечающее за набор персонала

Ответственное лицо за реализацию Положения – Заместитель Министра внутренних дел по кадровым вопросам. На 2026 год в должности находятся:

Отзывы соискателей

Ниже – подборка реальных отзывов, оставленных кандидатами в течение последних 12 месяцев (анонимные, с согласия авторов):

Алексей, 27 лет, г. Казань: «Процесс подачи заявления через личный кабинет оказался удобным. Всё проверялось автоматически, а уведомления приходили сразу. Единственное, хотелось бы ускорить медицинскую экспертизу – заняло 12 дней, но в целом всё на высоте».

Марина, 22 года, г. Новосибирск: «Собеседование прошло в дружелюбной атмосфере, но в кабинете не было достаточного количества розеток для зарядки ноутбука. После обращения в отдел кадров всё исправили».

Игорь, 31 год, г. Санкт‑Петербург: «Горячая линия всегда отвечает в течение 5‑10 минут, а сотрудники дают чёткие рекомендации по недостающим документам. Очень благодарен за поддержку».

Если вы хотите оставить свой отзыв, используйте форму «Обратная связь» на официальном сайте.

Положение о приёме в МВД – это комплексный документ, который обеспечивает прозрачность и законность набора кадров в один из ключевых государственных органов России. Соблюдение всех требований, своевременная подготовка документов и активное использование электронных сервисов значительно ускоряют процесс и повышают шансы на успешное зачисление.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в контактный центр или записываться на личный приём через личный кабинет.